近日，北京中日友好醫(yī)院胸外科副主任醫(yī)師肖飛遭舉報婚內出軌多人，引發(fā)廣泛關注。（此前報道：）
在這場婚外情引發(fā)的風波中，“董襲瑩跨界疑云”，正在極速發(fā)酵。公眾從關注肖飛的婚外情，轉為追問肖飛事件當事人之一董襲瑩（網(wǎng)友稱為“董小姐”）在學歷、規(guī)培等層面上存在的疑點，且對“協(xié)和4+4”模式展開嚴肅審視。
肖飛、董襲瑩相關事件，之所以發(fā)酵至此，引子或許是“出軌”丑聞，但更讓人關注和焦灼的，是背后隱藏的醫(yī)德醫(yī)風、學術規(guī)范、社會公平等諸多問題。事已至此，中日友好醫(yī)院、協(xié)和醫(yī)學院及主管部門都不能再沉默下去了，種種疑云，該有個說法了！
01
國家衛(wèi)健委表態(tài)：調查肖某、董某等
今早最新消息：
國家衛(wèi)生健康委新聞發(fā)言人表示，近日，我委關注到中日友好醫(yī)院胸外科肖某被舉報所引發(fā)的相關輿情。我委已成立調查組，堅持實事求是、客觀公正原則，聯(lián)合有關方面對事件涉及的肖某、董某及有關機構等進行認真調查核查，對發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)問題將依法依紀嚴肅處理。
02
麻醉醫(yī)生肖飛出軌多人，術中離開患者40分鐘？
2025年4月，北京中日友好醫(yī)院胸外科副主任醫(yī)師肖飛因其妻子谷瀟雅的實名舉報，曝光其婚內出軌多人。舉報信中詳細描述了肖飛與多名醫(yī)護人員的不正當關系，其中涉及一位27歲的協(xié)和醫(yī)學院規(guī)培醫(yī)生董襲瑩。
谷女士特別提到，肖飛與董襲瑩的不正當關系導致一系列職業(yè)違規(guī)行為，例如：2024年6月，肖飛利用職權將本應輪轉至脊柱外科的董襲瑩違規(guī)留在胸外科規(guī)培，破壞規(guī)培秩序。2024年7月5日，董襲瑩在手術中因操作失誤被護士批評，肖飛護短，與護士爭執(zhí)后帶董襲瑩離開手術室長達40分鐘，導致已麻醉的患者被擱置，險釀醫(yī)療事故。
4月27日，中日友好醫(yī)院迅速發(fā)布了聲明，稱舉報材料反映的肖飛個人問題基本屬實，對其予以開除黨籍處分，并解除聘用關系。
- 被開除醫(yī)生肖飛：術中離開患者40分鐘不屬實，董醫(yī)生非常優(yōu)秀
被中日友好醫(yī)院解聘后，肖飛在采訪中回應與其相關的爭端看法：“我和某護士長、某規(guī)培住院醫(yī)師是存在私生活的問題，但是網(wǎng)絡上指控我跟其他的人發(fā)生了關系，我是一概否認的，這沒有任何實據(jù)，給其他女士造成了很多困擾，我非常抱歉。”其中，他認為輿論指控其在醫(yī)療質量、醫(yī)療安全存在問題，令他“完全不能接受”。
4月30日，肖飛又表示，自己的生活因輿論指控被“打得七零八落”，其中，舉報信中指責他影響醫(yī)療安全一事，令其十分冤枉，“我反復承認私生活確實是有問題，我道歉，但是說我影響醫(yī)療安全，我真的接受不了”。
他補充，舉報信中指出其在手術期間離場40分鐘事實不符，他離場只有一二十分鐘。
目前他已將相關證據(jù)提供至衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法部門，他相信調查結果會還其清白，“總會有真相，網(wǎng)上的暴力輿論并不代表全部真相。我相信公道自在人心”。
此外，肖飛還表示：“這兩天關于董醫(yī)生的爭議，比如通過北京協(xié)和醫(yī)學院醫(yī)學“4+4”培養(yǎng)項目拿到了醫(yī)學博士文憑，以及她的相關學歷，我相信協(xié)和醫(yī)學院一定會做出澄清。據(jù)我所知，董醫(yī)生的在校成績非常優(yōu)秀，有據(jù)可查?！?/strong>
03
董小姐的開掛人生！4+4培養(yǎng)模式、學歷和家庭背景......
事件曝光后，網(wǎng)友聚焦董襲瑩的學歷、家庭背景和“協(xié)和4+4”培養(yǎng)模式。中日友好醫(yī)院的聲明，只提出對肖飛的處理意見，未提及對董襲瑩的調查或處理，引發(fā)網(wǎng)友質疑。
從披露的資料看，董某瑩的背景尤為引人注目：本科畢業(yè)于哥倫比亞大學巴納德學院經(jīng)濟學，回國后僅用4年取得醫(yī)學博士學位，并以1年時間完成原本需要3年的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓（規(guī)培）。這一“速成醫(yī)生”路徑，讓北京協(xié)和醫(yī)學院近年新開展的“4+4”培養(yǎng)模式進入大眾視野。
圖為錄取名單 圖片來源：北京協(xié)和醫(yī)學院官網(wǎng)
2019年，董襲瑩被北京協(xié)和醫(yī)學院內科學錄取。入學后，一個本科非醫(yī)學的學生，卻迅速展現(xiàn)了其在多個醫(yī)學領域的成績。
4月29日，記者發(fā)現(xiàn)，知網(wǎng)已搜不到董襲瑩相關論文。
此外，有傳言稱，董襲瑩父親為中冶建筑研究總院有限公司總經(jīng)理、董事董某某。董襲瑩的母親則在某高校任職。網(wǎng)友推測，其家庭背景為其進入?yún)f(xié)和4+4項目和快速職業(yè)晉升提供了便利，但此推測未經(jīng)官方證實。4月30日，中冶集團建筑研究總院辦公室工作人員稱，已注意到網(wǎng)上相關討論，正在核實。
另據(jù)第一財經(jīng)報道，董襲瑩目前已不在中日友好醫(yī)院胸外科規(guī)培，現(xiàn)職為中國醫(yī)學科學院腫瘤醫(yī)院泌尿外科住院醫(yī)師（規(guī)培階段）。
04
三問肖飛、董襲瑩事件
董襲瑩事件因中日友好醫(yī)院醫(yī)生肖飛婚內出軌丑聞牽連進入公眾視野，但其引發(fā)的爭議已遠超個人私德范疇，演變?yōu)閷︶t(yī)療教育公平性、學術規(guī)范及職業(yè)倫理的系統(tǒng)性質疑?，F(xiàn)在這些問題亟待回應。
一：肖飛將已麻醉患者晾在手術臺40分鐘是否屬實？該不該處罰？
目前，中日友好醫(yī)院已經(jīng)對肖飛予以開除黨籍處分，并解除聘用關系。但是針對“棄麻醉患者不顧，離開患者40分鐘”的指控，肖飛并不承認。
那么，肖飛將已麻醉患者晾在手術臺40分鐘是否屬實？醫(yī)護吵架，麻醉患者被晾40分鐘屬于什么性質，該不該受到處罰？國家衛(wèi)健委工作人員介紹，中日友好醫(yī)院雖然是部屬聯(lián)系單位，但涉及到具體的醫(yī)療行為，則遵從屬地原則，可聯(lián)系轄區(qū)衛(wèi)生主管部門處理。北京市朝陽區(qū)衛(wèi)健委工作人員表示，目前他們尚未接到上述相關投訴，因此無法給出答復。
公眾亟需主管部門一個公正的處理。
4月28日，中日友好醫(yī)院就診掛號頁面上，肖飛已無號可掛
二、醫(yī)療教育如何守護公平？
董襲瑩通過北京協(xié)和醫(yī)學院臨床醫(yī)學專業(yè)“4+4”試點班取得醫(yī)學博士學位的受教育經(jīng)歷，引發(fā)公眾對這一培養(yǎng)模式進一步的關切。
協(xié)和“4+4”模式是允許非醫(yī)學專業(yè)的本科生通過4年醫(yī)學博士課程和1年規(guī)培，直接晉升為執(zhí)業(yè)醫(yī)生。這一模式大幅縮短了非醫(yī)學背景學生成為醫(yī)生的時間，繞過了傳統(tǒng)醫(yī)學生需經(jīng)歷的八年醫(yī)學教育。協(xié)和的宣傳中，這些跨界醫(yī)生被塑造成未來的學術領袖和行業(yè)先鋒。
協(xié)和“4+4”項目是由中國工程院院士、北京協(xié)和醫(yī)學院校長王辰親自推動，體現(xiàn)“納多學科背景者、納愛醫(yī)者、納天下賢才學醫(yī)行醫(yī)傳醫(yī)”的醫(yī)學教育選才理念。這一創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制本應體現(xiàn)“優(yōu)中選優(yōu)”原則。
想法很好，但是董襲瑩事件以骨感的方式發(fā)出警示：如果把關不嚴、監(jiān)督不到位，“4+4”醫(yī)學生培養(yǎng)模式就可能被別有用心者打開一個個缺口。
值得一提的是，網(wǎng)友挖出了董襲瑩“博士論文正文不足30頁”等疑點后，其相關論文已在知網(wǎng)無法檢索。根據(jù)媒體梳理，其于2014年—2018年就讀于哥倫比亞大學巴納德學院經(jīng)濟學專業(yè)。一些網(wǎng)友指出，巴納德學院為哥倫比亞大學的獨立學院，真實含金量遠不如哥倫比亞大學本部。因而質疑，董襲瑩并不符合協(xié)和醫(yī)學院“4+4”入學條件，言外之意，其走了“特權通道”。
此外，網(wǎng)傳她自加入?yún)f(xié)和后就在內科、外科間不斷“跨界”：博士導師是骨科的，畢業(yè)論文卻是醫(yī)學影像方向，這個問題是否存在，也值得查證。術業(yè)有專攻，一個醫(yī)學生不斷“跨界”，有違常理。
有關董某瑩非醫(yī)學本科背景，為何能在較短時間獲得博士學位，并進入多家知名三甲醫(yī)院學習、入職，能否具備外科手術的能力等，飽受輿論質疑，有待相關院方披露更多信息。
一名畢業(yè)于協(xié)和醫(yī)學院的醫(yī)學博士表示，相較于更普遍的“5+3+3”學制，這種模式下的醫(yī)學生培養(yǎng)年限大幅縮短，學生如果按培養(yǎng)方案完成所有學習計劃、臨床實習和科研論文要求，“確實會很艱苦”。盡管校方介紹，該試點班在培養(yǎng)過程中會進行考核，嚴格分流，但據(jù)其回憶，近幾年未曾聽聞有“4+4”試點班的學生被淘汰。他們正式畢業(yè)時，還能普遍比正常年限培養(yǎng)的醫(yī)學博士年輕幾歲，受到一些用人單位的青睞。尤其從留在協(xié)和系醫(yī)院的人數(shù)上看，這類學生的整體就業(yè)情況并未由于培養(yǎng)年限的精簡而遜色于人。
推行“4+4”模式，要有“好事得辦好”的意識，絕不能成為擁有資源者的“近水樓臺”，絕不能成為影響公共衛(wèi)生事業(yè)建設的阻力。質疑聲，折射出社會對醫(yī)學人才選拔透明度的更高期待。
三、規(guī)培如何抵御“人情”侵蝕？
舉報信指控，涉事規(guī)培住院醫(yī)師董襲瑩涉嫌通過非正常程序規(guī)避轉科安排，這暴露出醫(yī)療體系內潛藏的“特權運作空間”。
董襲瑩是否突破了規(guī)則，行使了某種特權？“董小姐”光彩的履歷背后，是否有著某種強大的力量加持？若查實“打招呼”現(xiàn)象，不僅有違住院醫(yī)師規(guī)范化培訓管理的公平原則，也暴露出涉事醫(yī)院監(jiān)管漏洞。并且該違規(guī)行為涉及的絕不止于肖、董二人，還涉及到究竟是誰打的“招呼”，誰開的綠燈？這種特例還有多少？
在個案查處之后，公眾還在期待北京協(xié)和醫(yī)學院、中日友好醫(yī)院以及中國醫(yī)學科學院腫瘤醫(yī)院的一個回應。
肖飛、董襲瑩相關事件，之所以發(fā)酵至此，引子或許是“出軌”丑聞，但更讓人關注和焦灼的，是背后隱藏的醫(yī)德醫(yī)風、學術規(guī)范、社會公平等諸多問題。
我們大多數(shù)人，都是在生活中、職場中默默付出，期待回報的普通人，有多少人曾經(jīng)在工作、生活中，目睹某些“特殊階層”憑借權力和關系，肆意破壞規(guī)則、濫用職權，心懷憤懣，深感不平。公眾所痛恨的是某些“特殊階層”憑借權力和關系，肆意破壞規(guī)則、濫用職權。
可以說，董襲瑩事件作為一個十分典型的案例，揭開了新型醫(yī)學生培養(yǎng)模式存在的種種問題。種種細節(jié)提醒，在醫(yī)學生培養(yǎng)模式創(chuàng)新的背景下，必須嚴防死守，堵死漏洞和“縫隙”，否則就會對創(chuàng)新機制本身造成反噬，給公共事業(yè)帶來危害。
“董小姐”到底是醫(yī)學天才，還是“特權寵兒”，唯有盡快直面質疑，給出回應，才能維護知名醫(yī)院多年所積攢的聲譽，守住公眾對醫(yī)者仁心的信仰。
公眾所追求的無非就是一個公平！
電影《讓子彈飛》中有一句臺詞：“我來鵝城只辦三件事，公平，公平還是公平！”
編 輯 | 程婷
綜合 | 中國新聞網(wǎng) 第一財經(jīng) 政事兒 羊城晚報 極目新聞 國家衛(wèi)健委 經(jīng)濟觀察報
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