職場跳槽行為揭示的是個(gè)體職業(yè)發(fā)展與經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的相互磨合。智聯(lián)招聘通過37980份有效樣本調(diào)查，重點(diǎn)分析與跳槽相關(guān)的各項(xiàng)因素，例如跳槽意愿、事業(yè)信心情況、職場生活與發(fā)展等，近日發(fā)布《2025春季職場人跳槽情況調(diào)研報(bào)告》。
調(diào)查發(fā)現(xiàn)，產(chǎn)品崗職場人跳槽指數(shù)最高，人力資源崗職場人穩(wěn)定性更強(qiáng)。對(duì)于自己的職業(yè)發(fā)展，調(diào)查顯示藍(lán)領(lǐng)信心更強(qiáng)。職場人面對(duì)DeepSeek大模型，表現(xiàn)出焦慮與期待并存，客服崗最擔(dān)心遭淘汰。2025年職場人普遍認(rèn)為，職場制勝的關(guān)鍵是：AI工具運(yùn)用能力居首，人際交往能力次之。職場人的理想工作是發(fā)揮所長、興趣至上。
從跳槽希望去的行業(yè)來看，32.5%的職場人希望進(jìn)入IT/通信/電子/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，占比最高。雖然近幾年傳統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域流量見頂，發(fā)展趨緩，但人工智能、量子科技等未來產(chǎn)業(yè)代表著新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革的方向，對(duì)職場人的吸引力不斷加強(qiáng)。隨著新能源汽車的風(fēng)靡，27.8%的職場人跳槽時(shí)的期望是去汽車/生產(chǎn)/加工/制造行業(yè)，排名第二。此外，貿(mào)易/批發(fā)/零售/消費(fèi)品行業(yè)和能源/礦產(chǎn)/環(huán)保行業(yè)也得到不少跳槽職場人的青睞，占比分別為22.5%和21.9%。
薪酬水平仍是職場人跳槽的首要因素，52.7%的職場人希望跳槽后漲薪20%以上。75.4%職場人跳槽最看重薪酬福利。交通/運(yùn)輸從業(yè)者更渴望工作與生活的平衡。約四成職場人在跳槽前兢兢業(yè)業(yè)工作，平穩(wěn)度過交接期。
這份調(diào)查報(bào)告也提醒企業(yè)，在變革時(shí)代需要更加關(guān)注員工的心理健康、技能發(fā)展，讓員工和企業(yè)一同成長，共同迎接新機(jī)遇。
原標(biāo)題：《今春職場人跳槽情況報(bào)告發(fā)布，理想工作是發(fā)揮所長、興趣至上》
欄目編輯：馬丹 圖片來源：采訪對(duì)象供圖
來源：作者：新民晚報(bào) 王蔚
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