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“五一”小長假來了，多數(shù)人開啟休假模式，但也有不少勞動者仍然堅守崗位。那么“五一”假期，加班工資該如何算呢？

市人力資源和社會保障局官微近日發(fā)布提醒，根據(jù)去年公布的《國務院關于修改＜全國年節(jié)及紀念日放假辦法＞的決定》，2025年1月1日起，全體公民放假的假日增加2天，即農(nóng)歷除夕、5月2日。

也就是說，自今年開始，除了5月1日，5月2日也被列為法定節(jié)假日了。根據(jù)《上海市企業(yè)工資支付辦法》規(guī)定，安排勞動者在法定休假節(jié)日工作的，按照不低于勞動者本人日或小時工資的300％支付。

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5天假期中，1日、2日是法定節(jié)假日。在法定節(jié)假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%作為工資報酬。

3日、4日、5日如果加班，對于實行標準工時制度的企業(yè)，休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%作為工資報酬。

原標題：《【實用帖】“五一”假期加班，加班工資這樣算……》

欄目編輯：趙菊玲 題圖來源：上觀題圖

來源：作者：新民晚報 魯哲