北京人注意
三倍工資來啦
“五一”假期到來
今年勞動節(jié)放假時間為
5月1日（周四）至5日（周一）
沒有放假的小伙伴
加班費怎么算？
今明兩天加班有三倍工資
根據(jù)2024年11月修訂的《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》，自2025年1月1日起，全體公民放假的假日增加2天，其中春節(jié)、勞動節(jié)各增加1天。
“五一”假期中，5月1日、2日屬于法定節(jié)假日。根據(jù)勞動法和《工資支付暫行規(guī)定》，用人單位安排勞動者在這2天加班的，應(yīng)按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的300％支付勞動者工資。
5月3日至5日，屬于放假期間的休息日。這3天用人單位安排勞動者加班，而又不能安排補休的，應(yīng)按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的200％支付勞動者工資。
另外，關(guān)于加班
有不少朋友說：拿不到怎么辦？
有以下常見情況
來看看具體說明
加班費能用實物、過節(jié)費相抵嗎？
不可以。加班費只能以現(xiàn)金形式發(fā)放到員工手中，以實物、過節(jié)費的形式進行沖抵都是無效的。
《工資支付暫行規(guī)定》第五條中明確，工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付。不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
加班工資是對勞動者休息休假損失的補償，屬于法定工資報酬的一種，是法律明確規(guī)定的企業(yè)必須履行的法定義務(wù)。
加班工資屬于勞動報酬，必須以貨幣形式給付。因此，安排職工加班，必須依法安排補休或支付加班工資，不得以實物或過節(jié)費來沖抵。
加班費不給或少給怎么辦？
員工在法定節(jié)假日加班，應(yīng)拿到雙倍或三倍工資。如果單位拒絕支付，員工一方面要保留好加班證據(jù)，另一方面可以撥打勞動保障監(jiān)察部門熱線12333、司法部門熱線12348、工會組織熱線12351維權(quán)。
因支付加班工資引發(fā)爭議的，可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提出申訴，請求裁決用人單位支付加班費及補償?shù)取?/p>
注：證據(jù)包括但不限于考勤表、加班通知書或公告、工資條、工作記錄、工作成果以及勞動合同等。
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