寫在五四青年節(jié)之前
2014年，省法院在全省人民法庭率先試點(diǎn)審判權(quán)運(yùn)行機(jī)制改革，第一次對法官助理的職能進(jìn)行了較為詳細(xì)的界定，自那時起，我就開始關(guān)注“法官助理”這一群體。在日常工作中不難發(fā)現(xiàn)，這個青年群體處于一個較為尷尬的地界，書記員的活也有份，法官的活也有份，還有一些為其“量身定做”的活，真是“像霧、像雨、又像風(fēng)”。
從職業(yè)的傳承和專業(yè)化要求而言，法官助理無疑是法官隊(duì)伍重要的后備和補(bǔ)充，是法院審判執(zhí)行的生力軍。僅從這一點(diǎn)看，其重要性已不言而喻。
多年來，我做過有關(guān)法官助理職業(yè)狀態(tài)的調(diào)研，也常從一名基層老法官的視角，思考如何讓青年人才沉淀下來，使我們的審判事業(yè)后繼有人。在這個過程中，我發(fā)現(xiàn)了好法官助理的一些“特質(zhì)”，或許可以為法官助理們淬煉自身、脫穎而出提供一些思路，也為制度層面形成對法官助理有效保障和激勵機(jī)制提供一些實(shí)踐上的參考。
這句標(biāo)題并不是一句空話套話，而是我從親身經(jīng)歷中體悟到的。
2000年，我大學(xué)畢業(yè)來到法院。一個月后，我便被分到了基層法庭工作，從書記員做起，一直干到法庭庭長，這一去就是十六年。當(dāng)時，和我同進(jìn)法院的幾人都留在了院本部，只有我去了較遠(yuǎn)偏遠(yuǎn)的法庭，心中不免失落，后來這樣一件事卻改變了我——
那是我剛到法庭后度過的第一個冬天，還有三天便要過年了。那天正好輪到我在窗口值班，一個操著外地口音的老人滿面倦容地來到法庭，想要立案。他的訴求其實(shí)很簡單，雇傭他打工的老板欠了他兩三萬工資一直不還，他連回家過年的錢都沒有。老人還說，自己不識字，不會寫訴狀，也請不起律師，只帶了身份證和老板打給他的一張皺巴巴的欠條。
走審理程序時間太長了，他一個人在這“年關(guān)”多難過呀！我想了想，便先問他要了老板的電話號碼，打過去后說了什么我有些記不清了，大致內(nèi)容就是站在法院的角度跟他說清了這件事的利害關(guān)系?？赡苁墙o了老板不小的壓力，當(dāng)天下午他就讓老人去拿錢了。
我原以為這件事就這么結(jié)束了，意想不到的是，第二天一早，那位老人又來到了法庭，在院子里看到我時，“撲通”一聲就給我跪下了。我身上每個毛孔都豎了起來，一股熱血往腦門上沖……多冷的天啊，多硬的地啊，我趕忙扶他起來，他的衣物還是那么單薄。我反復(fù)和他說著，我就是打了一個電話而已，僅此而已，不必客氣……但他還是止不住地道謝、抹淚，我現(xiàn)在還能清晰記得老人當(dāng)時的神情，甚至今生都不會忘記。
類似這樣的事情還有很多，這些記憶讓我深深明白了基層法律人是有其存在的必然價值的，也應(yīng)該負(fù)起相應(yīng)的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。我們是可以用法律賦予的權(quán)力和自己習(xí)得的本領(lǐng)為百姓主持公道的，也許自以為不經(jīng)意的舉手之勞，就成了點(diǎn)亮他人的燭火。
自那件事情以后，我更加堅(jiān)定了自己腳下的路，因?yàn)槭艿搅苏J(rèn)可，因?yàn)樾闹械男拍?。沒有信念，是干不好工作的。我們既然選擇了法官助理，就要對這個職業(yè)堅(jiān)守與忠誠，也千萬不要小看了我們自己。
司法工作本身就是經(jīng)驗(yàn)積累的過程，辦案和看病一樣，病例瞧多了，自然看到什么病就能上手了。好的法官和助理就是用一個個案件喂出來的。因此，首先我們要明白不應(yīng)抵觸多崗位鍛煉。所待的庭室不同，所學(xué)到的工作方法就不同。比如，除了附帶民事訴訟，刑庭就很少有調(diào)解這一說，再比如執(zhí)行局更多的是講究執(zhí)行實(shí)施和強(qiáng)制措施的采取，對抗性更強(qiáng)，更傾向于權(quán)利人的權(quán)利實(shí)現(xiàn)。此外，訴訟階段的不同，帶來的工作理念也不同，立審執(zhí)每個環(huán)節(jié)都有各自的工作側(cè)重點(diǎn)。如果能多崗位歷練形成“立審執(zhí)一體化”的思維，則往往能取得“奇效”。立案的時候就可以關(guān)注固定訴訟請求和審查案件的初步證據(jù)，審理的時候就可以考慮到執(zhí)行的可行性……多崗位鍛煉可以豐富我們的視野和經(jīng)驗(yàn)，考慮問題會更加全面。
其次，“師徒相承”還是目前比較靠譜的人才培育模式。長期以來，基層法院人才培養(yǎng)主要模式還是師徒模式，師父手把手教，徒弟進(jìn)步就快，有了師徒情感的紐帶，徒弟對法院的歸屬感也就強(qiáng)。光靠自己去悟，那真的要到猴年馬月才能蛻變。言傳身教間，精神便得到了傳承：一是辦案理念的傳承，比如面對矛盾較大、可能會激化的案件，不能一判了之，師父會多做很多工作，讓雙方有個緩沖；二是辦案習(xí)慣的傳承，比如師父出去辦案前習(xí)慣于先把卷宗翻熟，先想好對策，摸熟門道；出去保全時習(xí)慣于要求把所有的裁定書、凍結(jié)扣劃手續(xù)能填好的內(nèi)容先填好，到時有備無患；調(diào)解時，在什么情況下會選擇面對面，什么情況下會選擇背靠背，對原告怎么說，對被告怎么說等等。這些都是辦案的習(xí)慣，這些都需要我們做徒弟的平時做有心人去領(lǐng)悟。所以，建議大家不妨誠心誠意認(rèn)個師父，肯定會有很好的效果。
最后，教訓(xùn)同樣也是經(jīng)驗(yàn)，不要害怕做錯事。好東西需要傳承，但教訓(xùn)同樣也要重視。我剛做書記員那會，開庭記錄一個離婚案件，男方是被告，通過法庭調(diào)查，基本可以確定男方經(jīng)常家暴女方，還有其他惡習(xí)。庭上男方堅(jiān)決不同意離婚，休庭調(diào)解期間，我在一旁隨口說了一句，“既然好不了，干脆就離了吧?！痹捯魟偮?，男方的律師就激動起來：“人家法院都是勸和不勸離的，你一個小小的書記員，什么時候輪到你說這樣的話，怎么能什么工作不做勸人家離婚呢？我要向你們院長投訴你！”當(dāng)時我?guī)缀蹉铝?，竟無言以對，后來師父來了，才總算替我解了圍。這件事后，我就始終告誡自己，在當(dāng)事人面前不要說“不過腦子”的話，后來也會把這些經(jīng)歷說給我的徒弟聽。說這些經(jīng)歷，也不怕大家笑話，只是希望對大家有所啟發(fā)。
隨著法官助理職業(yè)化的推進(jìn)，法官助理與書記員的工作邊界與發(fā)展路徑日益分明，脈絡(luò)亦愈發(fā)清晰。但是，是不是做法官助理就無需理會書記員工作？答案是否定的。
現(xiàn)實(shí)中，法官助理往往很難擺好自己的位置，是比書記員高，還是低，是跑龍?zhí)走€是大有用處？要明晰位置，我認(rèn)為法官助理要避免眼高手低。
講具體一些，有些助理可能理論上可以講出個一二三，但筆錄不會做、應(yīng)訴通知開庭傳票等手續(xù)不會發(fā)、辦案系統(tǒng)不會操作、案卷不會理，這種現(xiàn)象確實(shí)是讓人很擔(dān)憂的。有時候出門前交代得好好的，遇到當(dāng)事人以后，法官和當(dāng)事人講了一大通，助理在一邊卻只記下了兩三行，還沒觸及要點(diǎn)。如果連書記員的技能都不具備，如何在審判團(tuán)隊(duì)中去和書記員工作相銜接？倘若今后獨(dú)立辦案了，又如何去指導(dǎo)書記員，如何去安排書記員的工作，如何有序地推進(jìn)案件進(jìn)程？
每次有新來的法官助理到我庭里，我對他總要說上這么兩句：雖然你是研究生，請從一個書記員做起；雖然你招進(jìn)來是一名法官助理，請把資深書記員先當(dāng)作老師。如果連走路都不會，是無法跑起來的。所以，必須放平心態(tài)，從最基礎(chǔ)的做起。
在掌握了書記員技能后，對法官助理的要求必須高于書記員，這是由其職業(yè)特點(diǎn)所決定的。從目前省院規(guī)定的要求看，法官助理共有14項(xiàng)職責(zé)，遠(yuǎn)比書記員要繁瑣得多，其剝離了原來書記員的職能，同時也剝離了原來法官的部分職能。所以光做好常規(guī)輔助工作是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還必須對部分審判核心事務(wù)有所觸及，當(dāng)好法官的助手。
什么是審判核心事務(wù)？我認(rèn)為就是訴訟進(jìn)程把控和定案把關(guān)，如質(zhì)證認(rèn)證、歸納爭議焦點(diǎn)、調(diào)解、事實(shí)認(rèn)定、法律適用、擬寫法律文書等。條件允許的，助理要在法官指導(dǎo)下辦理簡易、速裁、小額訴訟等案件，另外對一些疑難復(fù)雜案件也應(yīng)敢于發(fā)起沖擊。我覺得，法官助理正是在處理審判核心事務(wù)中，才會實(shí)現(xiàn)司法經(jīng)驗(yàn)的積累，完成理論專業(yè)知識向司法實(shí)踐本土化的轉(zhuǎn)變。
具體而言有兩個方面比較重要：第一是爭取每次都參加法官會議，即使不能發(fā)言，也能學(xué)到很多核心的東西。當(dāng)然如果擁有發(fā)言機(jī)會，一定要珍惜。我一直是強(qiáng)調(diào)要求所有法官助理必須列席法官會議并發(fā)言，倒逼他們主動思考和準(zhǔn)備。第二是有能力向法官建議案件處理的思路和方法。這是難能可貴的。
縱觀現(xiàn)在的員額法官，基本都是從一個普通書記員做起，當(dāng)年沒有個三五年，成不了助審員，審判員更久。因此，法官助理還真應(yīng)該“耐得住性子”，克服焦躁情緒，多向法官學(xué)習(xí)，向多個法官學(xué)習(xí)。把心沉下，遲早會走向成熟。在此期間，可以盡量從較枯燥的工作中去發(fā)現(xiàn)有意義和有意思的地方。如何做，也有兩點(diǎn)建議：
多思考和總結(jié)。思考總結(jié)以后要勤寫調(diào)研文章。法官助理遴選和院內(nèi)競崗都要求調(diào)研成果，法官助理在這方面有得天獨(dú)厚的優(yōu)勢，因?yàn)榭拷咐?，且年輕思維活躍，此時不多儲備一些更待何時？一個案件結(jié)束了，可能是案結(jié)事了，但有些案件的意義并不止于本身，應(yīng)當(dāng)做個有心人，讓審理過程成為挑揀案例的過程。
從每個案件中感知社會，豐富閱歷。比如分家析產(chǎn)中，了解了解什么是分關(guān)，什么是哥東弟西；交通事故中受害人蛛網(wǎng)膜下腔出血構(gòu)成幾級傷殘，脾切除構(gòu)成七級還是八級，案件辦多了，自己基本也就成為半個醫(yī)學(xué)生了；再如在辦理理財合同糾紛時，如何掌握一些理財?shù)拿卦E，如何識別哪些是坑。這些東西了解了解也是蠻有意思的。
如今，像霧、像雨、又像風(fēng)的法官助理隨著職業(yè)制度的日漸清晰明了，或許更重要的是自我認(rèn)知和心性的提升，是面對“成為法官”的不確定性時，答好“對自己有無要求”“能不能堅(jiān)守初心”這兩個問題，對此的不同的答案決定了我們將去向何方。
以上種種，多為贅言，愿可對大家拂去迷霧、沉下心去參與鄉(xiāng)土司法、解鎖專業(yè)密碼有些許幫助，希望大家在“法官助理”這個角色定位上，早些如日如月如星辰，明確方向，綻放光芒。
來源：錫山法院
編輯：趙偉
審核：李思紅
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