“黨建帶工建、工建服務(wù)黨建”項目獲評全國總工會創(chuàng)新案例?！督饷軇谀n案》節(jié)目獲評省總工會創(chuàng)新案例?！督饷軇谀n案》《點亮職工小心愿》分別獲得省委網(wǎng)信辦、省總工會“網(wǎng)聚職工正能量、爭做贛鄱好網(wǎng)民”主題活動微視頻一等獎和三等獎?！懊倒鍟恪ろ嵢菌椞丁比信毠ぶ黝}閱讀示范活動，獲全省網(wǎng)絡(luò)正能量創(chuàng)新活動二等獎。組織13家企業(yè)參加了全省首屆職工創(chuàng)新成果展，省總工會到鷹潭館調(diào)研，給予了高度評價。6個“五小”創(chuàng)新成果獲全省職工創(chuàng)新成果二等獎、三等獎。“兩充一訪”等創(chuàng)新工作獲得全國總工會和省總工會的高度認(rèn)可，得到廣大職工群眾的一致好評……
這些成績的背后，是鷹潭市總工會以“三化”為引領(lǐng)，在思想引領(lǐng)、產(chǎn)改攻堅、權(quán)益保障等領(lǐng)域的創(chuàng)新實踐，更是新時代工運事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的生動縮影。在工運事業(yè)改革創(chuàng)新的時代坐標(biāo)下，鷹潭市總工會奮勇爭先、挺立潮頭，憑借特色化鑄就靈魂、依托品牌化凝聚力量、借助惠工化傳遞溫暖，蹚出了一條獨具鷹潭特色的工會奮進(jìn)之路，呈上了一份讓“黨委安心、職工認(rèn)可”的優(yōu)異答卷，為鷹潭經(jīng)濟(jì)社會邁向高質(zhì)量發(fā)展注入了強(qiáng)勁工會力量。
特色化：
深耕本土，鍛造工運“鷹潭樣板”
思想引領(lǐng)創(chuàng)新矩陣，讓勞模精神照亮職工心田?！皠谀５墓适伦屛颐靼祝椒矋徫灰材芨沙霾黄椒驳某煽?！”在觀看完《解密勞模檔案》節(jié)目后，江西保太有色金屬集團(tuán)有限公司彭麗燕深受觸動。
2024年，鷹潭市總工會創(chuàng)新推出“兩屏一講”專項行動，以兩檔電視節(jié)目與基層宣講相結(jié)合，構(gòu)建職工思想引領(lǐng)新格局。
《解密勞模檔案》，以光影鐫刻匠心傳承。該電視節(jié)目聚焦8名全國、省級、市級勞模典型事跡，通過紀(jì)錄片形式展現(xiàn)其奮斗歷程。節(jié)目第一期傾情記錄全國勞動模范、鷹潭市龍虎山景區(qū)護(hù)林員肖冬樣，用紀(jì)實手法講述這位“山林守護(hù)者”的非凡人生。二十載寒暑交替，他晨踏露水、暮披星光，在密林深處筑起生態(tài)屏障。節(jié)目中，肖冬樣手持?jǐn)?shù)碼相機(jī)凝望溪流的背影令人動容——他守護(hù)的不僅是青山綠水，更是國際瀕危物種中華秋沙鴨的棲息家園。攝制組跟隨他攀巖涉水，用鏡頭語言詮釋“擇一事終一生”的勞模精神。節(jié)目播出后，有網(wǎng)友留言：“平凡崗位上的堅守，是最震撼人心的力量！”
《點亮小心愿濃濃工會情》，以溫情破解民生難題。該電視欄目，聚焦困難職工、新就業(yè)形態(tài)勞動者等群體，以“工會圓夢”為主線，記錄職工微心愿的實現(xiàn)過程。節(jié)目第二期呈現(xiàn)職工家庭暑期子女托管難題，展現(xiàn)鷹潭市總工會貼心服務(wù)職工的生動實踐。面對職工普遍反映的“暑期孩子無人看管”的困境，鷹潭市總工會迅速響應(yīng)，攜手社區(qū)、高校及托管機(jī)構(gòu)等多方力量，精心策劃并實施了暑期愛心托管班項目。通過增設(shè)45個托管點，覆蓋全市，解決1800余名職工子女托管問題。專業(yè)師資、安全環(huán)境、營養(yǎng)餐食，讓職工們能夠安心工作，無后顧之憂，成為工會服務(wù)“叫好又叫座”的鮮活案例。
“一講”，指組織贛鄱勞模宣講團(tuán)以“身邊人講身邊事”為核心理念，深入企業(yè)、園區(qū)、新就業(yè)群體驛站等一線陣地，通過專題講座、視頻錄制等形式開展宣講，將黨的創(chuàng)新理論與勞模精神深度融合。
品牌化：
鍛造標(biāo)桿，釋放工會“雁陣效應(yīng)”
“天工杯”競賽，育技能精英，助產(chǎn)業(yè)升級。在鷹潭，“天工杯”職業(yè)技能大賽是職工心中的“金字招牌”。2024年，圍繞銅加工、雕刻、供電等特色行業(yè)，鷹潭市總工會舉辦11場賽事，吸引3000余名職工同臺競技，營造練硬功、強(qiáng)技能的濃厚氛圍，達(dá)到以賽促練、以賽促學(xué)的目的。
2024年4月，在鷹潭市“天工杯”供電行業(yè)職業(yè)技能競賽現(xiàn)場，參賽選手們熱情高漲、眼神專注，動作干練準(zhǔn)確，不僅比拼了操作速度和精確性，還充分展示了供電職工的團(tuán)隊合作、專業(yè)素養(yǎng)和實操能力。“競賽過程讓我提升了線路無人機(jī)巡檢操控技術(shù)，現(xiàn)在巡視線路缺陷效率提升了至少一半?！眳①愡x手項戀手持遙控器一邊精準(zhǔn)操控完成規(guī)定動作，一邊感慨道。
“N+工會”法治維權(quán)體系構(gòu)筑職工權(quán)益保護(hù)網(wǎng)。“原本以為要拖到年后，沒想到三天就拿到血汗錢！”剛領(lǐng)到工資的建筑工人李師傅激動地說。這得益于鷹潭市總工會打造的“三師一室”維權(quán)服務(wù)體系，通過整合法律援助律師、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師、健康工程師和勞動爭議調(diào)解室，形成立體化維權(quán)網(wǎng)絡(luò)。
數(shù)據(jù)顯示，該維權(quán)機(jī)制在2024年累計化解勞資糾紛83起，重大風(fēng)險化解率保持100%。特別是在2025年春節(jié)前的欠薪治理專項行動中，鷹潭市總工會聯(lián)動人社部門建立“綠色通道”，鷹潭市某美術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師王某通過“人社+工會”維權(quán)機(jī)制，短短一周內(nèi)就追回被拖欠的薪資。
惠工化：
精準(zhǔn)施策，構(gòu)筑職工“幸福共同體”
“兩充一訪”暖新行動，傳遞工會“娘家人”溫度?！俺潆娪醒a(bǔ)貼，累了有驛站，工會真是咱的貼心人！”網(wǎng)約車司機(jī)宋煌保的感慨道出了新就業(yè)形態(tài)勞動者的心聲。2024年，鷹潭市總工會實施“兩充一訪”行動，投入資金59.2萬元，惠及職工1.3萬人。
充話費送流量，讓關(guān)愛“觸手可及”。為3000名快遞員、外賣騎手等新就業(yè)形態(tài)勞動者充值50元話費，贈送120G流量，2024年全年投入9.2萬元。中通快遞員張昆平表示：“流量包讓我隨時接單，話費補(bǔ)貼減輕了生活壓力?！?/p>
充電補(bǔ)貼惠企，綠色出行有保障。聯(lián)合國家電網(wǎng)投入50萬元，對400輛合規(guī)網(wǎng)約車給予0.15元/度充電補(bǔ)貼。司機(jī)在“e充電”平臺掃碼即可享受優(yōu)惠，無須額外申請。網(wǎng)約車司機(jī)李師傅算了一筆賬：“補(bǔ)貼后，每月多賺600元，相當(dāng)于多跑30單！”
工會驛站，城市中的“暖心港灣”。建設(shè)30家24小時驛站，配備空調(diào)、微波爐、應(yīng)急藥箱等設(shè)施。外賣騎手王磊說：“冬天能喝上熱水，夏天能避暑，驛站就像第二個家?！?/p>
“一碼一卡一平臺”，普惠服務(wù)再升級。今年3月，省總工會主要領(lǐng)導(dǎo)率調(diào)研組赴鷹潭市開展職工普惠試點工作推進(jìn)情況走訪調(diào)研，調(diào)研組一行來到鷹潭市凱翔購物廣場走訪調(diào)研商戶入駐職工普惠一碼一卡一平臺情況，進(jìn)入部分商戶進(jìn)行現(xiàn)場消費體驗，給予高度肯定。
為進(jìn)一步優(yōu)化我省工會會員慰問及活動經(jīng)費發(fā)放使用機(jī)制，省總工會制定了《建設(shè)“一碼一卡一平臺”開展職工普惠工作方案》，鷹潭市及轄區(qū)各基層工會將作為試點在全省率先推進(jìn)。
自試點工作動員會召開以來，鷹潭市總工會嚴(yán)格按照省總工會的工作部署，積極推進(jìn)試點工作在鷹潭迅速落地。試點推進(jìn)組按照覆蓋全域、輻射各行業(yè)的原則，多層次開展培訓(xùn)動員，各基層工會組織業(yè)務(wù)經(jīng)辦人608人直接參訓(xùn)。多角度進(jìn)行宣傳推廣，充分利用線上線下途徑，做好社會面的宣傳。多方位做好溝通對接，與人社部門商討社?？☉?yīng)用事項，邀請銀聯(lián)商務(wù)會商進(jìn)展情況、研究線下商戶進(jìn)駐、平臺結(jié)算等，邀請大型商超公司研究應(yīng)用場景、交易流程等事項。截至今年2月10日，共計339家基層工會單位提交材料簽約、涵蓋職工14876人，累計充值經(jīng)費675.7萬元。
鷹潭市職工張麗真笑著說：“以前領(lǐng)米面油要排隊，現(xiàn)在掃碼就能選商品，還能用社?？ńY(jié)算！”
從《解密勞模檔案》的榜樣力量到“天工杯”的技能擂臺，從“兩充一訪”的暖心行動到“一碼一卡一平臺”的數(shù)字革新，鷹潭市總工會以“三化”為筆，以職工為墨，在新時代工運事業(yè)的畫卷上繪就了溫暖篇章。面向未來，鷹潭市總工會將繼續(xù)勇立潮頭，團(tuán)結(jié)引領(lǐng)廣大職工唱響更加壯麗的勞動者之歌！
來源：本報消息
撰稿：胡飄
值班編校：龔玉磊、徐貴保
值班主任：齊菲斐
值班編委：鄒曉華
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