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原標題：遼寧省總工會組織勞模工匠技術(shù)服務(wù)隊深入企業(yè)一線

工人日報-中工網(wǎng)記者劉旭

4月29日，由遼寧省總工會和沈陽市總工會聯(lián)合舉辦的“勞模工匠助企行”活動走進沈陽馬卡智工科技有限公司，張騰蛟、栗生銳、孫志強、項鈞清4位2024年大國工匠培育對象深入生產(chǎn)一線，針對企業(yè)提出的機床研制技術(shù)難題、精益管理優(yōu)化及一線員工創(chuàng)新動力不足等問題，開展面對面指導與交流，將勞模精神、勞動精神、工匠精神播撒至企業(yè)一線，為技術(shù)攻堅破題，為人才成長引路，為創(chuàng)新發(fā)展賦能。

“如何提高機床長期運行加工精度？”勞模工匠在座談中，面對企業(yè)技術(shù)骨干提出的困惑給出了理論上的建議，并在隨后到車間進行走訪，俯身觀察設(shè)備研制運行，給予有針對性的技術(shù)指導。勞模工匠們直擊企業(yè)痛點難點，以“望聞問切”般的專業(yè)素養(yǎng)，將多年積累的“絕活”傾囊相授。沈陽馬卡智工科技有限公司的職工紛紛感慨：“過去我們埋頭苦干，卻總在相同問題上跌倒。今天勞模工匠一句話，就能指點迷津?！?/p>

活動中，勞模工匠不僅授人以“魚”，更授人以“漁”?！耙痪€職工創(chuàng)新動力不足怎么辦？”勞模工匠建言獻策：“為讓工匠精神扎根企業(yè)，建議以勞模創(chuàng)新工作室為平臺，從創(chuàng)新團隊建設(shè)、創(chuàng)新思維培訓、創(chuàng)新成果激勵、個人榮譽評授等方面給予職工支持，讓技術(shù)傳承從單點突破走向全面開花?！?/p>