有網(wǎng)友分享自己朋友的經(jīng)歷：考了兩年江蘇公務(wù)員都沒上岸，一怒之下隨便報了上海的一個事業(yè)編，結(jié)果幾乎沒怎么準備就考了個第二名，順利入職。這聽起來像天方夜譚，卻是不少人的真實經(jīng)歷。 也正因如此，不少過來人吐槽上海的公務(wù)員考試：是“瞎報”都能上的程度，為什么大學(xué)生卻不愿意考呢？實際上在這個編制含金量最高的年代，哪有什么不愿意考，不過是輸在了身份上。 為何上海公務(wù)員“瞎報”都能上，大學(xué)生卻不愿考？還是輸在了身份 大學(xué)生們并非不知道編制的價值，而是被現(xiàn)實條件所限。翻開上海公務(wù)員招錄公告，大部分崗位都赫然寫著"限上海戶籍"的要求。這看似普通的四個字，卻是無數(shù)大學(xué)生的天然屏障。 想一想，上海作為全國最富裕的城市之一，每年吸引著數(shù)十萬大學(xué)畢業(yè)生涌入，但這些人中能有多少擁有上海戶口？寥寥無幾。所以，競爭者自然就少了，考試難度也就相對降低了。 公務(wù)員考試其實是一場隱形的這不是因為上海的公務(wù)員不香，而是大多數(shù)人連報名資格都沒有。
這種現(xiàn)象導(dǎo)致了一個奇怪的循環(huán)：上海戶籍的人有更多選擇，不一定非要考公務(wù)員；而真正渴望考公的外地人，卻因為戶籍壁壘被擋在門外。
除此之外，工資待遇也是一個不得不提的問題。上海公務(wù)員的收入在全國公務(wù)員序列中實際并不算高，有網(wǎng)友吐槽，自己朋友通過街道辦考試入職上海公務(wù)員最近也辭職了，原因很簡單，收入太低了，滿足不了自己在上海生存的必然需求。
對于上海這種高房價的城市而言，公務(wù)員薪資的吸引力遠不如一線互聯(lián)網(wǎng)公司或金融機構(gòu)。上海本地人有更多選擇，自然就降低了對公務(wù)員崗位的熱情。
戶籍制度對公平競爭的影響遠不止于公務(wù)員考試。在教育、醫(yī)療、住房等多個領(lǐng)域，戶籍都是一道難以逾越的鴻溝。這也解釋了為什么那么多年輕人拼盡全力想在上海扎根——不是為了自己，而是為了下一代。
如果子女有了上海戶口這個"家底"，他們未來在教育和就業(yè)方面就有了先天的優(yōu)勢，哪怕學(xué)習(xí)成績一般，也能有更多選擇。
對于普通大學(xué)生來說，如何在戶籍限制下做出明智選擇？
對比江蘇的公務(wù)員考試就能看到明顯的差距。同樣是長三角地區(qū)，江蘇公務(wù)員的考試難度遠超上海，沒有嚴格的戶籍限制，全國各地的優(yōu)秀畢業(yè)生都可以報考，這就導(dǎo)致了競爭異常激烈，很多崗位動輒幾百上千人競爭一個職位，考試難度自然水漲船高。
作為個體，我們可能難以改變制度，但可以在了解規(guī)則的基礎(chǔ)上，做出最有利于自己發(fā)展的選擇。無論是考公務(wù)員、進企業(yè)還是創(chuàng)業(yè)，關(guān)鍵是找到適合自己的道路。
對于普通大學(xué)生來說，如何在戶籍限制下做出明智選擇？首先要認清現(xiàn)實，了解自己能報考的范圍。有些省份和城市的公務(wù)員考試對戶籍限制較少，可以重點關(guān)注。
其次，不要盲目跟風考公，要根據(jù)自己的能力和興趣做決定。公務(wù)員工作穩(wěn)定但發(fā)展有限，并非適合所有人；最后，可以考慮其他類型的事業(yè)單位或國企，它們往往對戶籍的要求沒有那么嚴格。
對于外地大學(xué)生而言，與其抱怨戶籍限制，不如把精力用在提升自己上。提高學(xué)歷、增強專業(yè)能力、拓展人脈網(wǎng)絡(luò)，這些都是突破戶籍壁壘的有效途徑。上海等大城市雖然對普通崗位設(shè)置了戶籍門檻，但對真正的高端人才卻是敞開大門的。成為那個"不可替代的人"，比抱怨制度不公要有效得多。
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