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相信不少博士在求職時(shí)，都會(huì)把安家費(fèi)當(dāng)做一個(gè)重要參考指標(biāo)。
“人才大戰(zhàn)”最紅火的時(shí)候，各個(gè)高校的安家費(fèi)也是卷的離譜，上百萬(wàn)起步的比比皆是。
幾年過(guò)去，有網(wǎng)友發(fā)帖吐槽，已經(jīng)有高校鳴鼓收兵，不再給安家費(fèi)了。
底下也有不少跟帖表示：
“以前還有點(diǎn)安家費(fèi)，現(xiàn)在越來(lái)越少了，而且考核高，不好拿”
“某一本院校也由幾十萬(wàn)安家費(fèi)變成0安家費(fèi)了”
也有人不少人表示，安家費(fèi)可以叫做“第一桶金”，也可以叫做“第一個(gè)坑”。
什么叫做安家費(fèi)？
安家費(fèi)實(shí)質(zhì)上是由省市提供給高層次人才（例如博士）的住房補(bǔ)貼，學(xué)校在收到這筆款項(xiàng)后，一般會(huì)追加一定數(shù)額。這個(gè)也就是我們常說(shuō)的入職安家費(fèi)。
前幾年，為了吸引人才，不乏高校招聘教師開(kāi)出優(yōu)厚待遇，動(dòng)輒安家費(fèi)10~20萬(wàn)，科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)30~50萬(wàn)。
一些高校開(kāi)出的優(yōu)厚待遇
不少博士當(dāng)時(shí)都將這筆錢(qián)稱(chēng)之為“第一桶金”。幻想著拿著這筆錢(qián)去支付一套房子的首付，買(mǎi)一輛心愛(ài)的轎車(chē)，或者進(jìn)行投資和創(chuàng)業(yè)……
而安家費(fèi)一般有以下幾種發(fā)放形式：
1) 入職后一次性發(fā)放；
2) 入職后按年度發(fā)放；
3) 入職后考核通過(guò)一次性發(fā)放；
4) 入職后按年度考核通過(guò)年度發(fā)放；
5) 入職后發(fā)放，考核不通過(guò)則追回。
不同的發(fā)放形式，直接決定了安家費(fèi)到底是“第一桶金”，還是容易踩的“第一個(gè)坑”。
二本開(kāi)出博士110萬(wàn)安家費(fèi)
聽(tīng)著美好，但....
安家費(fèi)大戰(zhàn)最紅火的時(shí)候，不乏有學(xué)校開(kāi)出上百萬(wàn)的安家費(fèi)來(lái)吸引人才。
比如，浙江某二本學(xué)校，曾向博士開(kāi)出高達(dá)110萬(wàn)的安家費(fèi)，其中安家費(fèi)90萬(wàn)，購(gòu)房補(bǔ)貼20萬(wàn)，引發(fā)過(guò)熱議。
但仔細(xì)閱讀招聘公告，才會(huì)發(fā)現(xiàn)，“天價(jià)”安家費(fèi)背后，隱藏著不小的“套路”。
那就是安家費(fèi)發(fā)放是分批+要求博士完成考核任務(wù)。
1、安家費(fèi)分批發(fā)放，先給30萬(wàn)，后續(xù)分期發(fā)放，存在不完成考核任務(wù)則不再發(fā)放的風(fēng)險(xiǎn)。
2、考核任務(wù)十分艱巨，要求4年內(nèi)發(fā)表頂級(jí)期刊論文、獲得重大科研項(xiàng)目等，難度極高。
3、博士若未完成考核，安家費(fèi)可能只拿到30萬(wàn)，剩余80萬(wàn)可能全部打水漂。
當(dāng)時(shí)也有不少網(wǎng)友調(diào)侃，這考核標(biāo)準(zhǔn)，就差再加一條“4年內(nèi)獲得諾貝爾獎(jiǎng)”。畢竟從完成難度上來(lái)看，都差不多。
也有不少博士表示，自己也是被巨額安家費(fèi)吸引進(jìn)高校，但進(jìn)來(lái)才發(fā)現(xiàn)，踩坑了！
《大河報(bào)》曾報(bào)道過(guò)這樣兩個(gè)案例：
西南地區(qū)某普通高校教師王某，所在高校引進(jìn)高層次人才時(shí)，承諾了安家費(fèi)為100萬(wàn)元，但入職簽合同時(shí)學(xué)校表示安家費(fèi)只有50萬(wàn)元。后來(lái)拿著購(gòu)房合同找財(cái)務(wù)部，卻被告知領(lǐng)安家費(fèi)要排隊(duì)！
曾在南方某雙一流高校就職的青年教師陳某，入職時(shí)高校曾承諾給予80萬(wàn)安家費(fèi)，但需分十年拿到，若在十年以?xún)?nèi)離職，需全額返還拿到的安家費(fèi)。具她說(shuō)她月發(fā)工資到手只有2750元，工作兩年選擇離職后，返還高校一筆安家費(fèi)，“凈賺”只有8萬(wàn)。
由此來(lái)看，高?，F(xiàn)在開(kāi)始縮減安家費(fèi)或者是不給安家費(fèi)，除了博士人才開(kāi)始供大于求等客觀原因，福利構(gòu)成開(kāi)始符合學(xué)校財(cái)政回歸正?；鶞?zhǔn)線(xiàn)也是因素之一。
近年來(lái)，高校工作越來(lái)越卷，也越來(lái)越難進(jìn)成為事實(shí)。
無(wú)論如何，有些事情也不是自己能夠改變的，但是也可以這樣安慰自己：不要只是圖眼前這點(diǎn)工資報(bào)酬的貨幣發(fā)放，還要看到長(zhǎng)遠(yuǎn)的利益、愿景。
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