就在137屆廣交會(huì)舉行前不久，在同樣的場(chǎng)館，其實(shí)還舉辦過另一場(chǎng)規(guī)模不小的“廣交會(huì)”。
自今年廣東“新春第一會(huì)”宣布將拿出有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和崗位，吸納百萬(wàn)高校畢業(yè)生來粵就業(yè)、創(chuàng)業(yè)之后，廣東就開始密集布局大規(guī)模攬才招聘活動(dòng)：全國(guó)兩會(huì)結(jié)束后不久，就在廣交會(huì)展館舉行大型招聘會(huì)，一次性釋放了超5萬(wàn)個(gè)崗位，吸引來自境內(nèi)外1000多所高校近12萬(wàn)名學(xué)生報(bào)名參加。隨后，廣東省、市主官牽頭，分赴北京、上海、湖南、陜西等多個(gè)省市跨省引才。不少大學(xué)畢業(yè)生眼中的“最難就業(yè)季”，在廣東，卻轉(zhuǎn)化為“最長(zhǎng)招聘季”。
規(guī)模之大，誠(chéng)意之足，十分罕見。
罕見的大規(guī)模招才引智行動(dòng)背后，多項(xiàng)數(shù)據(jù)指向廣東人口數(shù)據(jù)仍在持續(xù)增長(zhǎng)：在去年全國(guó)954萬(wàn)出生人口中，僅廣東一省就貢獻(xiàn)了約11.8%的人口增量。與此同時(shí)，廣東實(shí)時(shí)在粵人口已達(dá)到1.5億人。
已經(jīng)是“全國(guó)人口第一大省”的廣東，為何在今天依然喊出“匯聚天下英才而用之”的口號(hào)？人口數(shù)據(jù)不斷攀升的背后，到底隱藏著怎樣的人才“號(hào)召力”？
“經(jīng)濟(jì)第一大省”為何仍然求賢若渴？
毋庸置疑，僅從數(shù)據(jù)上看：廣東并不缺人。
目前，廣東擁有1.28億常住人口，同時(shí)，廣東出生率達(dá)8.89‰，已連續(xù)7年蟬聯(lián)“最敢生”的省份。常住人口增量、出生人口均位居全國(guó)首位。過去40年間，廣東也正是依靠規(guī)模宏大的人口，支撐起龐大的制造業(yè)體系，成就了經(jīng)濟(jì)第一大省的規(guī)模和體量。
而今天，看似并不缺人的廣東，為何依然求賢若渴？
在3月16日舉行的“百萬(wàn)英才匯南粵”首場(chǎng)大型招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，有一個(gè)特殊的現(xiàn)象值得關(guān)注：臨近開幕，招聘企業(yè)數(shù)量劇增，主辦方不得不臨時(shí)加開招聘場(chǎng)地，不少企業(yè)甚至來不及做海報(bào)就匆匆入場(chǎng)攬才——這從另一個(gè)方面也生動(dòng)說明：即使幾乎每年都被稱為“最難就業(yè)季”，但企業(yè)對(duì)人才依然有旺盛的需求。
而透過“?求人倍率”和各地緊缺人才目錄，能夠更加清晰地展示供求背后更加深刻的人才結(jié)構(gòu)變化。
所謂“?求人倍率”常被用于反映勞動(dòng)力市場(chǎng)供需關(guān)系，求人倍率=人才有效需求÷人力有效供給。求人倍率>1，代表人才需求相對(duì)緊迫，企業(yè)招聘難度加大；求人倍率
這樣的用人“緊迫感”也深刻地反映在廣東舉辦幾乎每一場(chǎng)大型招聘引才活動(dòng)上：比如在“百萬(wàn)英才匯南粵”首場(chǎng)招聘會(huì)上，上千家單位提供的超5萬(wàn)個(gè)崗位里，涵蓋醫(yī)療、航空航天、人工智能等廣東眼下正在重點(diǎn)發(fā)力的新興領(lǐng)域，崗位覆蓋了各個(gè)學(xué)歷層。而其中，博士、博士后的崗位有近1萬(wàn)個(gè)。這和廣東產(chǎn)業(yè)門類全、市場(chǎng)主體種類多的經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)十分吻合。
今天，廣東就業(yè)人口已占全國(guó)1/10。與此同時(shí)，突破1900萬(wàn)戶的經(jīng)營(yíng)主體仍在不斷釋放新需求、新崗位。廣東就業(yè)高人氣、高流量的背后，根植于多元化的崗位需求，更有著從求人到求才的經(jīng)濟(jì)大省“用人觀”轉(zhuǎn)變。
從“多引人”到“善引才” 人才良策如何“精準(zhǔn)滴灌”？
早在10年前，隨著珠三角等地區(qū)用人成本提升，工業(yè)自動(dòng)化水平提升，廣東生產(chǎn)一線開始出現(xiàn)“機(jī)器換人”。彼時(shí)，就有不少人斷言：工業(yè)機(jī)器人將全面取代企業(yè)用工用人，“東西南北中，發(fā)財(cái)?shù)綇V東”的現(xiàn)象將不復(fù)存在。
就在去年，廣東工業(yè)機(jī)器人產(chǎn)量已經(jīng)超過24萬(wàn)臺(tái)（套），占全國(guó)市場(chǎng)總量的44%，全國(guó)每3臺(tái)工業(yè)機(jī)器人就有一臺(tái)“廣東造”。同樣在2024年，廣東城鎮(zhèn)新增就業(yè)超143萬(wàn)人，超額完成了此前國(guó)家下達(dá)的110萬(wàn)人的年度任務(wù)——用人需求降低的情況并未出現(xiàn)，而伴隨一些重復(fù)性高、危險(xiǎn)性高的崗位被機(jī)器人替代，廣東又在產(chǎn)業(yè)一線培育出更實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展的新崗位。
然而，光有崗位并不夠，當(dāng)人口紅利、勞動(dòng)力紅利不再，如何依舊吸引人才近悅遠(yuǎn)來、繼續(xù)在新時(shí)期把“人口紅利”轉(zhuǎn)化為“人才紅利”？
廣東在挖掘產(chǎn)業(yè)崗位需求的同時(shí)，對(duì)來粵人才的需求也有著清晰的認(rèn)識(shí)。比如在本輪大規(guī)模招才引智行動(dòng)之外，廣東還同時(shí)宣布來粵的高校畢業(yè)可享受“五有”：即就業(yè)有補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)有扶持、創(chuàng)新有資助、求職有住所、落戶有補(bǔ)助；針對(duì)高層次人才落戶廣東，則可以享受“三好”：即博士后福利好、急需緊缺人才待遇好、高層次人才服務(wù)好。更加強(qiáng)調(diào)對(duì)人才落戶廣東之后的“鏈?zhǔn)椒龀帧?，通過全方位的精準(zhǔn)扶持，讓人才能穩(wěn)在崗位，創(chuàng)造價(jià)值。
不止于此，在多場(chǎng)“百萬(wàn)英才匯南粵”赴外地引才的專場(chǎng)活動(dòng)中，越來越多廣東企業(yè)、機(jī)構(gòu)不再滿足于現(xiàn)場(chǎng)招聘和攬才，不少機(jī)構(gòu)與當(dāng)?shù)刂攸c(diǎn)高校直接簽署合作協(xié)議，訂單式培養(yǎng)人才。通過提前介入人才的吸納和培養(yǎng)，“鎖定人才”——這類訂單班以往更多地出現(xiàn)在企業(yè)和技工院校之間，廣東求才之切和對(duì)人才精準(zhǔn)“滴灌式”培養(yǎng)可見一斑。
快速吸納，快速匹配，與產(chǎn)業(yè)一起迭代，這正是人潮涌動(dòng)之外，廣東對(duì)人才的“虹吸”力所在。這也塑造了今天在人口結(jié)構(gòu)上依然“青春”的廣東：1.27億的常住人口中，60歲以下超1億人，廣東16—59歲的勞動(dòng)人口數(shù)量達(dá)到8460萬(wàn)，比重高達(dá)66.58%，“東西南北中，發(fā)展到廣東”的口號(hào)時(shí)至今日并未褪色。
從“擇城而棲”到“投資于人” 人才因何而聚？
就在不久前，由深圳優(yōu)必選聯(lián)合北京人形機(jī)器人創(chuàng)新中心研制的人形機(jī)器人，奪得在北京舉行的人形機(jī)器人半程馬拉松比賽冠軍。而更早之前，在今年春晚上的杭州宇樹科技也選擇落子深圳，在這里邁出從技術(shù)突破邁向商業(yè)化落地的關(guān)鍵一步。
除此之外，優(yōu)必選、樂聚、越疆科技、速騰聚創(chuàng)等機(jī)器人領(lǐng)域龍頭企業(yè)也在近年間落子深圳。而他們都有一個(gè)共同的選擇：競(jìng)相布局位于深陽(yáng)臺(tái)山南部余脈和塘朗山之間的狹長(zhǎng)谷地。
如今，這片土地被人們形象地稱為“機(jī)器人谷”。與以往產(chǎn)業(yè)緊緊圍繞上下游或者原材料產(chǎn)地集聚不同，這里“機(jī)器人谷”不只有機(jī)器人產(chǎn)業(yè)，南方科技大學(xué)、深圳大學(xué)、哈工大等高校幾乎“門對(duì)門”，形成了創(chuàng)新型初創(chuàng)企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)、高端人才的新集聚。
被譽(yù)為“未來產(chǎn)業(yè)”的人形機(jī)器人產(chǎn)業(yè)里，正蘊(yùn)含著廣東“未來引才”的縮影：在事關(guān)未來戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的重要抉擇中，縮短人才到產(chǎn)業(yè)的距離，比降低其他要素成本更加重要。
新興產(chǎn)業(yè)因才而聚之外，廣東正在更大的范圍內(nèi)構(gòu)建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系的人才基座、人才底座。在加大引才力度之外，最大幅度釋放“留才”的誠(chéng)意。
去年10月，《廣東省科技創(chuàng)新條例》正式實(shí)施。這份以立法形式“力挺”科技創(chuàng)新的條例，其中重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了對(duì)科研人員創(chuàng)新試錯(cuò)的“容錯(cuò)”和“免責(zé)”，大幅降低科研人員成果轉(zhuǎn)化門檻。營(yíng)造更加寬松的人才創(chuàng)業(yè)環(huán)境，讓擇城而棲的人才“此處安心是吾鄉(xiāng)”。今天，廣東省重大人才工程、省基礎(chǔ)與應(yīng)用基礎(chǔ)研究基金對(duì)青年人才的支持比例提升至65%以上，45歲以下青年科學(xué)家牽頭的項(xiàng)目數(shù)量占總數(shù)近一半。
今年政府工作報(bào)告首次提出“投資于人”，推動(dòng)更多資金資源“投資于人”，服務(wù)于民生，同時(shí)，支持?jǐn)U大就業(yè)、促進(jìn)居民增收減負(fù)、加強(qiáng)消費(fèi)激勵(lì)，形成經(jīng)濟(jì)發(fā)展和民生改善的良性循環(huán)。從人才角度出發(fā)，在具有1.5億實(shí)時(shí)人口的“煙火廣東”，發(fā)揮人的價(jià)值，重點(diǎn)在產(chǎn)業(yè)，卻不只有產(chǎn)業(yè)。產(chǎn)業(yè)之外，人情味濃的嶺南，煙火氣足的灣區(qū)，包容務(wù)實(shí)的社會(huì)環(huán)境，構(gòu)成了這樣一個(gè)有蓬勃生機(jī)、“丁”“財(cái)”兩旺、擁有澎湃人潮的新廣東。
今年，全國(guó)高校應(yīng)屆畢業(yè)生預(yù)計(jì)將達(dá)到1222萬(wàn)人，廣東此時(shí)實(shí)施“百萬(wàn)英才匯南粵”行動(dòng)計(jì)劃，既有產(chǎn)業(yè)發(fā)展的求賢若渴，也有就業(yè)大省的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
穩(wěn)定的發(fā)展預(yù)期，龐大而開放超大市場(chǎng)，是吸引人才近悅遠(yuǎn)來的信心和引力。超越對(duì)“人口”量的追求，轉(zhuǎn)向“人才”要紅利。這種用人觀的變化背后，既是“經(jīng)濟(jì)第一大省”經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)質(zhì)的轉(zhuǎn)化使然，更是廣東面向未來、面向世界的主動(dòng)抉擇。
（總臺(tái)記者 郭翔宇 林麗麗）
（央視新聞客戶端）
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