來源：中工網(wǎng)

中工網(wǎng)訊“拿到‘智比武’燃氣具維修第一名，我很高興。感謝集團工會搭建‘智匠工程’平臺，讓我們基層員工有了脫穎而出，站上榮耀舞臺的機會?！?月27日，站在第三屆新奧集團智匠工程“智匠之夜”頒獎典禮舞臺中央，收獲獎杯和掌聲的廊坊新奧燃氣有限公司服務(wù)四站職工黃海濤說，“通過這次比賽，我個人能力有了很大提升，也積累了寶貴的大賽經(jīng)驗。當然，此次技能比武，我和第二名、第三名的成績非常接近。這對我也是一種鞭策，回去還得繼續(xù)努力提升技能水平。”

當天，在廊坊絲綢之路國際藝術(shù)交流中心“智匠之夜”現(xiàn)場，和黃海濤一樣，來自新奧集團各單位的77位“智比武”獲獎選手，24個“智創(chuàng)新”獲獎項目，12個“優(yōu)秀創(chuàng)新工作室”和12個“優(yōu)秀創(chuàng)新班組”，以及10家優(yōu)秀組織單位和18位優(yōu)秀個人獲得了表彰。

值得一提的是，此次新奧集團與廊坊市人社局合作，132名在比武中表現(xiàn)優(yōu)異的選手，獲得相關(guān)國家職業(yè)技能等級證書。新奧集團黨委書記尹學(xué)信介紹，新奧歷來重視基層員工技能的提升，從成立時起，就在班組廣泛開展勞動競賽。隨著企業(yè)規(guī)模不斷擴大，新奧從2007年起開始有組織地規(guī)劃開展產(chǎn)業(yè)技能比賽：2017年開展“挑戰(zhàn)吉尼斯”；2019年，為了加速高素質(zhì)技能人才隊伍建設(shè)，促進一線員工職業(yè)標準化技能水平提升，開始規(guī)劃實施“I匠工程”。

2024年為貫徹落實產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的重要精神，響應(yīng)河北省總工會“職工職業(yè)技能競賽提升年”工作部署，新奧集團將“I匠工程”升級為“智匠工程”，以培養(yǎng)知識型、技能型、創(chuàng)新型、自驅(qū)型產(chǎn)業(yè)工人隊伍為目標，探索“智能+工匠”融合培養(yǎng)新模式，激發(fā)了廣大員工智比武、智創(chuàng)新的干事創(chuàng)業(yè)熱潮，為新奧智能化轉(zhuǎn)型和基層創(chuàng)新體系建設(shè)發(fā)揮出重要作用。

據(jù)了解，2022-2025年第三屆智匠工程開展期間，該集團共有約5300名基層員工參加比武活動?！爸潜任洹笨倹Q賽和“智創(chuàng)新”評選活動于2025年年初啟動，前后約600位基層員工參加了“智比武”總決賽10個項目的比拼，“智創(chuàng)新”共征集229項基層創(chuàng)新成果。

新奧集團工會主席王金峰說，“‘智和匠’就像人的兩只手，一手是傳承，一手是創(chuàng)新?！币皇质菍Ｗ?、精益的工作品質(zhì)，一手是智能解決問題的能力。兩者相互促進，相得益彰。第三屆智匠工程包含‘智比武’和‘智創(chuàng)新’兩大項目，整體規(guī)劃突出‘智’，更加全面地結(jié)合新業(yè)務(wù)、新場景、新手段。在‘智比武’和‘智創(chuàng)新’兩個模塊上進一步優(yōu)化競賽項目、競賽方式、競賽標準、承辦機制、能力推廣與沉淀策略。同時，繼續(xù)引導(dǎo)全員創(chuàng)造、創(chuàng)新、創(chuàng)值、創(chuàng)智的氛圍，加大宣傳、增強智匠工程的影響力，全力打造新奧數(shù)智化產(chǎn)業(yè)工人隊伍?！?/p>

“我們在智匠之夜上還發(fā)布了‘新奧智能產(chǎn)業(yè)工人隊伍培養(yǎng)基金’：300萬元基金將用于支持各單位探索新時代智匠培養(yǎng)機制、基層創(chuàng)新體系、能力沉淀模式等，加速推進2萬名基層員工向‘善借智、善用智、善創(chuàng)智’的智匠轉(zhuǎn)型。啟動‘新奧首屆創(chuàng)值競賽與技能提升月’，向所有新奧員工發(fā)出倡議：掌握一項新的技能，解決一個客戶痛點，沉淀一項核心能力。人人爭做創(chuàng)值能手，人人爭做技能高手。營造勞動光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大的濃厚氛圍?！蓖踅鸱逭f。

（河北工人報記者郭成 通訊員秦艷麗）