今日有網(wǎng)友發(fā)帖稱，終于腦子正常了！新疆阿勒泰地區(qū)教育局面向全國招募銀齡教師！不高估人性，放低姿態(tài)，這才是正確的招聘之路！為此點贊！
像前一個新聞，招聘2000名可入編教師，竟然還要求35周歲以下。這不是開玩笑么？我們不是不鼓勵年輕人奉獻，也不是說一定沒有人去。新疆很美，人也美，景也美，但是你讓一個35歲周歲以下的青壯年，在一個該四處闖蕩，原本就不會安份的年紀(jì)去新疆，就是為了一個編制？而且這個編制只在新疆有用，如果有想曲線救己想法的，想回內(nèi)地，好像還得再次考試入編，這樣的情況，可以說豪無吸引力！
招聘銀齡教師，這才是正確之路，銀齡教師，有經(jīng)驗，一般也能留的住，招聘不用擔(dān)心編制問題，編制有的是，老教師本身也有編制，愿意遷就遷，不愿意遷就放開。服務(wù)好大美新疆的教育事業(yè)就好了！兩全齊美！
- 這究竟是咋回事？
據(jù)媒體報道，3月21日，阿勒泰地區(qū)教育局發(fā)布“銀齡人才”招募公告，向全國公開招募一批具備高級教師以上職稱的“銀齡教師”，重點承擔(dān)青年教師帶教、學(xué)科建設(shè)指導(dǎo)、教學(xué)改革研究等任務(wù)，助力阿勒泰地區(qū)基礎(chǔ)教育高水平發(fā)展。
根據(jù)《阿勒泰地區(qū)基礎(chǔ)教育高質(zhì)量發(fā)展“銀齡人才”招募計劃方案》，凡具有20年以上教齡的退休優(yōu)秀校長、教研員、特級教師、名優(yōu)骨干教師均可報名。
招募流程采取“三審三公示”制度，包括資格初審、專業(yè)能力考核（含試講、說課、答辯等環(huán)節(jié)）、政治審查等嚴(yán)格程序。通過者可簽訂1年及以上服務(wù)協(xié)議。
凡被錄取者待遇從優(yōu)，原則上正高級教師按照每人每月2萬元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放補助，每人全年發(fā)放補助20萬元；副高級教師按照每人每月1.5萬元發(fā)放補助，每人全年發(fā)放補助15萬元。
也就是說，正高級教師一年至少可以拿到44萬元。而副高級教師也能拿到33萬元。
除此之外，一經(jīng)錄取的“銀齡人才”，服務(wù)單位將承擔(dān)報銷探親假路費、購買保險、提供免費周轉(zhuǎn)宿舍、良好的工作環(huán)境和教學(xué)條件等待遇保障；阿勒泰地區(qū)文化體育廣播電視和旅游局提供“銀齡人才”一卡通，地區(qū)國有景區(qū)景點個人及直系親屬免門票服務(wù)。
- 無獨有偶，5月6日，克拉瑪依市發(fā)布2025年度“銀齡人才”招募公告。
公告稱，根據(jù)《克拉瑪依市“銀齡人才”招募管理辦法（試行）》，克拉瑪依市制定2025年度“銀齡人才”招募崗位計劃，現(xiàn)面向全國招募，具體通知如下：
一、招募對象
老醫(yī)療專家、老教育專家、老科技工作者等。
二、招募條件
（一）政治可靠、愛崗敬業(yè)、業(yè)務(wù)精良；身體健康、甘于奉獻、不怕吃苦、作風(fēng)扎實。
（二）已辦理退休手續(xù)，年齡一般不超過70周歲。老醫(yī)療專家以院長、科室主任、地州市級以上名醫(yī)、骨干醫(yī)生為主；老教育專家以高校、中小學(xué)校長、教研員、地州市級以上名師、骨干教師為主；老科技專家一般應(yīng)具備地州市級以上科研創(chuàng)新人才水平或擁有企事業(yè)單位急需的科研技術(shù)成果。
（三）一般應(yīng)具有副高級以上職稱或高級技師以上職業(yè)等級。
“銀齡人才”嚴(yán)格按照用人單位要求到崗履行崗位職責(zé)，原則上在用人單位服務(wù)期限最低為1年。正式簽約前，申報人需提供近六個月內(nèi)的體檢報告。對于入選自治區(qū)“銀齡人才”計劃的不再重復(fù)支持。
不得不說，新疆類似招聘做法，對于這些資深老教師來說，無疑是具有吸引力的。只要身體吃得消，家里沒有太多牽掛，是愿意發(fā)揮余熱的。而且，提供的收入確實不低，待遇也是滿滿的人情味，這對于家庭有經(jīng)濟壓力的人來說，是不小的誘惑力。
對此，你怎么看呢？
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