走進中條山有色金屬集團有限公司新材料科技公司的職工書屋，寬敞明亮的閱讀區(qū)內(nèi)，幾名職工正專注地翻閱圖書。在電子閱讀區(qū)，技術(shù)員小李通過智能閱讀一體機查閱最新的行業(yè)資料；在休閑區(qū)，兩名女職工一邊品味咖啡，一邊交流讀書心得……這樣的場景，如今在中條山集團的各個職工書屋已成常態(tài)。

近年來，中條山集團工會以“四聚”“四打造”為工作思路，將職工書屋建設(shè)作為服務(wù)職工、提升素質(zhì)、凝聚力量的重要抓手，打造了一批高標準、智能化、有溫度的職工精神文化家園。截至目前，該集團已建成和改擴建職工書屋11家，總面積達1228.5平方米，藏書量超過4.4萬冊。其中，1家獲評全國職工書屋示范點，4家獲評市級職工書屋。

“以前覺得理論學(xué)習(xí)比較枯燥，現(xiàn)在工會把黨的創(chuàng)新理論圖書放在書屋里，還經(jīng)常組織讀書分享會，使學(xué)習(xí)變得更有意思了?！币幻毠ふf。該集團工會堅持黨建引領(lǐng)，將職工書屋打造成思想政治教育的“紅色陣地”。書屋內(nèi)設(shè)立“黨的二十大專題書架”“工會十八大學(xué)習(xí)角”，并通過知識競賽、讀書沙龍等形式，讓黨的創(chuàng)新理論“飛入尋常職工家”。2020年，該集團職工代表山西省參加全國職工讀書知識競賽，斬獲季軍；2021年，在“永遠跟黨走、奮進新征程”全國職工知識競賽中榮獲銅獎；2022年，又獲山西省職工黨史知識競賽“優(yōu)秀組織獎”。

職工書屋不僅是閱讀的場所，更成為職工提升技能的第二課堂。該集團工會找準職工書屋與工會重點工作的結(jié)合點，在書屋內(nèi)積極組織開展技能人才上講臺、交流培訓(xùn)、技能競賽等活動，引導(dǎo)職工不斷提高綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。

“我們車間的幾個技術(shù)難題，就是在書屋里找到解決問題的靈感?！币幻麉⑴c“五小”競賽的職工說。該集團每年“五小”競賽創(chuàng)效超過500萬元，連續(xù)多年獲評省、市“五小”競賽優(yōu)勝單位。

“以前下班后就是刷手機，現(xiàn)在工會書屋環(huán)境這么好，還能喝咖啡、參加讀書會，大家都愿意來。”一名女職工笑著說。

為滿足職工多樣化需求，中條山集團工會將書屋升級為集閱讀、交流、休閑于一體的文化綜合體。書屋內(nèi)不僅提供免費茶水、咖啡，還推出“閱讀積分兌換”獎勵機制，激發(fā)職工的閱讀熱情。

“現(xiàn)在借書不用登記，刷臉就行，還能在手機上查書目，特別方便！”一名年輕職工對書屋的智能化改造贊不絕口。

中條山集團工會積極推動職工書屋數(shù)字化轉(zhuǎn)型，制訂專項管理辦法，實行專人管理、智能運作等模式，鼓勵大膽創(chuàng)新，配備閱讀一體機、配置圖書查詢和管理軟件，實現(xiàn)智能化借書還書。

“未來，我們將繼續(xù)推進職工書屋應(yīng)建盡建、應(yīng)智盡智，向智能化、個性化方向發(fā)展，讓更多職工愛上閱讀，讓書屋真正成為職工的‘精神家園’?！敝袟l山集團工會相關(guān)負責人表示。

（山西工人報全媒體記者 師萟）

來源：中工網(wǎng)