2025年4月28日，由太原市公共就業(yè)服務中心指導、太原市杏花嶺區(qū)人社局主辦的太原市求職能力實訓營學員班第四期圓滿結束。本次實訓營首次將退役軍人與畢業(yè)年度高校畢業(yè)生納入同一培訓體系，通過差異化課程設計與融合式實踐活動，幫助120名學員實現(xiàn)優(yōu)勢互補、共同成長，探索出多元化人才培養(yǎng)新路徑。
雙軌課程設計 精準匹配群體需求
針對退役軍人與應屆畢業(yè)生的不同特質(zhì)，實訓營創(chuàng)新推出以“軍地銜接、精準賦能”為原則，通過“軍人核心優(yōu)勢轉(zhuǎn)化模型”，幫助學員將部隊培養(yǎng)的紀律性、執(zhí)行力、應急處突能力等與企業(yè)崗位需求深度匹配，轉(zhuǎn)化為職場核心競爭力。同時，雙方共同參與“簡歷優(yōu)化”“模擬面試”等實戰(zhàn)環(huán)節(jié)，退役軍人分享抗壓能力與團隊協(xié)作案例，畢業(yè)生輸出創(chuàng)新思維與專業(yè)知識，形成“經(jīng)驗共享、能力互補”的良性互動。
實踐融合理論 有效激發(fā)協(xié)同效應
在“無領導小組面試”“企業(yè)參訪” 等活動中，兩類學員組成跨群體小組，共同完成任務挑戰(zhàn)。在模擬面試擂臺賽上，退役軍人以沉穩(wěn)的表達和突出的應變能力為團隊把控方向，應屆畢業(yè)生則憑借靈活的思維與創(chuàng)意方案助力破題，團隊協(xié)作成果獲得企業(yè) HR 高度評價。結營前，主辦方特別組織“兩代職場人對話會”，退役軍人分享 “退役不褪色” 的軍人軍魂、職業(yè)堅守，畢業(yè)生暢談對行業(yè)發(fā)展的前沿思考，現(xiàn)場碰撞出思想火花，學員們紛紛表示 “從對方身上學到了寶貴的經(jīng)驗與精神”。
傳承軍人本色 共赴職場新程
來自2025年剛剛退役的一名軍人閆金鵬，經(jīng)過七天的系統(tǒng)培訓，以扎實的求職技能和全新的職業(yè)姿態(tài)，正式邁向人生新戰(zhàn)場。閆金鵬以一場充滿軍旅特色的“成果匯報展演” 展示學習成效，從標準的自我介紹到邏輯清晰的部隊生涯分享，從整齊劃一的姿態(tài)展示到沉穩(wěn)自信的面試答辯，處處彰顯軍人風采，并拿到了全場13家企業(yè)發(fā)出的通關卡，并獲得了“求職之星” 先進個人獎榮譽稱號?！懊撓萝娧b，我們依然是‘戰(zhàn)斗員’！”“此次實訓營不僅是退役軍人職業(yè)轉(zhuǎn)型的 ‘加油站’，更是軍地協(xié)同育人的生動實踐?！睂W員閆金鵬的發(fā)言道出自己的心聲。
從軍營到職場，從校園到社會，不同背景的逐夢人在實訓營相遇、同行。這場充滿溫度與力量的職業(yè)成長之旅，不僅幫助學員提升了求職技能，更搭建起就業(yè) “連心橋”，為推動高質(zhì)量就業(yè)注入新動能。
來源：太原市公共就業(yè)服務中心
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