這幾天，關(guān)于某小姐同屆同學的幾篇文章很火，但是點進去一看，基本都“陣亡”了。
本來今天還想繼續(xù)扒一扒一些人的，但如今這種情況，看來是不好再繼續(xù)扒下去了。
某些人是不好再繼續(xù)扒下去了，那就寫其他話題吧。
正好今天，無意中看到了一張圖：
感覺這張圖里的內(nèi)容寫的還是挺有用的。
所以今天，我就接著這張圖的內(nèi)容來寫一寫，更具體地說一說如何判斷某些醫(yī)生是不是靠4+4上位的，以及如何判斷某些醫(yī)生到底靠不靠譜。
實際上，看病選醫(yī)生這種事，就像拆盲盒，運氣好的話可能就會遇到“神醫(yī)”，運氣不好的話，可能就會踩雷，讓自己麻煩不斷。
所以看病選醫(yī)生的時候，我認為，最好要記住以下幾點。
① 看職稱。
職稱雖然不是判斷一個醫(yī)生的唯一標準，但職稱這個東西，確實能篩掉一部分新手醫(yī)生。
首先，如果你看到的是“主任醫(yī)師”或者“副主任醫(yī)師”，那這倆職稱就相當于醫(yī)生界的“王者段位”。因為正常情況下，從青銅小醫(yī)生熬到王者醫(yī)生，起碼得打10-15年 “排位賽”（本科→主治醫(yī)師5年→副主任醫(yī)師5年→主任醫(yī)師5年）。但也要小心，因為有些 “科研型選手” 靠發(fā)論文刷分，臨床實戰(zhàn)經(jīng)驗可能不足。
而且如果你要是看到35歲以下的副主任醫(yī)師的話，那這種就很像16歲上清華的“天才”——這種大概率就是走了“4+4 醫(yī)學博士”這種“保送通道”。所以，最好查查他有沒有補完3年住院醫(yī)師規(guī)范化培訓，不然這種人很可能就是理論的王者，實操的小白。
其次，如果你看到的是“主治醫(yī)師”，那這個職位就屬于“鉆石選手”，很適合看日常小毛病。因為很多高年資主治醫(yī)生，技術(shù)穩(wěn)、經(jīng)驗足，專治各種小疑難雜癥。
最后，還要看工齡。比如一個“副主任醫(yī)師”寫“從事臨床 10 年”，那可能正常；可如果寫“從事臨床5年”，但已是副主任醫(yī)師，那么這種依賴科研或院校背景晉升的可能性很大，臨床積累一般不足，這種基本相當于剛拿駕照就去開賽車——要么開掛了，要么有水分，要謹慎。
② 看簡歷。
首先要看他的教育背景。
如果一個醫(yī)生的教育背景是：XX醫(yī)科大學臨床醫(yī)學本科（科班出身）+ XX醫(yī)院規(guī)培3年（按程序畢業(yè)）+ XX醫(yī)院?？七M修2年（專項特訓），這種就屬于 “根正苗紅” 的臨床派，是可以信任的。
而如果一個醫(yī)生的教育背景是：本科是生物 、化學，甚至是經(jīng)濟、金融，然后就突然變身醫(yī)學博士，或者是海外科研型博士（PhD）沒有國內(nèi)規(guī)培，那這種大概率就是半路出家學醫(yī)的，這種人，看著非常懂理論，但是實操可能完全沒經(jīng)驗。
還有如果一個醫(yī)生的頭銜是：中華醫(yī)學會委員、省級醫(yī)學會常委、醫(yī)院科室主任/副主任、首席專家、特需門診專家等頭銜的話，那么這種醫(yī)生一般是實戰(zhàn)派，可以信任。
還有如果一個醫(yī)生的簡介中有 “參與編寫《XX疾病診療指南》、《XX臨床路徑專家共識》”，那這說明這位醫(yī)生的臨床經(jīng)驗被行業(yè)認可，很適合看復(fù)雜疾病，這類醫(yī)生也可以信任。
而如果一個醫(yī)生的頭銜是：XX實驗室負責人、XX重點學科帶頭人、SCI期刊編委、XX基金項目負責人等頭銜的話，這種一般就是搞研究的學術(shù)大佬，實戰(zhàn)經(jīng)驗嘛，我不敢保證。
③ 看門診。
如果一個醫(yī)生在“XX病?？崎T診”、“特需門診”，那這類門診就相當于專治某種病的 “專科老店”，可以信任。
而如果一個醫(yī)生在普通門診、急診，那這種適合小毛病初篩，一般是年輕醫(yī)生值班，如果不是什么大病，可以看這類醫(yī)生。
還有，如果一個醫(yī)生每周雷打不動出診 2-3 次，這種一般就是經(jīng)驗豐富的醫(yī)生，大概率實戰(zhàn)派。
而如果一個醫(yī)生一個月才出診一次，甚至讓學生代診，這種有可能是靠論文上位的 “科研大佬”（科研任務(wù)重，沒空來出診），這種一般名聲很大，但是實戰(zhàn)如何，我不知道。
④ 看口碑。
其實就是到相關(guān)平臺上，看網(wǎng)友對某個醫(yī)生的評論。
例如在掛號平臺、醫(yī)院APP的評價區(qū)，不能只看五星好評，要重點看細節(jié)，比如有人評價一個醫(yī)生—— “咳嗽半年，這位醫(yī)生一眼看出是XX感染，用XX藥就好”， 這種評價比較仔細、具體案例，一般是真有本事的醫(yī)生。
而如果有些醫(yī)生的評價，清一色都是五星好評，而且評論都是“態(tài)度好”、“很棒”……這類沒有說具體治療細節(jié)的，很可能是水軍刷出來的評論，要謹慎。
當然，也可以跟護士打聽，口碑好的醫(yī)生，一般護士都會如實相告的。
⑤ 看公式。
“4+4” 通常指 “4年非臨床本科 + 4年醫(yī)學博士”，這類醫(yī)生很多可能科研能力強但臨床實操薄弱，所以想判斷你面對的醫(yī)生是不是這類醫(yī)生，可以記住以下兩個公式：
臨床經(jīng)驗豐富的醫(yī)生 = 長年限執(zhí)業(yè)（10年或以上）+ ?？茀f(xié)會任職 + 高頻固定出診 + 患者評價聚焦 “療效”。
需警惕的醫(yī)生 = 年輕高職稱（35 歲以下副高）+ 教育背景無規(guī)培 + 出診少 + 評價多為 “態(tài)度好” 無療效描述。
總之要記住，判斷一個醫(yī)生是不是4+4，最好記住兩點：
看他有沒有 “規(guī)培合格證書”——因為這是臨床醫(yī)生的 “駕照”，沒它基本就相當于無證駕駛了。
看他的職業(yè)經(jīng)歷是否連貫——要是讀完博直接當副主任醫(yī)師，中間跳過了住院/主治階段，這種幾乎就相當于沒學走就想跑，要謹慎。
總而言之，對于常見病，中級職稱（主治）+ 5年以上門診經(jīng)驗的醫(yī)生，一般來說就足夠了；
如果是疑難病、手術(shù)，那么則最好優(yōu)先選 “主任醫(yī)師 + 科室核心成員 + 參與指南制定” 的醫(yī)生，如果是兼顧科研與臨床的醫(yī)生，而且臨床經(jīng)驗也足夠的話，那么這種最值得信賴。
以上，就是我個人整理總結(jié)出來的一些判斷一個醫(yī)生靠不靠譜的規(guī)律，不一定對哈，僅供參考。
熱門跟貼