來源：中工網(wǎng)

中工網(wǎng)訊 記者近日從中鐵電氣化局集團(tuán)有限公司（以下簡稱：中鐵電氣化局）工會(huì)獲悉，近年來，該局工會(huì)創(chuàng)新構(gòu)建“十個(gè)十大”標(biāo)兵評(píng)選體系，9年來，累計(jì)選樹標(biāo)兵900人次，培養(yǎng)各級(jí)別勞模先進(jìn)90余人。如今，職工發(fā)展通道更加暢通，形成“人人爭先進(jìn)、崗位創(chuàng)價(jià)值”的局面，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展打牢人才基礎(chǔ)。

據(jù)中鐵電氣化局工會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，“十個(gè)十大”標(biāo)兵評(píng)選體系分為經(jīng)營開發(fā)、項(xiàng)目管理、生產(chǎn)安全質(zhì)量、財(cái)審管理、商務(wù)管理、科技創(chuàng)新、技術(shù)、技能、服務(wù)保障、思想政治工作十類，每種類型評(píng)選10人，基本涵蓋了企業(yè)各個(gè)專業(yè)、各個(gè)系統(tǒng)、各條戰(zhàn)線，為各系統(tǒng)、各崗位優(yōu)秀職工脫穎而出創(chuàng)造條件、提供舞臺(tái)。在標(biāo)兵評(píng)選過程中，把“體現(xiàn)先進(jìn)性”和“群眾是否信服”作為衡量標(biāo)準(zhǔn)，采取“不定名額、只分類別”“不分指標(biāo)、自主申報(bào)”的方式。同時(shí)，堅(jiān)持基層單位申報(bào)與業(yè)務(wù)系統(tǒng)推薦相結(jié)合，保證了推薦的候選人既具有先進(jìn)性，又具有代表性。

記者了解到，在“亮業(yè)績、憑實(shí)力”導(dǎo)向下，該局女職工劉娟的事跡很具代表性。她主持完成的“120km/h鋼鋁復(fù)合接觸軌系統(tǒng)研究”項(xiàng)目產(chǎn)品在國內(nèi)首條120km/h的上海地鐵16號(hào)線得以應(yīng)用，并推廣至廣州、青島等地鐵項(xiàng)目，為公司取得顯著的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益，該項(xiàng)成果獲得中國鐵路工程總公司科學(xué)技術(shù)一等獎(jiǎng)。由于她的業(yè)績突出，成為2018年十大科技創(chuàng)新標(biāo)兵中的唯一女性。2023年，她榮獲中鐵電氣化局首屆勞動(dòng)模范，2024年榮獲北京市三八紅旗獎(jiǎng)?wù)隆！爸灰沙鲇埠顺晒砸部梢栽诳萍嘉枧_(tái)綻放風(fēng)采。9年來，通過各種途徑上報(bào)候選人達(dá)2300多名，為先進(jìn)典型選樹奠定了基礎(chǔ)，暢通了先進(jìn)典型的選樹通道。”該局工會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人說。

勞務(wù)派遣工田智由一名農(nóng)民工變身“技術(shù)大拿”。只有大專學(xué)歷的他，在中鐵電氣化局高鐵變電所設(shè)備維護(hù)崗位鉆研10余年，獨(dú)創(chuàng)的“秋鑒工作一日流程圖”，提高工作效率30%以上。參與的《高鐵電力電纜在線監(jiān)測系統(tǒng)研發(fā)》成果榮獲中鐵電氣化局科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)，專家組給予“技術(shù)水平到達(dá)國內(nèi)領(lǐng)先水平”的高度評(píng)價(jià)。2022年，他不僅收獲“新型員工標(biāo)兵”稱號(hào)，還榮獲了首都勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?。如今，他?jiān)持自學(xué)《高速鐵路牽引變電所運(yùn)行檢修規(guī)則》《電氣化鐵路技術(shù)》《模擬電路》等專業(yè)書籍20余冊(cè)，撰寫筆記6萬余字，“身份不是枷鎖，技能才是通行證”已然成為一線職工的共識(shí)。

據(jù)了解，為確保評(píng)先工作的公開、公正、公平，中鐵電氣化局建立了“工會(huì)組織搭臺(tái)、基層單位申報(bào)、業(yè)務(wù)系統(tǒng)主評(píng)、集團(tuán)黨委把關(guān)”工作機(jī)制。按照各標(biāo)兵類型成立10個(gè)專項(xiàng)評(píng)審組，各組對(duì)本業(yè)務(wù)系統(tǒng)內(nèi)的候選人進(jìn)行專業(yè)評(píng)審，確定標(biāo)兵個(gè)人建議名單，由集團(tuán)黨委常委會(huì)審定。這一機(jī)制既較好體現(xiàn)各系統(tǒng)職能部門“熟悉情況、掌握準(zhǔn)確”的優(yōu)勢，又充分發(fā)揮了集團(tuán)黨委的把關(guān)定向作用，有利于各個(gè)崗位精英脫穎而出，也為各個(gè)業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、使用人才搭建了良好平臺(tái)。

在中鐵電氣化局，“發(fā)明大王”李育冰的成長軌跡很具說服力。在他的帶領(lǐng)下，研發(fā)團(tuán)隊(duì)攻克了一個(gè)又一個(gè)技術(shù)難關(guān)，研發(fā)出以高鐵鋰電精密擰緊系統(tǒng)、輕型數(shù)顯式彈性吊索安裝儀、變電所智能巡檢機(jī)器人和接觸網(wǎng)智能診斷系統(tǒng)等為代表的先進(jìn)高鐵施工專用工機(jī)具。其中，15項(xiàng)產(chǎn)品處于行業(yè)領(lǐng)先水平，2項(xiàng)產(chǎn)品填補(bǔ)了世界空白。中鐵電氣化局為他成立李育冰創(chuàng)新工作室，給予經(jīng)費(fèi)支持，還推薦他成為北京市勞動(dòng)模范，如今，他已任職中鐵電氣化局總工程師。

據(jù)悉，中鐵電氣化局黨政工團(tuán)組織高度重視“十個(gè)十大”標(biāo)兵評(píng)選活動(dòng)結(jié)果運(yùn)用，對(duì)評(píng)選出的“十個(gè)十大”標(biāo)兵在職代會(huì)上進(jìn)行表彰，給予獎(jiǎng)勵(lì)，并通過報(bào)紙、融媒體、職工講堂等載體廣泛宣傳標(biāo)兵事跡，組織標(biāo)兵巡回宣講團(tuán)深入項(xiàng)目一線宣講，形成“學(xué)先進(jìn)、比貢獻(xiàn)”的濃厚氛圍。同時(shí)，該集團(tuán)將“十個(gè)十大”標(biāo)兵納入先進(jìn)典型人才庫，在干部選拔、職務(wù)晉升時(shí)予以優(yōu)先推薦。

“評(píng)先評(píng)優(yōu)已成為企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力引擎?！敝需F電氣化局工會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，企業(yè)各業(yè)務(wù)系統(tǒng)、生產(chǎn)一線先進(jìn)典型人物持續(xù)涌現(xiàn)，一線職工參與經(jīng)營管理積極性高漲、創(chuàng)新活力不斷迸發(fā)，先后建立“林云志創(chuàng)新工作室”等省部級(jí)創(chuàng)新平臺(tái)9個(gè)，涵蓋智能建造、數(shù)字運(yùn)維等前沿領(lǐng)域。由林云志創(chuàng)新工作室牽頭組建的中國中鐵四電專業(yè)勞模創(chuàng)新工作室聯(lián)盟，成為全系統(tǒng)職工創(chuàng)新交流互動(dòng)的平臺(tái)，有力推動(dòng)職工隊(duì)伍主力軍作用充分發(fā)揮、企業(yè)管理效能穩(wěn)步提升和經(jīng)濟(jì)效益逐年增長。勞務(wù)派遣出身的標(biāo)兵張振東、白如冰，由于成績突出，實(shí)現(xiàn)了崗位晉升，他們動(dòng)情地說：“是中鐵電氣化局給了我們施展才干的舞臺(tái)，我們?cè)谶@里干得有勁頭、有奔頭?！?/p>

“未來，中鐵電氣化局工會(huì)將進(jìn)一步優(yōu)化‘評(píng)選—培養(yǎng)—晉升’閉環(huán)，讓每一份努力都被看見，讓每一個(gè)奮斗者都能閃耀，共同繪就中國電氣化事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新藍(lán)圖?！痹摼止?huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人說。

（勞動(dòng)午報(bào)記者 余翠平）