近年來，九江市濂溪區(qū)總工會緊緊圍繞“當好職工群眾娘家人”的使命擔當，以服務職工、維護權益、凝聚力量為核心，在思想政治引領、精準幫扶、維權機制、文化賦能、改革創(chuàng)新等方面取得了顯著成效。通過一系列務實舉措，濂溪區(qū)總工會不僅成為職工信賴的“暖心人”，更成為推動區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展的“主力軍”。
鑄魂聚力：思想引領筑牢信仰之基
工會作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，思想政治引領是首要任務。濂溪區(qū)總工會始終將政治建設擺在首位，通過系統(tǒng)性學習、榜樣引領、黨建融合，凝聚職工聽黨話、跟黨走的堅定信念。
深學細悟，強化理論武裝。濂溪區(qū)總工會嚴格落實“第一議題”制度，組織機關干部深入學習黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，深入學習習近平總書記考察江西重要講話精神，堅持用黨的創(chuàng)新理論凝心聚力、指導實踐、推動工作，團結引領廣大職工群眾聽黨話、跟黨走。
典型引路，弘揚勞模精神。開展“中國夢·勞動美”主題宣講活動，組織九江市勞動模范戶才深等先進人物進企業(yè)宣講。承辦2024年九江市“天工杯”勞動和技能競賽茶產(chǎn)業(yè)勞動技能競賽，茶藝師、茶主播等人才同臺競技，展現(xiàn)了新時代產(chǎn)業(yè)工人的精湛技藝，營造了“勞動光榮、技能寶貴”的濃厚氛圍。
黨建引領，打造紅色陣地。深化“黨建帶工建”工作機制，濂溪區(qū)總工會在濂溪產(chǎn)業(yè)園建成占地6500平方米的“六化”職工服務中心，相關領導先后實地考察時都給予了高度肯定。同時，成立“紅色蒲公英黨委”，將黨組織覆蓋到新就業(yè)形態(tài)勞動者群體中，推動黨建工作與工會服務深度融合。2024年5月，濂溪區(qū)新就業(yè)形態(tài)勞動者工會聯(lián)合會到景德鎮(zhèn)開展“傳承紅色基因唱響新時代華章”主題黨日活動，以黨建引領凝聚新就業(yè)群體發(fā)展合力。
暖心護航：精準服務解急難愁盼
濂溪區(qū)總工會始終以職工需求為導向，通過精準幫扶、陣地建設、新業(yè)態(tài)關愛等舉措，打造覆蓋廣泛、觸手可及的暖心服務網(wǎng)絡。
精準幫扶，兜牢民生底線。近三年累計投入幫扶資金超500萬元，惠及職工近萬人次。其中，為在檔困難職工發(fā)放生活救助金49.146萬元、醫(yī)療救助金8.2萬元；通過“一卡通”發(fā)放監(jiān)管平臺，實現(xiàn)救助資金精準直達職工賬戶，杜絕中間環(huán)節(jié)疏漏。2024年春節(jié)期間，濂溪區(qū)總工會聯(lián)合人社部門開展“訪崗問暖”活動，走訪慰問不停工企業(yè)職工1016人，發(fā)放慰問物資15.7萬元，確保職工溫暖過年。
陣地賦能，拓展服務空間。高標準建設職工服務陣地，累計建成71個戶外勞動者愛心驛站、10家“星級職工之家”，覆蓋全區(qū)主要產(chǎn)業(yè)園區(qū)和交通樞紐。濂溪產(chǎn)業(yè)園愛心驛站被評為全省“最美工會戶外勞動者服務站點”，配備空調(diào)、飲水機、急救箱等設施，服務環(huán)衛(wèi)工人、快遞員等戶外勞動者。此外，濂溪區(qū)總工會投資400萬元改造的工人文化宮，拓展了職工的文體活動空間，成為職工休閑學習的“精神家園”。
關愛新業(yè)態(tài)，傳遞城市溫度。2023年，為220名新就業(yè)形態(tài)勞動者提供免費“兩癌”篩查，組織新就業(yè)形態(tài)勞動者赴廬山療休養(yǎng)，并聯(lián)合區(qū)司法局開展“尊法守法·攜手筑夢”法律宣傳活動。2024年，組織新業(yè)態(tài)工會開展慰問新業(yè)態(tài)職工和送文藝到一線演出活動。2023年，濂溪區(qū)新就業(yè)形態(tài)勞動者聯(lián)合會工作人員在全省的新業(yè)態(tài)領域工會干部培訓班作交流授課。
權益維護：多元機制筑牢防線
濂溪區(qū)總工會堅持法治思維，創(chuàng)新構建多元化解、集體協(xié)商、安全護航“三位一體”維權機制，切實保障職工合法權益。
多元化解，源頭治理矛盾。聯(lián)合法院推進“法院+工會”勞動爭議訴調(diào)對接工作；聯(lián)合區(qū)人力資源社會保障局推進“勞動監(jiān)察+仲裁+工會+法援”勞動爭議化解機制建設，暢通職工維權通道；聯(lián)合濂溪產(chǎn)業(yè)園打造“三師一室”維權平臺，園區(qū)覆蓋率達100%。
集體協(xié)商，推動權益落地。開展集體協(xié)商“集中要約”活動，共發(fā)出集體協(xié)商要約書100份，回收82份，開展集體協(xié)商企業(yè)70家，簽訂了集合同70份，涉及職工3600人。
安全護航，守護職工安康。開展安全教育培訓，組織全區(qū)職工參加“安康杯”知識競賽，利用重要節(jié)日、大型活動開展安全知識宣傳，發(fā)放安全生產(chǎn)宣傳冊，解答咨詢者提出的問題。舉辦濂溪區(qū)首屆企業(yè)職工職業(yè)技能培訓班三期，培訓人員180人，學習內(nèi)容涉及叉車、電工、壓力容器、壓力管道等安全管理和操作。
文化賦能：品質(zhì)生活提升幸福感
濂溪區(qū)總工會以文體活動為載體，打造“月月有活動、季季有高潮”的濃厚文化氛圍，全面提升職工幸福感與歸屬感。
文體活動展風采。組織開展濂溪產(chǎn)業(yè)園首屆職工運動會，舉辦職工圍棋、象棋、太極拳比賽和職工書畫作品展、攝影作品展、奇石盆景展等豐富多彩、廣泛參與的文體活動。代表九江市參加四省五市籃球友誼賽并奪冠。2024年“五一”期間，舉辦萬名職工K歌大賽，現(xiàn)場設置豐富有趣的互動打卡游園活動及投壺、套圈等互動游戲。
新風倡導樹文明。2023年，濂溪區(qū)總工會聯(lián)合區(qū)民政局在九江茶市舉辦“悠境濂溪·情定濂溪”集體婚禮，16對新人身著傳統(tǒng)中式婚服參與，弘揚了喜事新辦、婚事簡辦的新風尚。
公益課堂潤人心。開設“愛在四季·工會有約”公益課堂，推出瑜伽、書法、葫蘆絲等課程，惠及職工千余人，豐富職工精神文化生活。
智慧服務零距離。完善“互聯(lián)網(wǎng)+服務職工”模式，加強智慧工會平臺建設，加大線上線下聯(lián)動力度，打造“濂溪惠生活”智能小程序，為職工群眾提供活動預約、維權咨詢等“一站式”服務，實現(xiàn)工會服務、福利、活動等全覆蓋，建立指尖上的“工會工作平臺”，切實打通服務職工群眾的“最后一公里”。2023年，“新就業(yè)形態(tài)勞動者溫暖服務季”專項行動暨“中國夢·勞動美”濂溪職工運動風采攝影展、“濂溪惠生活”智慧工會線上平臺啟動儀式舉行，53名新就業(yè)形態(tài)勞動者參加此次活動，市、區(qū)總工會為新就業(yè)形態(tài)勞動者代表發(fā)放了微心愿物資。
改革破局：創(chuàng)新驅(qū)動激發(fā)活力
濂溪區(qū)總工會以改革為突破口，推動工會工作向基層延伸、向新領域拓展，不斷提升服務效能。
產(chǎn)改攻堅，賦能產(chǎn)業(yè)工人。出臺《新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革實施方案》，召開深入推進新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革領導小組會和產(chǎn)改工作推進會、現(xiàn)場推進會、專題培訓班及聯(lián)絡員會議。九江鑫星玻纖材料有限公司作為省級產(chǎn)改試點單位入選江西省產(chǎn)改經(jīng)驗典型示范材料匯編。指導試點企業(yè)制定推廣產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革相關舉措，江西煤炭儲備中心有限公司、九江九宏新材料有限公司等企業(yè)納入了產(chǎn)改試點企業(yè)，按照省市要求開展產(chǎn)改工作。
數(shù)字賦能，服務提質(zhì)增效。成立數(shù)字經(jīng)濟企業(yè)工會聯(lián)合會；2023年，舉辦“建功‘十四五’奮進新征程”網(wǎng)絡名茶直播勞動技能競賽活動，創(chuàng)新網(wǎng)絡直播競技培訓新模式。聯(lián)合人社、就業(yè)部門舉辦培訓班提升180人技能等級；組織推薦6家企業(yè)12名職工參加省總工會、市總工會“天工杯”汽車維修、鉗工、焊工等項目競賽，榮獲省“電工作業(yè)”競賽項目三等獎和九江市汽修二等獎、焊工三等獎的好成績。
鄉(xiāng)村振興，結對幫扶顯真情。2023年，組織50余人次先后投入10萬元資金助力該區(qū)山湖村鄉(xiāng)村振興工作，慰問脫貧戶、困難黨員、困難群眾、留守兒童，發(fā)放慰問品和慰問金5萬余元；撥付6萬元資金補助該區(qū)怡嘉苑社區(qū)工作；中國農(nóng)民豐收節(jié)期間，走訪慰問農(nóng)民工255人，發(fā)放慰問品及慰問金3.5萬元。2024年，投入16萬元物資幫扶山湖村和怡嘉苑社區(qū)，組織干部入戶調(diào)查脫貧戶29家。
揚帆再出發(fā)，續(xù)寫新篇章。站在新的歷史起點，濂溪區(qū)總工會將繼續(xù)以闖的精神、創(chuàng)的勁頭、干的作風，持續(xù)深化工會改革創(chuàng)新工作，讓“娘家人”的溫暖化作職工臉上的笑容，為譜寫中國式現(xiàn)代化濂溪篇章凝聚力量！
來源：本報消息
撰稿：劉瓏彬、趙旭之、胡飄
值班編校：羅晶晶、徐貴保
值班主任：齊菲斐
值班編委：鄒曉華
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