“草包”領(lǐng)導(dǎo)常干的6件蠢事：干的越多，越掉價(jià)，下屬越不服你！
作為領(lǐng)導(dǎo)，有些事，干得越多，越掉價(jià)。
水平不同，做事的方式，選擇也會(huì)大不相同。
記住，越是草包領(lǐng)導(dǎo)，越喜歡干以下這6件事，屬于大忌。
第一件：事事過(guò)問(wèn)，件件插手
草包式的領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)自己的管理能力極度缺乏信心，常常想方設(shè)法彰顯自身的存在感。
控制欲極強(qiáng)，熱衷于指指點(diǎn)點(diǎn)。
這和事必躬親有所不同，他們僅僅是形式上的參與，很少能提出具有建設(shè)性的意見(jiàn)。
這類無(wú)能領(lǐng)導(dǎo)的做法，只會(huì)帶來(lái)兩種后果：
①、攪亂秩序
擾亂下屬工作的節(jié)奏，降低他們的工作效率，根本無(wú)法發(fā)揮實(shí)質(zhì)性的作用。
純粹就是濫用權(quán)力，把工作視為兒戲，打官腔、擺架子、炫耀權(quán)威。
關(guān)鍵還要求下屬配合，依照他們的思路去改進(jìn)。
起不到積極作用也就算了，反而還拖后腿。
這樣的領(lǐng)導(dǎo)，只會(huì)成為團(tuán)隊(duì)的累贅。
②、附身猴子
領(lǐng)導(dǎo)控制欲過(guò)強(qiáng)，凡事都要插手，時(shí)間和精力必然不足。
自己本職的工作難免出現(xiàn)疏忽，最關(guān)鍵的是這樣做很容易讓下屬產(chǎn)生一種消極的心態(tài)。
認(rèn)為自己無(wú)論怎么做都不對(duì)，索性干脆推一下動(dòng)一下，完全按照領(lǐng)導(dǎo)的指令辦事。
時(shí)間長(zhǎng)了，這些工作和責(zé)任就會(huì)全部轉(zhuǎn)移到領(lǐng)導(dǎo)身上，讓其難以脫身。
最終，造成領(lǐng)導(dǎo)忙得焦頭爛額，下屬閑得無(wú)所事事的局面。
第二件：布置耳目監(jiān)控
在職場(chǎng)當(dāng)中，若有這樣的領(lǐng)導(dǎo)，那無(wú)疑是掌控欲極強(qiáng)之人。
此類領(lǐng)導(dǎo)格外熱衷于在員工之中安插自己的親信，而后讓這些親信時(shí)刻留意員工的一舉一動(dòng)。
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