為深入貫徹落實最高人民法院關(guān)于加強法院隊伍建設(shè)的部署要求，持續(xù)強化法官干警職業(yè)素養(yǎng)和履職能力，5月9日，長春汽車經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院舉辦“和·正”解紛論壇第6期專題培訓(xùn)，特邀長春市朝陽區(qū)人民法院湖西法庭庭長曹春江作專題授課。
曹春江，長春市朝陽區(qū)人民法院湖西人民法庭庭長，近三年先后獲得吉林省政法系統(tǒng)先進工作者、全市政法系統(tǒng)先進個人、“吉林好人 最美基層法官”等多項榮譽。曾被中國消費者協(xié)會評為全國十大消費維權(quán)年度人物，曾參與2024年“3·15國際消費者權(quán)益日”吉林高院特別直播活動，五次做客《889新說法》、參加《我是長春人》《百姓與法》等節(jié)目錄制，累計開展大型普法活動20余次,惠及群眾超過十萬人次。辦理的案件收錄于《中國法院2018年度案例(8)》。
聚焦干部責(zé)任 筑牢職業(yè)信仰
曹春江法官以“如何當(dāng)好一名基層人民法庭庭長”為主題，根據(jù)自己多年來擔(dān)任庭長的工作管理經(jīng)驗，從三個維度展開探討。一是“角色定位”，強調(diào)法院干部需兼具“審判專家”與“團隊領(lǐng)航員”雙重身份，既要精研業(yè)務(wù)作表率，又要善抓管理促效能。二是“責(zé)任邊界”，通過剖析典型案例，闡釋法院干部在“案件質(zhì)效把控”“隊伍作風(fēng)監(jiān)督”“風(fēng)險防范化解”中的關(guān)鍵作用。三是“價值引領(lǐng)”，結(jié)合其榮獲“長春市道德模范”的實踐感悟，提出“以德立身、以誠待人、以公服眾”的十二字準(zhǔn)則，倡導(dǎo)將社會主義核心價值觀融入司法全過程。
他強調(diào)，法院干警的責(zé)任心直接決定司法案件的質(zhì)量，唯有以“如履薄冰”的敬畏感對待每一起案件，才能讓黨和人民信得過、靠得住、能放心。
交流研討環(huán)節(jié)，針對干警提出“如何平衡審判壓力與隊伍管理”問題，曹春江以“時間管理四象限法則”作答。他建議區(qū)分“緊急重大”“常規(guī)事務(wù)”等工作類型，通過授權(quán)培養(yǎng)、清單化管理釋放團隊潛能。在青年干警職業(yè)信仰培育方面，他結(jié)合自身成長經(jīng)歷，提出“三個堅持”路徑：堅持在疑難案件中錘煉專業(yè)本領(lǐng)；堅持在群眾工作中厚植為民情懷；堅持在廉政教育中筑牢思想防線。
錨定隊伍建設(shè) 砥礪奮進征程
院長姚建新在總結(jié)中指出，本次培訓(xùn)是汽開法院“司法能力提升年”的重要實踐。曹春江庭長的授課既有理論高度，更具實踐深度，為我們法官干警履職盡責(zé)提供了系統(tǒng)性的方法論。她指出，全體法官干警要主動對標(biāo)“新時代好干部標(biāo)準(zhǔn)”，在審判執(zhí)行中踐行“嚴(yán)真細(xì)實”作風(fēng)；各業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人要建立“目標(biāo)清單”“問題清單”“責(zé)任清單”，實現(xiàn)審判管理與隊伍建設(shè)的深度融合；要持續(xù)強化職業(yè)道德和司法作風(fēng)建設(shè)，努力將學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為“為大局服務(wù)，為人民司法”的實際行動。
審判委員會專職委員沈楠、各審執(zhí)業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人及全體員額法官、法官助理參加培訓(xùn)。
下一步，汽開法院將緊扣全市法院“1237”總體工作思路要求，以“善學(xué)促善為、善為促善治”為導(dǎo)向，通過健全干部履職評價體系，持續(xù)建設(shè)一流隊伍、創(chuàng)造一流業(yè)績，不斷以更加優(yōu)質(zhì)的司法服務(wù)為經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻力量。
來源：長春汽開區(qū)法院
熱門跟貼