最新中國城市人才吸引力排名，濟(jì)南再進(jìn)一步！
近日，智聯(lián)招聘聯(lián)合“澤平宏觀”團(tuán)隊發(fā)布了《中國城市人才吸引力排名：2025》。報告顯示，濟(jì)南位居全國第11位。
距離前10只差“臨門一腳”！值得一提的是，這已經(jīng)是濟(jì)南連續(xù)5年實現(xiàn)排名攀升。
濟(jì)南對人才的強(qiáng)勁磁力，在這一硬核數(shù)據(jù)中再次得到有力驗證。
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2022年排名第13位、2023年排名第12位、2024年排名第11位……
這是濟(jì)南在該榜單中留下的腳印。
北緯君注意到，在這份榜單中，2024年前十城市與2023年相比無位次變動，依舊是北京、上海、深圳、廣州、杭州、成都、南京、蘇州、武漢、無錫位居前十。
《報告》分析指出，京滬深依舊居前三，長三角、珠三角人才持續(xù)集聚。
在北方城市中，北京已經(jīng)連續(xù)多年占據(jù)榜首，這一點并不讓人意外，作為政治、經(jīng)濟(jì)、文化中心，穩(wěn)居“NO.1”在情理之中。
第11位，這個成績意味著濟(jì)南是除北京外的眾多北方城市中的頭一份，全省首位。
這并不是濟(jì)南第一次憑借人才工作在全國性舞臺中脫穎而出。
2024年，連續(xù)三年獲評“中國最佳引才城市”，入選2024年“全國人才友好型城市”“全國最具人才吸引力城市”“全國最佳人才發(fā)展生態(tài)城市”。
《山東省濟(jì)南市：打造“天下泉城、人來無憂”服務(wù)體系持續(xù)深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革》，作為山東省唯一典型案例，獲評中國改革2024年度市域案例30佳，也是市域改革案例中全國唯一涉及人才工作改革的案例。
在《中國城市新質(zhì)人才競爭力指數(shù)2024排名》中，濟(jì)南以第15位次上榜，強(qiáng)勢躋身全國新質(zhì)人才創(chuàng)新版圖。
數(shù)據(jù)顯示，2024年，濟(jì)南常住人口增速翻倍提升，新增青年人才超過15萬人，人才資源總量突破287.5萬人。
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排名進(jìn)步一個位次，背后付出的努力，遠(yuǎn)非一個數(shù)字可以概括。
濟(jì)南聚焦“人才政策在國內(nèi)同類城市中始終保持比較優(yōu)勢”這一目標(biāo)，每年動態(tài)優(yōu)化、修訂發(fā)布濟(jì)南人才政策“雙30條”。
例如今年，按照“更有效、更精準(zhǔn)、更具針對性”的原則，對政策再優(yōu)化、再豐富、再提升，修訂出臺了濟(jì)南人才政策“雙30條”（2025版）：
人才公寓、保障性租賃住房或最長3年的高層次人才生活和租房補(bǔ)貼，符合購房條件的全日制博士、碩士家庭在濟(jì)購買首套住房，可分別享受15萬、10萬的一次性人才政策；“泉城人才公交卡”3年內(nèi)可免費(fèi)乘坐公交地鐵；符合條件的高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)者，給予不超過20萬元的創(chuàng)業(yè)貸款；新增青年科技人才創(chuàng)業(yè)支持政策，每年遴選10名左右創(chuàng)業(yè)人才，每人給予一次性50萬元資金支持……
更重要的是，濟(jì)南形成了“天下泉城、人來無憂”全生命周期人才服務(wù)體系，打造濟(jì)南特色的人才生態(tài)環(huán)境，涵蓋了青年人才“吃、住、行、醫(yī)、游、娛、購、婚、育”系列優(yōu)厚政策，讓人才在濟(jì)南創(chuàng)業(yè)無憂、發(fā)展無憂、生活無憂、內(nèi)心無憂。
“中國（濟(jì)南）新動能創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽”已成功舉辦七屆，中國?濟(jì)南高層次人才招引大會也已經(jīng)連續(xù)舉辦三屆……在人才強(qiáng)省會戰(zhàn)略下，濟(jì)南舉全市之力持續(xù)完善“一節(jié)一賽、一會一禮、一校一行及海右人才傳播矩陣”的“6+1”招引體系。將每年6月12日設(shè)為“海右人才日”，彰顯了濟(jì)南對人才的尊重和敬意。
“我在濟(jì)南剛剛好”，這已經(jīng)成為濟(jì)南廣大人才的心聲，這樣的城市，吸引力怎么能不強(qiáng)？
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“人口是一切經(jīng)濟(jì)社會活動的基礎(chǔ)，人才更是第一資源。我們在前期系列報告中提出‘人隨產(chǎn)業(yè)走、人往高處走’的邏輯，指出人口正持續(xù)向大城市及大都市圈集聚。”
這是報告中的一段話，劃重點：人隨產(chǎn)業(yè)走，人往高處走。
正如濟(jì)南市2025年《政府工作報告》所說：濟(jì)南正站在黃河流域生態(tài)保護(hù)和高質(zhì)量發(fā)展、山東綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展先行區(qū)、強(qiáng)省會建設(shè)等重大戰(zhàn)略疊加的歷史交匯點上，“穩(wěn)”的基礎(chǔ)不斷夯實，“新”的動能加速集聚，“進(jìn)”的步伐更加有力，“好”的態(tài)勢持續(xù)顯現(xiàn)。
當(dāng)前的濟(jì)南，正深入實施工業(yè)強(qiáng)市戰(zhàn)略，把科技創(chuàng)新作為根本動力，把數(shù)實融合作為關(guān)鍵路徑，把綠色低碳作為生態(tài)底色，聚焦高端化、智能化、綠色化主攻方向，統(tǒng)籌推動傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級、新興產(chǎn)業(yè)壯大、未來產(chǎn)業(yè)培育，因地制宜發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力。
一句話總結(jié)，濟(jì)南的現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系持續(xù)壯大。種種布局，都為廣大人才發(fā)光發(fā)熱提供了最肥沃的土壤。
剛剛過去的“五一”假期，北緯君還看到一個有意思的現(xiàn)象。
“五一”假期，濟(jì)南30家景區(qū)共接待游客393.27萬人次，其中不乏大量青年學(xué)子。
為了讓這些來自全國各地的游客不再是過客，變游客“流量”為人才“留量”，濟(jì)南認(rèn)真謀劃，面向全國高校青年學(xué)子，推出優(yōu)惠游園、優(yōu)惠住宿等系列“大禮包”，同步開展系列人才政策宣介活動，讓廣大人才切身感受濟(jì)南的“剛剛好”。
中國城市人才吸引力排名，是通過跨城求職數(shù)據(jù)來解密流動人才特征。
可以說，這個排名是廣大求職者用簡歷“投”出來的。
始終把人才的關(guān)鍵小事當(dāng)成頭等大事。
這個排名更是濟(jì)南用久久為功的努力換來的。
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