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深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育開展以來，合肥軌道集團聚焦學查改一體推進，提高思想覺悟，壓實工作責任，鍛造過硬作風，不斷推動學習教育走深走實。近日，集團緊扣目標要求，將中央八項規(guī)定精神的學習與日常工作相結合，精心組織開展基層骨干賦能訓練營首期班活動。

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此次訓練營創(chuàng)新采用“選拔-培養(yǎng)-評估”的模式，通過資格審查、部門推薦等程序，從各部門精選骨干人才學員參訓。培訓特別邀請安徽日報專家授課，課程內(nèi)容涵蓋班組建設、心理健康、營銷策劃、輿情管控等領域。在教學方式上，訓練營突破傳統(tǒng)模式，綜合運用研學游、案例分析、優(yōu)秀班組實地參觀等多種形式，切實提升培訓的針對性和實效性。

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此次培訓課程還設有考核評估體系，從課上表現(xiàn)、團體課題成果匯報、手寫心得等幾個方面，系統(tǒng)記錄學員成長軌跡，繪制“培訓跟蹤成長路徑圖”。后續(xù)還將按季度開展跟蹤回訪，確保培訓成果有效落地。

下一步，合肥軌道將以此次學習教育為契機，持續(xù)深入貫徹中央八項規(guī)定精神，強化問題查擺的力度，務求整改整治的實效，以打造“城市綜合運營商”為目標，讓更多骨干員工切實把學習教育成效，轉化為改進作風的行動自覺，為推動軌道高質量發(fā)展提供堅強的思想保證和動力源泉。

信息來源 丨運營公司

一審丨吳莎莎；二審丨李麗媛；三審丨周衛(wèi)東

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