來源：中工網-工人日報

原標題：新疆生產建設兵團第一師阿拉爾市總工會建好“3支隊伍”、緊盯“5個重點”、突出“9大品牌”——（引題）

“359”工作法提升服務溫度（主題）

工人日報—中工網記者 吳鐸思 馬安妮

“作為基層工會工作人員，只有不斷提升自己的業(yè)務能力和水平，才能更好地服務職工?！辈痪们?，新疆生產建設兵團第一師阿拉爾市總工會組織431名工會干部參加兵團總工會勞動法律監(jiān)督線上專題學習班，工會干部韓俊麗學習后深有感觸。

近年來，一師阿拉爾市總工會深化改革創(chuàng)新，通過建好“3支隊伍”、緊盯“5個重點”、突出“9大品牌”，探索貼合實際的工會工作法，提升服務溫度，讓職工真正感受到“家”的溫暖。

建好“3支隊伍”夯實工作根基

2024年，一師阿拉爾市總舉辦“2024年工會法治化暨勞動法律監(jiān)督員培訓班”，來自47家基層單位的74名兼職工會干部、一線職工代表參加培訓，并取得工會勞動法律監(jiān)督員證書。

據悉，“工會工作者隊伍、勞動法律監(jiān)督員隊伍、宣傳文化人才隊伍”是一師阿拉爾市總開展工作不可或缺的3支隊伍。為打造“精兵強將”，師市總工會立足“請進來+走出去”，以對口援疆工作為平臺，開展業(yè)務培訓班、專題學習班等，培訓工會干部1800余人次。

為有力維護職工合法權益，師市總工會實行實名制檔案管理，采取先培訓合格、后持證上崗模式，打造出一支由工會干部、法律顧問、職工代表構成的勞動法律監(jiān)督員隊伍。在宣傳文化人才隊伍建設中，師市各級工會不斷挖掘草根名人、本土民間藝人等，已培養(yǎng)藝術隊伍35支，表演人員1400余人。

緊盯“5個重點”推進工會工作

前不久，包先生因病住院，醫(yī)保報銷后，個人還需支付1.15萬多元，因為參加了職工醫(yī)療互助保障，他收到了6900多元互助保障金，最終個人只支付了4600多元，減輕了經濟負擔。據悉，職工醫(yī)療互助保障是一師阿拉爾市總“5個重點”工作之一。

為更好地服務職工群眾，一師阿拉爾市總緊抓豐富職工精神文化生活、深化產業(yè)工人隊伍建設改革、維護職工群眾合法權益、推動“三新”領域建會入會、推廣在職職工醫(yī)療互助等“5個重點”工作，全方位提升職工的獲得感、幸福感、安全感。

師市總工會通過開展“中國夢·勞動美”主題宣傳教育等系列活動，打造了“工”字系列職工文化特色品牌；推進深化“產改”，組織各類勞動和技能競賽200余場次，開展各類技能培訓100余場次；以街道—社區(qū)—企業(yè)“小三級”工會組織為支撐，推動社區(qū)成立工會，2024年新成立社區(qū)工會18個；健全“普惠性+特殊性”服務工作體系，幫助職工減輕因患病住院治療、意外傷害帶來的經濟負擔。

在維護職工合法權益方面，師市總工會一方面健全以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，創(chuàng)新推出“菜單式”“點答式”廠務公開模式；另一方面，構建“工會+法院+檢察院+人社+司法+N”的協作聯動機制，并聘請專業(yè)法律顧問幫助職工依法維權。

打造“9個品牌”服務職工群眾

近年來，一師阿拉爾市總在落實工會幫扶工作、職工自主創(chuàng)業(yè)示范項目、職工之家建設、12351熱線維權、戶外勞動者驛站5個品牌工作之外，依據職工群眾需求，還打造了涵蓋群眾性文化體育活動、弘揚“三個精神”、職工書屋和職工閱讀活動、“一線工人溝通日”等4個品牌。

在打造“一線工人溝通日”品牌時，師市總工會以新疆塔建三五九建工有限責任公司為試點，開展溝通日活動，為一線職工搭建反映訴求、表達需求的平臺。

師市總工會致力打造“五個一批”品牌，即“培養(yǎng)一批”先進人才、“選樹一批”模范典型、“宣傳一批”勞模事跡、“管理一批”勞模信息、“服務一批”勞模工匠，大力弘揚“三個精神”。