4月9日，發(fā)布《關(guān)于組織開展2025年上半年“才聚泉城高校行”引才活動的通知》，協(xié)同有關(guān)部門、區(qū)縣、重點企業(yè)，赴重點高校定向引才;
4月12日，面向廣大人才、專家學者和社會各界朋友發(fā)布人才政策“金點子”征集令;
4月14日，啟動“大學生讀城計劃”暨2025大學生文化旅游季;
4月14日上午，在重慶大學舉辦2025年“才聚泉城高校行”引才活動;
4月14日下午，在吉林大學舉辦2025年“才聚泉城高校行”引才活動;
進入2025年，城市間爭先進位的比拼中，人才招引、培育成為“必修課”，濟南在這門必修課上的表現(xiàn)，可謂是“優(yōu)等生”。從年初兩會“聚力構(gòu)筑‘天下泉城、人來無憂’全生命周期人才服務(wù)體系”的戰(zhàn)略宣誓，到三月春風里第三屆高層次人才招引大會的舉辦，再到上面密密麻麻的行程、活動，所有這些，都藏著這座城市對人才的渴求與野望。
積蓄人才資源，說到底就是做增量、挖存量，在濟南的實踐中，總結(jié)下來主要有三招——“請進來”“走出去”“留下來”?！罢堖M來”“走出去”為了增量，而“留下來”則是為了盤活存量，它們各有側(cè)重，不斷推動著濟南人才資源的優(yōu)化配置和作用發(fā)揮。
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在這方面，濟南有絕招——連續(xù)三次迭代“雙30條”，尤其3月份的這次更新，濟南宣布成立首期3億元海右人才基金，以“耐心資本”“大膽資本”陪伴人才成長成才，不止于“撒錢”，更注重“造血”。
政策之外，是產(chǎn)業(yè)的吸引力。濟南深諳“產(chǎn)業(yè)鏈半徑=人才半徑”的真理，裝備制造、人工智能、空天信息等產(chǎn)業(yè)定制出的人才“蓄水池”，延攬著海內(nèi)外關(guān)聯(lián)新質(zhì)生產(chǎn)力的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)業(yè)人才。而且，今年濟南還打開了人才政策的工具箱，向社會公眾眾籌政策“金點子”。人才不是被動地接受政策，還能量身提要求，參與感拉滿。再加上已經(jīng)常態(tài)化的“海右人才日”“海右人才節(jié)”等花式活動，濟南把人才服務(wù)升級成了城市IP。
濟南的“動態(tài)更新”證明：人才政策沒有終極版，只有升級版！這座千年古城獨有的“松弛感”和“硬實力”，能讓人才始終站在經(jīng)濟社會發(fā)展的C位。
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如果說“請進來”靠的是城市魅力和產(chǎn)業(yè)發(fā)展實力，那么“走出去”展示的則是一個城市的誠意和決心。
數(shù)字最能說明問題，上面提到的2025年上半年“才聚泉城高校行”引才活動，短短1個月時間就計劃覆蓋北京、上海、天津等8個城市。走進高校，走進大中城市，能夠極大地縮短人才供給鏈條，提升引才效率，通過專場招聘、政策推介等形式，可直接吸引契合產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求的畢業(yè)生。而且，城市品牌產(chǎn)生的磁吸效應(yīng)，也能有效增強對青年群體的吸引力，這種前置化引才模式，既滿足城市高質(zhì)量發(fā)展需求，也為青年人才提供職業(yè)發(fā)展空間，實現(xiàn)雙向賦能。
這幾年，濟南城市能級不斷躍升，經(jīng)濟總量不斷擴大，新興產(chǎn)業(yè)加速集聚，為廣大人才創(chuàng)造了更大的施展空間、更廣闊平臺舞臺，越來越多的人才在濟南奉獻才華，創(chuàng)造價值，也從中收獲了人生美好。
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濟南在這方面的優(yōu)勢得天獨厚。作為省會，濟南目前擁有52所駐濟高校，在校師生約80萬人，81家省級新型研發(fā)機構(gòu)，高?？倲?shù)位居全國主要城市第14位，是一座科教資源富礦。這些高校覆蓋了綜合類、理工類、師范類、醫(yī)學類等多個領(lǐng)域，形成了較為全面的學科布局，為城市發(fā)展提供了堅實的人才和科技支撐。
說到“留人”之誠摯，還應(yīng)該提一提濟南市大學生畢業(yè)典禮。截至2024年，濟南已連續(xù)四年以城市之名為大學生舉辦畢業(yè)典禮，每次濟南市委主要負責同志總會親自到場，向大學生發(fā)出“青春邀約”。
此外，濟南還通過不斷加強產(chǎn)教融合、政策創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)對接，逐步構(gòu)建起支撐城市高質(zhì)量發(fā)展的科教生態(tài)，科技成果轉(zhuǎn)化、國際化合作取得顯著進展。此次人才政策“雙30條”(2025版)，也充分吸收了新修訂出臺的《濟南市深化市校融合發(fā)展促進科技成果轉(zhuǎn)化的若干措施(2025版)》相關(guān)內(nèi)容，更大力度推動教育、科技、人才、產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，將高教資源、人才資源進一步轉(zhuǎn)化為城市競爭力的核心引擎。
“日日扁舟藕花里，有心長作濟南人”，詩人如此，人才同樣如此。不同的是，如今的濟南能夠吸引人才的，早已不止于泉水與垂楊、扁舟與藕花，還有堅實的產(chǎn)業(yè)平臺和廣闊的發(fā)展空間。在未來，相信濟南必將持續(xù)完善“請進來”的政策和服務(wù)，拓展“走出去”的廣度和深度，挖掘“留下來”的潛力和價值，讓更多的人才在濟南綻放光彩，共同書寫高質(zhì)量發(fā)展的新篇章！
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