在我國現(xiàn)行的法律框架下,是沒有幾個公司敢招收18歲以下的未成年人為員工的。

然而,在浙江省杭州市,有個年僅16歲的女孩兒卻應(yīng)聘成功了。不過,現(xiàn)在她遇到了大麻煩。

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女孩的名字叫小漆(化名),說起來她還有一段比較坎坷的身世。

據(jù)小漆自述,她的父母常年在杭州打工,外公已經(jīng)去世,爺爺前兩年在工地干活兒時不慎摔傷頭部,喪失了智力。

家庭經(jīng)濟(jì)情況捉襟見肘,剛滿16歲的小漆便走出校園,離開家鄉(xiāng)來杭州投奔父母,希望能找份工作打打工,幫父母減輕一點壓力。

“家里面我弟弟還要讀書的,我現(xiàn)在沒有讀書了。我家里面有點負(fù)擔(dān)不起了,我怎么讀書???我肯定要出來上班嘛。”小漆如是說。

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然而,由于她未滿18歲,很多用人單位都直接拒絕了她的面試申請。找了很久之后,終于通過某8同城平臺找到一份工作。

根據(jù)網(wǎng)上招聘啟事的信息,這是一家位于上城區(qū)的臺球館。要招聘的職位是“前臺收銀員”,工資為5000-7000元每月,另外還有各種福利獎金,公司提供住宿。

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條件還不錯,小漆趕緊聯(lián)系了面試,可是一番溝通之后,對方卻要她做臺球助教。

小漆說:“就是擺擺球、打打球的助教,他們說滿16歲就可以干。”

她覺得機(jī)會難得,畢竟其他店都不敢招收她,況且自己以前也打過臺球,懂得一些臺球的知識和技巧,于是果斷答應(yīng)了下來。

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就這樣,雙方簽訂了一份《合作協(xié)議書》。小漆便成為了這家臺球館的初級助教,代號27,并起了個藝名叫“小琴”。每天下午14:00到晚上23:00上班,沒有底薪,工資按上鐘時間來算,每小時89元。

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干了一個多月之后,小漆萌生退意。由于此前溝通時說過,如果想要離職,需提前一個月說明。她就跟老板打了招呼,說干到五月中旬就不干了。

沒想到,老板的回復(fù)讓他猝不及防。老板不讓她離職,如果一定要走的話,需要賠償?shù)昀?000元的違約金。

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雙方簽訂的《合作協(xié)議書》并沒有交給小漆一份,但她當(dāng)時拍了照片。上面確實有說明,如果甲乙雙方合作時間未滿三個月,乙方單方面原因擅離,乙方需向甲方支付合作違約金5000元。

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不過,這份協(xié)議末尾簽名處,甲方(店方)是空白的,并沒有簽名,只有小漆在乙方一欄的簽字和手印。

另外小漆表示,現(xiàn)在店里不僅在向她要違約金,就連四月份的工資3354元也不給她了。

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“三千多塊錢也是錢啊,那是我辛辛苦苦賺的錢,我肯定要找他要啊。他腳上穿個三萬多塊錢的鞋子,總跟我們炫耀。你三萬塊錢的鞋,不是我們給你掙的嗎?”小漆委屈地說。

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其實這里面最大的問題是,臺球館招一個未滿18歲的女孩來工作,是否合法合規(guī)?

當(dāng)記者來到店里,“負(fù)責(zé)人”換了一個又一個,都對這個問題諱莫如深,顧左右而言它。

再看小漆當(dāng)時簽的并不是勞動合同,而是什么合作協(xié)議。可見從她“入職”那天起,店里就有意在規(guī)避這個問題。

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果不其然,最后終于通過電話聯(lián)系上了負(fù)責(zé)人,對方表示小漆并不是她的員工,而是他們店里的“學(xué)員”。

“為什么她在你們的‘工作群’里?”

“你們的工作時間是下午兩點到晚上十一點,學(xué)員也是這樣嗎?”

“既然是學(xué)員,你們?yōu)槭裁催€要給‘學(xué)員’轉(zhuǎn)錢???”

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面對記者拋出的一系列問題,這位負(fù)責(zé)人也沒有正面回應(yīng),而是以“正在值裁比賽”為由,匆匆掛斷了電話。

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目前,小漆準(zhǔn)備走法律程序起訴公司。不過她還是希望能私下解決最好,因為告他們太麻煩了。

依據(jù)《勞動法》和《未成年人保護(hù)法》的相關(guān)規(guī)定,年滿16歲但未滿18歲屬于準(zhǔn)成年人,具備合法的勞動資格。但是,招收這個年齡段的,僅限于和其年齡、生理、及受教育程度相適應(yīng)的行業(yè)和崗位,并且需執(zhí)行特殊保護(hù)措施。

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而像臺球館、酒吧、KTV等這些娛樂場所,工作環(huán)境復(fù)雜,人員來往頻繁,很顯然是不允許招收18歲以下員工的。

這種環(huán)境可能影響未成年人正常的學(xué)習(xí)與身心發(fā)展。并且在工作過程中,他們還可能遭遇來自顧客的不當(dāng)言行等潛在風(fēng)險,這對其尚未成熟的價值觀形成極為不利。

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要避免這樣的情況發(fā)生,臺球廳等經(jīng)營場所應(yīng)首先擔(dān)負(fù)起社會責(zé)任,依法依規(guī)招聘。同時,學(xué)校和家庭也應(yīng)加強對未成年人的教育引導(dǎo),讓他們清晰認(rèn)識到過早進(jìn)入社會復(fù)雜環(huán)境工作的利弊,鼓勵其優(yōu)先完成學(xué)業(yè),提升自身素養(yǎng),這樣才能為未來的職業(yè)發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。

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該案例中,臺球館不僅招收16歲少女打工,還通過一些手段有意繞過法律,規(guī)避風(fēng)險,明顯就是知法犯法了,理應(yīng)給予懲戒。

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