來源：中國新聞網(wǎng)
中新網(wǎng)重慶4月28日電 (景詩雁)重慶市人力資源和社會保障局28日舉行2025年一季度新聞發(fā)布會。記者從會上獲悉，重慶就業(yè)形勢總體穩(wěn)定，一季度城鎮(zhèn)新增就業(yè)17.2萬人，完成全年目標任務(wù)的26.5%，同比增長4.4%。
圖為發(fā)布會現(xiàn)場。重慶市人力資源和社會保障局供圖
數(shù)據(jù)顯示，一季度重慶深入實施百萬高校畢業(yè)生等青年留渝來渝就業(yè)創(chuàng)業(yè)行動計劃，高校畢業(yè)生等青年留渝來渝就業(yè)創(chuàng)業(yè)9.7萬人，完成季度量化指標的121%。幫扶脫貧人口就業(yè)81.3萬人，完成年度目標任務(wù)的108.3%，促進登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員分別就業(yè)7.9萬人、2.2萬人，全市零就業(yè)家庭實現(xiàn)動態(tài)清零。
社?；菝穹矫?，參保覆蓋持續(xù)擴大，截至3月末，重慶市基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險參保人數(shù)分別達2581萬人、651萬人、657萬人。新開工工程建設(shè)項目工傷保險參保率100%。全市城鄉(xiāng)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險基金收入509億元，基金支出489億元，基金收支總體平衡。此外，新就業(yè)形態(tài)職業(yè)傷害保障試點覆蓋7家平臺企業(yè)、65.6萬人，上線工傷AI智能輔助鑒定應(yīng)用，推動工傷服務(wù)“一件事”擴面，新增試點區(qū)縣5個，已辦理近1300件。
人才引進方面，重慶推動創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈與人才鏈融合，持續(xù)優(yōu)化人才生態(tài)。一季度引進人才1.4萬人，引育卓越工程師1125人，新招收博士后183人，其中全職博士后158人，占比86%，博士后出站留渝率88%；優(yōu)化“目錄+計分”認定機制，新認定A-F類人才2.36萬人。
此外，重慶深入實施“渝你同行”和諧勞動關(guān)系構(gòu)建工程，啟動重慶市新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障地方立法工作，實現(xiàn)“勞動用工風險處置”應(yīng)用三級貫通，開展重大集體勞動人事爭議預(yù)防化解專項行動，完善新就業(yè)形態(tài)勞動糾紛“一站式”調(diào)解中心。一季度，勞動人事爭議調(diào)解成功率79.8%，勞動保障監(jiān)察舉報投訴案件結(jié)案率、拖欠農(nóng)民工工資舉報投訴案件結(jié)案率均達到了100%，共為1.1萬名勞動者追回工資1.3億元。
下一步，重慶市人力社保局將全力促進高質(zhì)量充分就業(yè)，推動全年全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)65萬人；著力健全多層次社保體系，引導“零城保”家庭參保提質(zhì)，完善就業(yè)社保協(xié)同機制、社稅協(xié)同機制；優(yōu)化引才引智體系，全年引進人才8萬人以上，引育卓越工程師1萬人、招收博士后1千人；開展欠薪治理攻堅年行動，強化數(shù)字治欠、信用治欠，讓廣大勞動者勤有所獲、勞有所得。(完)
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