醫(yī)保領(lǐng)域的首個(gè)國家新職業(yè)來了，4000萬失能半失能老人將獲得更加專業(yè)的照護(hù)服務(wù)。
4月28日，由江蘇省醫(yī)保局舉辦的全國首批長期照護(hù)師證書頒發(fā)活動(dòng)在江蘇南通舉行。81位長護(hù)行業(yè)從業(yè)者拿到了長期照護(hù)職業(yè)技能等級(jí)證書，成為我國首批正式持證上崗的長期照護(hù)師。
長期照護(hù)師是國家為加強(qiáng)長期護(hù)理服務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè)、促進(jìn)長期照護(hù)職業(yè)化發(fā)展而設(shè)立的新型職業(yè)工種。人力資源和社會(huì)保障部、國家醫(yī)保局于2022年在職業(yè)分類大典中新增“長期照護(hù)師”職業(yè)工種，并于2024年2月共同發(fā)布了長期照護(hù)師國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，將長期照護(hù)師正式納入國家職業(yè)體系。
自2016年國家啟動(dòng)長期護(hù)理保險(xiǎn)試點(diǎn)以來，已有約30萬人從事長期護(hù)理服務(wù)工作，但仍存在服務(wù)人員技能與失能人員需求不匹配、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一等問題。
國家醫(yī)保局黨組成員、副局長李滔表示，人口老齡化也帶來巨大的長期護(hù)理服務(wù)需求，對(duì)專業(yè)化、職業(yè)化的長期護(hù)理保障與服務(wù)呈現(xiàn)出龐大而剛性的需求。長期照護(hù)師的出現(xiàn)有助于提升長護(hù)服務(wù)質(zhì)量，助推康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，提升人民群眾的獲得感。
江蘇省醫(yī)療保障研究會(huì)會(huì)長周英表示，江蘇省在全國率先啟動(dòng)長期照護(hù)師職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作，首批81名考試合格的從業(yè)人員正式持證上崗，標(biāo)志著我國長期照護(hù)師職業(yè)化、專業(yè)化、規(guī)范化的發(fā)展進(jìn)入了新階段。
4月19日，全國首場(chǎng)長期照護(hù)師（五級(jí)）認(rèn)定考試在江蘇南通舉行，首批100名考生參加考試。在這些考生中，年齡最大的達(dá)到60歲，最小的僅20歲。
此次考試使用全國統(tǒng)一開發(fā)的考試題庫，采取閉卷機(jī)考和現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐模擬操作兩種方式，全面考查考生理論知識(shí)和操作技能。合格考生可以獲得在全國范圍內(nèi)聯(lián)網(wǎng)查詢的長期照護(hù)師職業(yè)等級(jí)證書。
南通醫(yī)療保障研究會(huì)會(huì)長顧忠賢對(duì)第一財(cái)經(jīng)表示，這次考試報(bào)名踴躍，第1期考試報(bào)名人數(shù)超過900人，遠(yuǎn)超了預(yù)期，首批考試通過率為81%，長期照護(hù)師的服務(wù)對(duì)象是失能人員，對(duì)護(hù)理員的專業(yè)要求要更高一些，沒通過的考生大部分是因?yàn)楝F(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐模擬操作環(huán)節(jié)不規(guī)范。
“長護(hù)行業(yè)從業(yè)者通過系統(tǒng)地學(xué)習(xí)掌握護(hù)理失能人員的必備技能之后，才能拿到等級(jí)證書，這對(duì)于提升長護(hù)行業(yè)的規(guī)范化和專業(yè)化將發(fā)揮積極作用”，顧忠賢表示，同時(shí)只要年滿16歲的身體健康的勞動(dòng)者就可以報(bào)考長護(hù)師，也為社會(huì)上最廣泛的人群提供了就業(yè)崗位，持證之后可以在長護(hù)定點(diǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)就業(yè)。
周英表示，要將長期照護(hù)師證書打造成職業(yè)人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)的“綠色通行證”，讓長期照護(hù)師成為更加“有尊嚴(yán)、有前景、有奔頭”的職業(yè)。
蘇州易得康健康管理有限公司負(fù)責(zé)人王俊表示，現(xiàn)有長護(hù)服務(wù)人員隊(duì)伍存在服務(wù)人員數(shù)量缺口顯著，護(hù)理專業(yè)技能薄弱等不足，這些問題直接制約了服務(wù)品質(zhì)提升，影響了參保人的服務(wù)獲得感與滿意度，迫切希望更多經(jīng)過規(guī)范化培訓(xùn)的人員能夠持證上崗，提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。企業(yè)將通過優(yōu)先招聘持證的應(yīng)聘者、優(yōu)先派單等措施讓經(jīng)過努力取得長期照護(hù)師證書的人才留得下，用得好。
國家醫(yī)保局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，下一步，國家醫(yī)保局將指導(dǎo)各地加快推進(jìn)長護(hù)服務(wù)人員隊(duì)伍建設(shè)，協(xié)同相關(guān)部門組織開展長護(hù)師培訓(xùn)培養(yǎng)，規(guī)范職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定，為提升長期護(hù)理服務(wù)質(zhì)量提供有力支撐。
建立長期護(hù)理保險(xiǎn)制度是黨中央、國務(wù)院應(yīng)對(duì)人口老齡化重大決策部署，是民生領(lǐng)域補(bǔ)短板的重要制度安排。2016年國家啟動(dòng)制度試點(diǎn)，2020年穩(wěn)妥有序擴(kuò)大至49個(gè)城市。
截至目前，長期護(hù)理保險(xiǎn)制度覆蓋1.8億人，累計(jì)260余萬失能參保人享受待遇，基金支出超800億元。提供就業(yè)崗位約30萬個(gè)，拉動(dòng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)社會(huì)資本投入約600億元。
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