五四青年節(jié)來臨之際，4月28日，北京市重點站區(qū)管理委員會第二期年輕干部實踐訓(xùn)練營正式開營。未來5個月，來自市重點站區(qū)管委會各崗位的350余名年輕干部，將通過實踐演練、調(diào)研尋策、公文寫作沙龍等多元方式提升工作能力，為全力打造“進(jìn)京最美第一印象”充電蓄能。

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北京青年報記者了解到，參訓(xùn)年輕干部隊伍構(gòu)成多元，不少來自一線崗位。其中，既有城管執(zhí)法隊員、指揮調(diào)度員，也涵蓋保安保潔項目管理員、志愿服務(wù)組織者、設(shè)施設(shè)備管理人員等。他們的服務(wù)質(zhì)量與專業(yè)水平，直接關(guān)乎北京重點火車站、飛機場等窗口的形象展現(xiàn)。

本期訓(xùn)練營圍繞 “優(yōu)化資源、提升形象，全力打造進(jìn)京最美第一印象”目標(biāo)，秉持“項目引領(lǐng)、自主策劃”理念，創(chuàng)新推行“揭榜掛帥制”。管委會發(fā)布“開口能說、善思能學(xué)、提筆能寫、遇事能干”4個維度共8個項目，年輕干部可根據(jù)自身優(yōu)勢自愿“揭榜”，且項目從策劃到組織均在指導(dǎo)下由“揭榜人”主導(dǎo)完成，充分激發(fā)年輕干部的主觀能動性。

在培訓(xùn)模式上，訓(xùn)練營整合在京科技、文化、教育資源，突破傳統(tǒng)培訓(xùn)框架。除常規(guī)集中學(xué)習(xí)與專題輔導(dǎo)外，還將通過演講大賽、復(fù)合場景模擬演練、調(diào)研尋策、公文寫作沙龍、掛職鍛煉等多樣化方式開展實戰(zhàn)化培訓(xùn)。特別聚焦人工智能、自動駕駛等新質(zhì)生產(chǎn)力要素在站區(qū)工作中的應(yīng)用場景，全方位錘煉干部的理論水平、政治素養(yǎng)、專業(yè)能力與實踐本領(lǐng)，以契合首都高質(zhì)量發(fā)展的新需求。

開營儀式上，北京市重點站區(qū)管委會黨組書記、主任劉海濤代表黨組向全體年輕干部寄語。年輕干部正處在長本事、長才干的大好時期，要充分發(fā)揮朝氣蓬勃的青春活力，展現(xiàn)精神飽滿的良好形象，鍛造自己的實干精神、奉獻(xiàn)精神、擔(dān)當(dāng)精神，培養(yǎng)說、學(xué)、寫、干四種能力，成為“專業(yè)型、開拓型、復(fù)合型”的優(yōu)秀干部。

文/北京青年報記者 王薇

編輯/汪浩舟