來源：中工網(wǎng)

中工網(wǎng)訊 近日，四川省南充市南部縣總工會開展工資集體協(xié)商指導工作，為基層企業(yè)與職工搭建起溝通“橋梁”，筑牢利益共同體根基。

協(xié)商會上，縣總工會就合同草案中關(guān)于全縣2025年度最低工資標準、職工加班工資、休息休假相關(guān)的法律法規(guī)及女職工“四期”保護規(guī)定等做了明確講解，同時對集體協(xié)商程序、談判技巧、合同文本等內(nèi)容進行了詳細的指導和現(xiàn)場經(jīng)驗交流。企業(yè)方與職工方代表也秉持“平等協(xié)商、互利共贏”的原則，就工資調(diào)整幅度、獎金分配、社會保險等核心議題展開了交流。雙方代表最終達成一致意見，明確了本年度職工工資平均漲幅，并就特殊崗位津貼、帶薪休假等福利保障條款作出細化約定，簽訂了工資集體協(xié)商合同。

下一步，縣總工會將持續(xù)發(fā)揮工會職能作用，深化協(xié)商民主機制建設(shè)，加大對基層協(xié)商工作的指導與服務(wù)力度，推動更多企業(yè)參與到集體協(xié)商中來，為營造穩(wěn)定和諧的就業(yè)環(huán)境、促進縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展貢獻工會力量。（四川省總工會官網(wǎng)）