人才是第一資源，是創(chuàng)新活動(dòng)中最為活躍、最為積極的因素。2021年，南昌市認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省委人才工作會(huì)議精神，緊緊圍繞“提升南昌發(fā)展首位度、充分彰顯省會(huì)擔(dān)當(dāng)”的更高要求，不斷深化引才舉措，持續(xù)優(yōu)化人才服務(wù)，全力助推人才集聚南昌創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

一、瞄準(zhǔn)“十萬”目標(biāo)，“百場(chǎng)校招”扎實(shí)有效

一是南昌市委領(lǐng)導(dǎo)高位推動(dòng)。去年9月底，省委常委、南昌市委書記李紅軍在南昌市十二次黨代會(huì)上，提出“每年吸引10萬名大學(xué)生和技能人才來南昌創(chuàng)業(yè)就業(yè)”的工作目標(biāo)，并向全球發(fā)布“招賢令”。南昌市委副書記等11位市委常委分別帶領(lǐng)“招才”任務(wù)組，赴省內(nèi)外開展校招工作；南昌市委組織部部長(zhǎng)、市政府常務(wù)副市長(zhǎng)多次組織專題研究和專場(chǎng)座談，進(jìn)行密集調(diào)度；全市各級(jí)組織人社部門統(tǒng)籌16萬崗位，舉辦線上線下“百場(chǎng)校招”活動(dòng)480場(chǎng)，落實(shí)意向簽約和直接就業(yè)近9萬人。二是春節(jié)期間強(qiáng)化對(duì)接。為更加精準(zhǔn)地吸引南昌籍學(xué)子回鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，南昌市摸排了南昌籍在省外、市外高校就讀的2022屆本科、專科畢業(yè)生，有2.6萬人?；⒛甏汗?jié)期間，南昌市堅(jiān)持“過年不打烊”，面向返鄉(xiāng)學(xué)子開展“推送一條活動(dòng)信息、發(fā)放一封推介書信、走訪一輪學(xué)子家庭、召開一次交流座談、舉辦一場(chǎng)專場(chǎng)招聘”暨“五個(gè)一”對(duì)接活動(dòng)，進(jìn)一步濃厚了愛才的氛圍，凸顯了引才的效果。三是春季校招精準(zhǔn)部署。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2022屆畢業(yè)的贛籍高校學(xué)子有27萬人，其中，在駐昌高校約有11萬人、省內(nèi)市外高校約有10萬人、省外高校約有6.8萬人。今年3-6月，南昌市組織人社部門將聚焦贛籍學(xué)子的招引，按照駐昌院校和省內(nèi)市外院校全覆蓋、省外高校抓住重點(diǎn)城市和重點(diǎn)學(xué)校的原則，有針對(duì)性地開展校園春季招聘活動(dòng)，爭(zhēng)取吸引更多高校（技校）畢業(yè)生來南昌市創(chuàng)業(yè)就業(yè)。

二、緊盯“雙高人才”，高端引領(lǐng)有聲有色

一是堅(jiān)持項(xiàng)目推動(dòng)。2021年，南昌市通過“頂尖領(lǐng)軍人才領(lǐng)航計(jì)劃”，全職引進(jìn)10名戰(zhàn)略性支柱產(chǎn)業(yè)的高層次人才，帶動(dòng)科技創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化；認(rèn)定南昌市A、B、C、D類高層次人才388人，其中，2021年新增86人；新評(píng)選出50名技能含量高、絕技絕活強(qiáng)、行業(yè)影響大“洪城工匠”，營(yíng)造崇尚技能的良好氛圍。截至2021年底，南昌市專業(yè)技術(shù)人才總量達(dá)50.45萬人、技能人才總量達(dá)73萬人，增幅約2%。二是著力平臺(tái)搭建。中國(guó)南昌市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園作為全國(guó)第10家國(guó)家級(jí)產(chǎn)業(yè)園，按照“一園三區(qū)”的運(yùn)作模式，截至2021年底，入駐人力資源機(jī)構(gòu)295家，主營(yíng)收入達(dá)102億元。目前，南昌市已建成國(guó)家級(jí)博士后科研工作站25家、省級(jí)博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地16家、市級(jí)博士科研創(chuàng)新中心27家；已建設(shè)技能大師工作室48家、高技能人才培養(yǎng)基地36家，支持產(chǎn)教深度融合。三是籌建技師學(xué)院。省委常委、市委書記李紅軍高度重視技師學(xué)院建設(shè)，親自帶隊(duì)在九龍湖選定513畝土地，高起點(diǎn)打造、高標(biāo)準(zhǔn)推動(dòng)、高水平建設(shè)。目前，項(xiàng)目已完成概念性設(shè)計(jì)，擬于2022年3月奠基，致力于打造成為國(guó)內(nèi)一流的高技能人才培養(yǎng)基地，為全省支柱產(chǎn)業(yè)以及經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供強(qiáng)力的技能人才支撐。

三、堅(jiān)持“三化”標(biāo)準(zhǔn)，人才服務(wù)暖心貼心

一是人性化的“同城同待遇”。落實(shí)中央及省屬駐昌單位人才享受南昌“人才10條”、“醫(yī)療保健”政策同城同待遇；積極吸引省級(jí)人才參與“高層次人才分類認(rèn)定（A、B類人才）”“洪城工匠”“洪城技師”等人才項(xiàng)目申報(bào)。二是信息化的“免批秒辦”。建立政策兌現(xiàn)責(zé)任清單、工作專班、協(xié)調(diào)調(diào)度、數(shù)據(jù)報(bào)告等制度，實(shí)現(xiàn)“人才10條”優(yōu)惠政策網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)“免批秒辦”。截至目前，南昌“人才10條”已獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼9萬人，兌現(xiàn)資金12.6億元。三是精準(zhǔn)化的“跟蹤服務(wù)”。建立高層次人才聯(lián)系制度，定期解決人才就醫(yī)、住房、子女入學(xué)等現(xiàn)實(shí)問題；在駐昌高校建立27個(gè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心，為學(xué)生提供政策解讀、創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)、崗位招聘等一條龍服務(wù)；走進(jìn)企業(yè)、園區(qū)宣傳人才政策、對(duì)接人才需求，讓人才在南昌舒心生活、順心工作、安心發(fā)展。（消息來源;南昌市人社局）

編輯：徐根亮