今年2023年順利的迎來，養(yǎng)老金的正常調整，并且按照，2022年人均養(yǎng)老金標準的3.8%來繼續(xù)實施。 可以說這是一個非常好的消息，但是對于有一部分的退休人員來說，不免還是有些失落。這是因為今年的調整比例回顧歷史來看，在過去19年里已經屬于一個最低的水平了。可以說逐年下降的調整比例會直接影響到，我們退休老人具體的增長金額，所以說有一部分的退休人員還是非常的失落，當然我們也是可以理解的。

但是能夠順利的開啟養(yǎng)老金的正常調整，這已經是實屬不易，因為自從去年開始，我們國家每年都有2,000萬以上的人群，進入到了60周歲以上的老齡行列當中，也就意味著未來的退休老人將會變得更多，而繳納社保的適齡勞動力人口可能會逐步的降低。從而造成，社保基金的支付壓力越來越大，那么實際上這對于我們退休老人來說，也許很多人感受不到這樣的壓力存在，但是對于社保基金的支付壓力是非常大的，所以說能夠正常的迎來養(yǎng)老金的增長，已經是實屬不易。

這畢竟是能夠實實在在。增加我們退休的總體收入，比如說你之前在調整以前的養(yǎng)老金是3000塊錢，那么今年調整以后，至少也都能夠達到3100塊錢以上，甚至更高的水平。雖然說調整待遇，比例降低，但對于我們大部分的人群來講，是能夠實實在在增加自己的收入，這一點就足夠了，我認為這對于退休老人來說才是更重要的。

而不同工齡的人群，所對應的調整金額肯定是有所不同，比如說像我們所說的，15年的工齡和30年工齡的個人也是會有差距的，因為在今年養(yǎng)老金調整當中，也已經明確指出，會繼續(xù)實施三結合的調整原則，定額調整，掛鉤調整和傾斜調整相結合的原則來進行，那么其中掛鉤調整就和自己的工齡，也就是養(yǎng)老保險的繳費年限是有直接關系的。舉個簡單的例子，好比你所在地區(qū)每一年工齡增加一塊錢，那么對應的15年工齡的個人只有15塊錢的增長，而30年工齡的個人至少可以獲得30塊錢。

但是有些地區(qū)對于工齡較長的人，他的調整水平會更高，比如說30年以上工齡的人每年就可以增加兩塊錢，而15年工齡的人可能每年增加一塊錢，這樣一來的話拉開的差距就會更大。所以有一點可以肯定的是，工齡越長自己養(yǎng)老金在調整過程中一定能夠獲得一個更高的調整水平，這一點是毫無疑問的，今年也會采用這樣的方式，并且在調整通知當中也已經明確會強化激勵，繼續(xù)加大傾斜調整的力度，所以充分說明工齡越長，在調整的過程中也會更加占有優(yōu)勢。

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