先說董宇輝這件事，很不可思議，這是世人第一次見識到“文字的力量”。

一個小編，兩天時間，三五篇小作文，官號掉粉26萬，股價蒸發(fā)30億，熱搜提到成熱鍋上的螞蟻。

果然知識就是財富，一字值千金，古人誠不我欺。

回頭看看，這多么正常的一事兒。

導火索是，東方甄選小編在評論區(qū)不請自答，董宇輝的臺詞都是幕后文案團隊寫的……

然后董宇輝回應，小編不服再嘲諷，董宇輝再回應……

公司CEO下場，說觀眾飯圈，俞敏洪出來救火道歉……

我就奇了怪了，文案給董宇輝寫文案，這不是分內的事兒嗎，有啥好爭功的？

你見哪個公司的老板上臺致辭，稿子是自己一個字一個字敲的？

這活不就是文秘干的嘛，也沒見哪個秘書沖上主席臺搶走領導話筒鳴冤叫屈啊，怎么滴換成東方的小編就不能理解了。

真拎不清??？

東方甄選，甄的是董宇輝，不是小編啊。

1、說說幕后“搶功勞”的文案團隊：

他們至今可能不相信一個事實：

觀眾喜歡的是文采飛揚的董宇輝，不是“文采飛揚”本身。

就像一件漂亮的超短裙，離不開氣質優(yōu)雅的妹紙，不然你以為車展上拿著炮筒咔咔一頓狂拍的老色批們，真的是在欣賞裙子嗎？

那都是在看大長腿的小姐姐好不啦。

文案們搞錯了一件事，東方甄選的成功，不是因為文案寫得好，而是董宇輝播得好、人緣好。

好比關云長過五關斬六將，不是青島偃月刀夠鋒利，而是關羽本人的武力值爆表。青龍刀只是給了buff加持，你給關羽換一把殺豬刀，他也能砍瓜切菜過關斬將。

本質上，一個公司最重要的資源是“稀缺的生產(chǎn)資料”。

誰稀缺，誰值錢，東方甄選可以再找來100個更優(yōu)秀的小編，但找不來1個更優(yōu)秀的董宇輝了。

因為頭部主播的爆紅，大部分屬于運氣，運氣是不可復制的。

不信你讓小楊哥或者李佳琦或者董宇輝從頭再來一遍，他們也不敢保證自己還能“再造一個自己”。

所以我真心不明白，這個文案團隊爭的個啥？

本身你做的事，就是直播這個生產(chǎn)項目的一小部分組成，成功是有文案的原因，但不全是文案的原因啊。

能寫的人，你未必能對著觀眾講出來；

能講的人，丈母未必對你感冒啊。

娘們

文案和主播，本就是幕后和臺前的關系，你不能一個化妝師跳出來說那些個女明星好看那都是我的功勞！

如意金箍棒放老龍王那就是個定海針，給孫悟空就可以大鬧天宮。

人啊，總是容易放大自己的功勞，淡化別人的付出。

這個道理都不明白，還寫啥文案啊。

我這倒不是說打工人看輕自己，自己的努力不被人看到，給他人做嫁衣，別人吃肉你在桌子后，感到委屈，是，這可以理解。

但這在成年人的社會很正常，大家本就分工不同，董宇輝說話賺錢，打工人寫字賺錢，你管他消費者知不知道是你寫的？

“丈母娘”們根本不關心你好嘛……

都不是小孩兒了，真的沒啥可憋屈的，晚上睡不著了趴被窩想明白一件事：誰是不可替代的，誰是可以替代的。

或許還是很委屈，但現(xiàn)實就是這么現(xiàn)實，想完還內心覺得懷才不遇、世界不公的，我敬你還活在童話世界里。

分得清是平臺的能量，還是自己的能量，功成必當有你，功成不必在你。

建議小編，你還不如試試，讓俞敏洪下臺，老俞連播都沒怎么播，還占著董事長的位置。

2、說說“直播間摔手機”東方孫總。

本來幾個小編陰陽怪氣幾句，不是個大事，到這哥們這，把事情徹底放大了。

簡直是火上澆了一桶93號汽油，雪上潑了一盆比前任心還冷的干冰，小摩擦愣給釀成二次事故、重大事故。

看他今天的直播，一副領導內部訓話的派頭，還摔手機……

我天，這是在給觀眾訓話嗎？好大的威風喲！

也是無了個大語，不知道的還以為縣太爺升堂拍醒堂木呢。

作為靠觀眾恰飯吃的直播公司的老板，居然試圖訓斥觀眾？

我一時被整不會了。

這簡直比前幾個月李佳琦說觀眾不努力還過分，佳琦只是抱怨你窮臂不努力，孫總直接想罵你刁民要造反。

大概率也是領導做咪糊的人了，在公司你是眾星捧月的CEO，在馬路上你是哪塊曲奇小餅干啊。

本來“丈母娘”們，為董宇輝打抱不平了，都沖進競品的直播間請求挖走了，陜西旅游局都在發(fā)聲拉人了。

這個時候，居然還給觀眾扣一頂“飯圈文化”的大帽子，真當觀眾也怕你嗎？

觀眾又不拿你一分錢工資，怕你啥啊？

觀眾才是你的金主爸爸衣食父母好不好。

“丈母娘”們憤怒的點，不是董宇輝挾觀眾以令老板，純粹是見不得善良的女婿受委屈啊。

就這，別家公司都要關起門來的會議，他還敢直播你敢信。

只能說，頭真鐵！

而且作為老板，核心技能是御人，或者說叫“將將”，居然跟最能掙錢的員工爭風吃醋，也是沒誰了。

這就好比是劉備說，三弟，他們都說你的蛇矛耍得好，萬軍從中取人首級如探囊取物，大哥我的雙股劍表示不服，走走走咱倆比劃比劃。

還有，整件事最讓人惱火的是啥呢？

是孫總曝光了董宇輝的收入。

薪資收入，在任何公司都是機密，員工談論都要以開除論處，我想看看東方這次怎么處理這位泄密同事工資的人？

可見，東方甄選最大的短板，是老板。

我想這哥們大概率是故意的，就是見不得直播利潤的大頭都分給了董宇輝吧。

可別忘了沒有董宇輝，收入都沒了，甚至東方甄選都沒了，還哪來利潤？

很多小老板都懂的一個道理：銷冠才是公司的爺，自己都得跟孫子一樣供著哄著。

您倒好，嫌廚子吃的多，索性把鍋砸了。

可別忘了有個詞叫——另起爐灶。

3、說說俞敏洪。

有一說一，老俞真的是見過大風大浪的企業(yè)家，有菩薩心腸，也有雷霆手段。

別的不說，遇事主動扛責任，光這一點胸懷，就夠多少企業(yè)家學習半輩子。

教培失敗了，直播風生水起；哪怕這次董宇輝真的散了，直播又倒了，我也相信他在其他行業(yè)照樣能風生水起。

俞敏洪在輿論起來的第一時間發(fā)布視頻聲明，回應近期“小作文”爭議。

他是這么說的：

本來是公司內部的一件小事情，因為處理不當變成了洶涌澎湃的網(wǎng)絡輿情。小編作為員工，在東方甄選官方賬號上，發(fā)布自己的觀點，而且一發(fā)再發(fā)，這樣的做法嚴重缺乏職業(yè)精神，也說明公司管理上有很大的漏洞。

第一句話就抓住了問題的本質——“公司內部的一件小事情”。

這個很關鍵，無論內部小編再怎么不滿被搶功勞，孫總再怎么拍桌子摔手機，所有的這些，都是公司內部的事情，不能也不應該讓觀眾看到。

家丑不可外揚。

屋里再麻麻批，出門也要笑嘻嘻，內斗變成吃瓜，逼得董事長出來救火，幾十億股價蒸發(fā)，也是腦洞清奇。

結果呢，一篇小作文，就這么放任孫老板對外發(fā)聲失控，任由事情二次鬧大，現(xiàn)在收不住了。

你以為是個屁，沒想到是拉了稀。

在看老俞的發(fā)言，先是定性這是“公司內部的事”，雖說這會說已經(jīng)沒啥用了，然后直接批評小編“缺乏職業(yè)精神”。

這話說的很克制了，豈止是沒有職業(yè)精神，簡直是沒素質，為了一己私利，拿著公司資源（官方賬號），把整個公司架在火上玩天臺燒烤。

接著，老俞說“說明公司管理上有很大的漏洞”，這句話既定性這場鬧劇的原因，也是在批評高層了，管理有漏洞，誰是管理者？

不是董宇輝吧。CEO是公司最高管理者。

所以有人說什么孫和董，老俞要“二選一”。

扯犢子，有什么好選的，這事有啥好選的？你看老俞批評的誰，這表態(tài)還不夠明顯嗎？

失去CEO，失去很多；

失去董宇輝，失去一切。

當然，老俞的容人胸懷和企業(yè)家手腕還是很強的，說話也很藝術：

“東方小孫在對問題進行解釋時提及董宇輝的薪酬，這樣做也不恰當，我作為董事長負責領導責任，也向宇輝表達了歉意”。

定性小孫：不恰當，你過分了。

定性宇輝：我對不住你，讓你受委屈了。

定性自己：我是領導，我先負責任。

啥叫老板？

這就叫老板，思路清晰，禮賢下士，先攬責任，拎得清誰才是手下最能打的，誰才是新東方的搖錢樹。

這樣的格局，我覺得以董宇輝的性格，士為知己，還會繼續(xù)追隨。

4、最后，董宇輝我就不多評論了。

首先，這次的事肯定傷到他的心了，再大的主播，也是公司的牛馬，被CEO這樣搞心態(tài)，就是泥菩薩，也有三分火氣了。

其次，我很少看他直播，但為數(shù)不多的幾次，讓我很敬重他這個人。

除了文采之外，我覺得他的成名，更多是因為他是一個有底線、有情懷的主播，這在物欲橫流的直播間，尤其難得。

印象深刻的有兩次。

第一次是一件忘了啥的商品，助理告訴他售價99，他聽完就變了臉，不顧邊上的勸阻執(zhí)意下架，因為他覺得“這個價格不值”，嘴里反復念叨太貴了太貴了。

倒不是這個產(chǎn)品虛標價格，而是他覺得99塊錢沒必要，有很多一二十塊錢的平替品也很好，沒必要花這個冤枉錢。

這是良知。

還有一次是直播間賣的東北玉米，有人質疑賣的貴，一根玉米賣6塊錢。

他沒有急頭白臉說你不努力工資漲沒漲，而是從源頭產(chǎn)地娓娓道來告訴你，一根玉米要經(jīng)過多少道手，才能到你的餐桌，成本都來自哪里。

他最后一句話讓我印象深刻：任何沒有中間商賺錢的生意，最終農(nóng)民都賺不到錢。

這是悲憫。

這樣的人，這樣的情懷，這樣的善良，我相信資本或許不喜歡，但老俞的平臺能讓他飛得更高更遠，無論是教課還是直播。

最后，還是希望千里馬留下，而伯樂也要成為他縱馬狂歌的草原。