創(chuàng)作聲明：本文為虛構創(chuàng)作，請勿與現(xiàn)實關聯(lián)

縣環(huán)保局長退休了，縣委開會后認為，本縣女干部占比較少，因此打算選拔一位女干部擔任環(huán)保局長。

組織部的劉部長剛離開會會議室，就被縣委李書記叫去，李書記說：“老劉，你看環(huán)保局的小韓副局長怎么樣？”

劉部長一看，這是李書記要給自己打個招呼啊，他立刻回答說：“韓副局長工作認真負責，這些年來兢兢業(yè)業(yè)，做出的業(yè)績也是有目共睹的，任職最低年限也夠，老局長退休后，理應提拔韓副局長。”

李書記滿意的點點頭：“我看也挺好，我傾向于推薦小韓同志！”

一個縣的正局職位那是多少干部打破腦袋流著血都盯著的香餑餑，劉部長沒有想到韓副局長能量這么大，竟然直接找到了李書記，有李書記指定推薦，環(huán)保局長這個職位怕是沒跑了。

可是，劉部長剛剛從縣委書記那里出來回到辦公室，就發(fā)現(xiàn)王縣長已經(jīng)在辦公室里等自己。

劉部長詫異地說：“王縣長怎么親自到我辦公室來了，您一個電話，我就到你那里匯報工作了?。　?/p>

王縣長說：“我是無事不登三寶殿??！你也知道我縣一直重視環(huán)保工作，這次環(huán)保局長的選拔工作對縣里的環(huán)保工作開展很重要，我想聽聽你有什么人選?！?/p>

領導問你有什么人選，有時候是他有了人選，劉部長當然不能把李書記的囑托告訴他，于是回答說：“會才剛開完，部里還沒有進行內(nèi)部評估，暫時還沒有合適人選?！?/p>

王縣長這時說：“我看國土資源局的秦副局長就挺好，也是女干部，最低年限也夠了，也符合推薦提拔的標準，我看就推薦他好了?！?/p>

縣委組織部在人事任免上有著絕對的權威，不管哪個單位的一把手推薦都要經(jīng)過組織部的同意，可以現(xiàn)在縣委書記和縣長分別指定推薦了兩名女干部當一個局長，可讓劉部長犯了難，因為縣委書記和縣長是兩套班子，常常有不和的事情發(fā)生，本縣的王縣長是激進派，在工作風格上更強勁，而李書記則是保守派，權力抓得特別牢，因此，二人搭班子雖然表面看沒什么爭端，暗地里卻相互較勁。

按照正常的晉升情況，老局長退休，應該由資歷夠的韓副局長順次上位，再加上由縣委書記推薦，更是板上釘釘?shù)氖虑椤?/p>

可是，半路卻殺出個王縣長，非要從別的部門調(diào)過來一個秦副局長，當然，王縣長主持政府部門的工作，推薦一個政府部門的局長也是合情合理的。

犯難的就是劉部長這樣的干部了，到底應該推薦誰呢？

可是，他又不能同副組織部長和其他下屬商量，因為無論是韓副局長還是秦副局長，年齡都不太大，而且都還是那種男人看一眼就有想法的女人，能夠在這個年齡擔任副局長，相比背后都有背景，萬一要是跟哪位領導有什么特殊關系，被人傳到李書記和王縣長那里，他這個組織部長都怕是要干到頭了。

劉部長下班后回了家，吃飯時悶悶不樂，同在體制內(nèi)工作的媳婦見了，一定是丈夫遇到了難事，便想著幫他排憂解難。

劉部長是大倒苦水：“李書記和王縣長都指定推薦了女干部，我現(xiàn)在是啞巴吃黃連有苦說不出?！?/p>

媳婦說：“那還不簡單，你就公事公辦，把韓副局長和秦副局長一塊報上，由縣委投票決定，這樣誰都不得罪。”

“哪有你想得這么簡單，如果是這樣，還干脆不如誰都不推薦好了，到時候縣委投票，無論誰輸誰贏，書記和縣長都不記我的好，反而將他們都得罪了?！?/p>

“既然非要得罪一個，我看就推薦韓副局長算了，畢竟在縣委里，書記的權利比縣長大，到時候王縣長問起來，你就說李書記再三交代過，所以只能推薦韓副局長?！?/p>

劉部長說：“王縣長找我的時候，我就考慮過，可是不能只看眼前的情況，現(xiàn)在來看得罪李書記不如得罪王縣長，可是長遠來看，李書記馬上要退休了，而最有可能接替李書記的就是王縣長，萬一以后給我穿小鞋，我哪里吃得消?！?/p>

劉部長的老婆思前想后，這件事說到底還是看韓副局長和秦副局長跟李書記和王縣長究竟是什么關系，駁了面子是小事，萬一真有那種關系，就要多考量考量了。

劉部長打定主意，找兩名女干部談話，看看能否從中發(fā)現(xiàn)端倪，最后權衡利弊再決定推薦人選。

劉部長不愧沉浸官場多年，一名女干部不小心說漏嘴，讓劉部長下定了決心。