創(chuàng)作聲明：本文為虛構(gòu)創(chuàng)作，請勿與現(xiàn)實(shí)關(guān)聯(lián)

“你推薦韓鎮(zhèn)長這樣的女干部當(dāng)副縣長，難道真的一點(diǎn)私心都沒有嗎？”

在縣委五人小組會議上，王縣長情緒激動(dòng)，當(dāng)著縣委副書記，紀(jì)委書記、組織部長的面，大聲斥責(zé)李書記。

這次會議本來是要討論一位新副縣長的推薦問題，沒有想到，小組會議上就炸開了鍋。

因?yàn)榭h里一位副縣長要調(diào)走，即將空缺一位副縣長的職務(wù)。

副縣長雖然是副處級干部，甚至如果不是常務(wù)副縣長的實(shí)權(quán)可能還沒有某些局長和鎮(zhèn)長大，但是副縣長也是縣長，一個(gè)干部想要向上提拔，副縣長職務(wù)是至關(guān)重要的過渡。

因?yàn)橐粋€(gè)縣里一般會有三五十個(gè)局，十來個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道，這些干部想要晉升，可想競爭有多激烈。

而符合副縣長職務(wù)的人，實(shí)在是太多了，整個(gè)縣城的官場立刻開始走動(dòng)起來。

一般副縣長的職務(wù)，都是縣委推薦，市委拍板審定，一般市委不會駁回縣委的推薦，所以，縣委的推薦基本決定了副縣長的人選。

正常情況下，縣委書記在干部推薦上有“一言九鼎”的權(quán)威，只要獲得縣委書記的支持，這個(gè)事就八九不離十了。

然而，李書記，似乎早已有了合適的人選，在縣委組織部劉部長準(zhǔn)備名單時(shí)，李書記就單獨(dú)找他談話：“組織部這邊有適合的推薦人選嗎？”

李書記此話一出，劉部長便知道李書記可能是要指定推薦人選，縣委組織部是對縣委書記負(fù)責(zé)的，劉部長當(dāng)即開口說：“適合的人選太多，組織部一時(shí)還來不及考察?！?/p>

李書記這時(shí)開口說：“我看別搞得大張旗鼓了，我看韓鎮(zhèn)長這個(gè)人就挺好?！?/p>

劉部長想到李書記會有推薦人選，可是沒想到推薦的卻是一個(gè)鎮(zhèn)長。

盡管鎮(zhèn)長是正科級，副縣長是副處級，從正科級提拔為副處級是正常的流程，但是一般情況下，鎮(zhèn)長很難直接提拔為副縣長。

副縣長的第一人選應(yīng)該是鎮(zhèn)黨委書記，第二人選是縣委部門的常務(wù)副職，第三人選則是縣政府某個(gè)重要的局。

只有當(dāng)這些部門都沒有合適人選時(shí)，才會考慮破格提拔鎮(zhèn)長來擔(dān)任副縣長。

當(dāng)然，女干部當(dāng)選副縣長的機(jī)會還是比較大的，按照干部職數(shù)和性別比例要求，縣里都會要求配備一名女副縣長，這樣適合的人數(shù)少，提拔女鎮(zhèn)長則有可能。

可是，這一次副縣長選拔，符合條件的干部實(shí)在太多了。

李書記點(diǎn)名讓組織部推薦韓鎮(zhèn)長為副縣長，實(shí)在是有些讓人意料之外。

實(shí)際上，作為組織部長，劉部長平時(shí)就很關(guān)注縣里的干部，早就有干部反映韓鎮(zhèn)長工作能力較差，而且似乎曾有李書記與韓鎮(zhèn)長私下接觸的風(fēng)言風(fēng)語。

劉部長稍微一合計(jì)，也許這也在情理，韓鎮(zhèn)長能夠當(dāng)鎮(zhèn)長，實(shí)際上也是李書記點(diǎn)名關(guān)照的，難道李書記真的跟韓鎮(zhèn)長有什么不可告人的秘密？

可是劉鎮(zhèn)長想到這里，又感覺難以置信，據(jù)他對李書記的觀察來看，李書記個(gè)人生活作風(fēng)清潔廉政，不搞貪污受賄那一套，如果說李書記有私心，難道是貪圖韓鎮(zhèn)長的年輕貌美？

劉鎮(zhèn)長實(shí)在是想不通，只好按照李書記的指示，盡量挖掘韓鎮(zhèn)長政績中的閃光點(diǎn)，在縣委五人小組會議上單獨(dú)推薦了韓鎮(zhèn)長。

一個(gè)副縣長的選拔推薦，通常是在縣委常委會議上舉手表決確定的，為了避免表決時(shí)出現(xiàn)懸而不決的情況，一般會在常委會議前開一個(gè)“碰頭會”，這樣可以最大程度保持班子的團(tuán)結(jié)。

讓人沒有想到的是，對于劉部長的這個(gè)推薦，王縣長顯然不買賬，他直接問劉部長：“縣里那么多的干部，干嘛要推薦一個(gè)年輕的女鎮(zhèn)長？”

而縣委專職副書記也表示：“縣里優(yōu)秀的鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記和局長還有很多，如果要提拔韓鎮(zhèn)長，可以先安排她擔(dān)任鎮(zhèn)委書記過渡一下?！?/p>

紀(jì)委書記則沒有表態(tài)，但是從態(tài)度來看，似乎也認(rèn)同王縣長的看法。

不待劉部長回答，李書記直接表態(tài)說：“這是我的主意，韓鎮(zhèn)長雖然年輕，但是學(xué)歷很高??！現(xiàn)在任用干部不能過分拘泥于資歷，只要符合規(guī)定，就應(yīng)該大膽啟用有文化的年輕同志?！?/p>

這一番話看似滴水不漏，實(shí)則漏洞百出，盡管韓鎮(zhèn)長擁有大學(xué)本科學(xué)歷，但是在縣里也算不上什么高學(xué)歷，若是按照學(xué)歷來選拔的話，自然也輪不到韓鎮(zhèn)長。

為此，一向與李書記面和心不和的王縣長干脆質(zhì)疑說：“你推薦韓鎮(zhèn)長這樣的女干部當(dāng)副縣長，難道真的一點(diǎn)私心都沒有嗎？”

話說到這里，基本已經(jīng)確認(rèn)此次五人小組會議沒有達(dá)成一致，雖然縣委五人小組會議不是正式意義上的會議，但是也很有分量。

一般情況下，如果某位即將被提拔任用的干部，在五人小組會議的討論上出現(xiàn)意見偏差，那么，該干部的任免將會止步于此。

但是李書記卻說：“大家回去再醞釀醞釀，等待時(shí)機(jī)成熟了，大家再商量。”

在五人小組會議后，李書記知道，這次推薦沒有通過，主要是王縣長從中阻撓，只要王縣長的工作做通了，一切問題都迎刃而解了。

第二天，李書記就來到了王縣長的辦公室，擺出很低的姿態(tài)說道：“王縣長，你反對推薦韓鎮(zhèn)長的疑慮我也清楚，認(rèn)為她年輕沒有政績，恐怕難以擔(dān)當(dāng)副縣長的重任，但是人都是在學(xué)習(xí)中成長的，她有高學(xué)歷，說明學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，只要給年輕人機(jī)會，他們一定能創(chuàng)造更大的價(jià)值。”

意識到李書記為此事而來，王縣長心里就有點(diǎn)反感，聯(lián)想到此前單位里的風(fēng)言風(fēng)語也暗嘆一聲，真是知人知面不知心，想不到外表如此嚴(yán)正的縣委書記的背后竟然如此不堪。

但是見到李書記這樣的低姿態(tài)，王縣長也不好一口回絕，而是敞開心扉說：“李書記，這件事我絕對是對事不對人，如果是別的職位，我可以不聞不問，這次畢竟是提拔副縣長，將來工作當(dāng)中是要配合我的，即使不推薦我選中的人，起碼也要找一個(gè)資歷和能力都說得過去的，韓鎮(zhèn)長我不是沒關(guān)注過，說實(shí)話，就這個(gè)鎮(zhèn)長干得都差強(qiáng)人意，也不知道當(dāng)初是咋當(dāng)上的?！?/p>

誰都知道韓鎮(zhèn)長能夠當(dāng)鎮(zhèn)長是李書記出的力，王縣長此話明顯有意針對李書記。

李書記也不生氣，繼續(xù)說：“你不相信韓鎮(zhèn)長，難道還不相信我？這次當(dāng)我欠你一個(gè)人情，你同意了，下次選拔干部，我尊重你的意見。”

見到李書記如此掏心掏肺，王縣長反而更聽不下去，反過來對李書記苦口婆心，讓他千萬不要晚節(jié)不保。

話不投機(jī)，李書記只好離開王縣長的辦公室，副縣長的提拔一事就暫緩了。很多干部都以為這一次李書記與王縣長會因?yàn)檫@次選拔而龍爭虎斗，可是沒有想到，沒過幾天王縣長就乖乖妥協(xié)了，起因是李書記給他講了一件往事。