一夜之間，因為一句話，數(shù)十家媒體集體炮轟胖東來。
被網(wǎng)友戲稱為新時代的“十八路諸侯攻打許昌”。
胖東來到底說了什么了不得的話，才能引發(fā)如此軒然大波？引起全中國媒體的一窩蜂式炮轟怒懟？
原來，只是胖東來的創(chuàng)始人于東來發(fā)出了一個關(guān)于“拒絕高價彩禮，拒絕大擺宴席”的倡議。
在這條倡議里，胖東來表示“禁止員工在結(jié)婚時索要或支付高額彩禮，限制婚禮婚禮不超過五桌，不鼓勵員工以來父母資助買車買房，如果做不到，公司從制度建設(shè)上將取消一切福利。”
這個倡議本身并沒有問題，彩禮本身就是封建糟粕，從新中國建立時起，就以法律形式反對以任何形式索要和支付高額彩禮。反對大操大辦、杜絕鋪張浪費，也是新時代新風(fēng)氣移風(fēng)易俗需要提倡的內(nèi)容。而反對啃老，不依賴父母買車買房，更是保障老年人權(quán)益，促進年輕人獨立的新風(fēng)尚。
最關(guān)鍵的是，這還只是一個“倡議”，是引導(dǎo)，是勸說，并不是強制，不是硬性規(guī)定。如果你不遵守，不會批評你，更不會開除你，只是把你的福利給取消了。
因為你作為企業(yè)的一份子，不認同企業(yè)的企業(yè)文化，那么企業(yè)相應(yīng)的福利自然也不必享受。
然而，就是這樣一個符合國情法理，符合大眾利益，而且是維護員工權(quán)益的企業(yè)文化，被扣上了“手伸得太長”、“干涉員工私生活”、“掉入了造神陷阱”、“爹味太重”這樣的帽子。
胖東來的“爹味”重不重不知道，但是這些評論文章的“爹味”卻十足。
胖東來讓渡絕大部分利潤給員工，保障了員工的高工資和高福利，還保障了員工有別于牛馬的充分的休息和假期自由，為了不讓員工的利益因為傳統(tǒng)的婚姻陋俗而受到損失，胖東來要通過企業(yè)文化的形式進行倡導(dǎo)，從這層面說，在員工的眼里，胖東來確實就像是一個“偉岸的父親”。
而且這個父親，是把孩子的利益時刻放在心頭，把自己的腰包都掏出來給孩子，關(guān)心孩子吃不吃得飽，吃不吃得好，生活過得幸福不幸福的父親。
這樣的“爹味”，才是真正的“爹味”，是幸福的“爹味”。
而那些，總是裝腔作勢，道貌岸然，孩子困難了不去幫一下，看孩子好過了還想撈一把，稍有不如意，就是對孩子非打即罵，把孩子數(shù)落的一文不值的，這樣的“爹”，才不配為“爹”，這樣的“爹味”，才是假意的“爹味”。
對996福報視而不見，對外企欺負底層勞動者唯唯諾諾，反而對一個企業(yè)的正能量的企業(yè)文化和正向的價值觀重拳出擊。
更搞笑的是，這邊廂在罵胖東來“爹味”重，那邊廂衛(wèi)生巾品牌接連塌房，胖東來的衛(wèi)生巾又被搶斷貨了。
到頭來，女性健康這份安全感，還得胖東來這個“爹”來給。
胖東來活像一個操碎了心的老父親。
就因為“管得寬”，才有了這份安全感。
而彩禮的問題，從來不屬于個人生活范疇，而是一個引發(fā)經(jīng)久不息廣泛討論的社會公共話題，是一個需要全社會共同努力去推動變革的社會責(zé)任。
胖東來作為社會的一份子，他擔(dān)起了這個社會責(zé)任。勇于擔(dān)起社會責(zé)任的企業(yè)，才是社會的良心。
這個社會良心，從來不是靠著一篇篇炮轟批判的文章掙來的，而是靠著口碑和信譽換來的。
胖東來向封建糟粕、陳規(guī)陋習(xí)開炮，沒想到會引發(fā)如此眾多媒體的炮轟。
不得不說，這些媒體一個個活像久經(jīng)考驗的封建主義戰(zhàn)士——或許稱它們?yōu)閼?zhàn)士還不配，封建余毒的爪牙和走狗。
用它們的話說就是，如此肆意的圍剿民營企業(yè)，明目張膽的破壞營商環(huán)境到底為哪般？
資本的鐵騎之下，充滿了權(quán)貴代言人恫嚇。那一聲“我沒有背叛工人階級”的吶喊顯得是何其的微弱，卻又振聾發(fā)聵。
千百年來，面對重重封鎖和阻擾，我們還是一直在爭取發(fā)展的自由和權(quán)力，我們始終相信，即便只有微弱的光，也總會綻放出萬丈希望。
請對良心企業(yè)多一些良心，請對善意的企業(yè)多一些善意。
讓你們的“爹味”多去監(jiān)督監(jiān)督食品安全、女性健康，多去炮轟炮轟轉(zhuǎn)基因、煤化食用油，別再對“操碎了心的老父親們”趕盡殺絕了。
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