這是馬歇爾·戈德史密斯。
他每年收取超過 100 萬美元的商業(yè)教練費(fèi)用。他曾為輝瑞公司、福特汽車公司和世界銀行的 CEO 提供輔導(dǎo)。
我很好奇這些宣傳究竟值不值得。
以下是從中學(xué)到的一切（價(jià)值 200 萬美元的建議，5 分鐘讀完）：
首先，戈德史密斯已經(jīng)連續(xù)超過 25 年每天都和一位“責(zé)任伙伴”通電話。
這樣做是為了確保他始終保持自律，并踐行他所教授的理念。
即使是最優(yōu)秀的人也需要教練。
尋求幫助并不是軟弱的表現(xiàn)，而是一種力量的體現(xiàn)。
戈德史密斯的教練流程非常嚴(yán)格：
? 客戶會(huì)收到極為坦率的 360 度全面反饋
? 他們必須道歉、跟進(jìn)，并接受成果測(cè)量
? 如果客戶有所改善，他就收費(fèi)；如果沒有，則免費(fèi)。
這才叫“真正的利益綁定”。
選擇客戶是關(guān)鍵。
戈德史密斯只與那些真正想改變的人合作。
他的信條是：絕不要讓教練服務(wù)變成你的自我炫耀，而要專注于幫助客戶。
從戈德史密斯的明星客戶那里學(xué)到的領(lǐng)導(dǎo)力課題：
? 艾倫·穆拉利：將愿景、成就和行動(dòng)保持一致
? 于貝爾·喬利：展現(xiàn)脆弱，主動(dòng)尋求幫助
? 弗朗西斯·赫塞爾班：服務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)力在于行動(dòng)，而不是空談
穆拉利的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格：
對(duì)齊你的目標(biāo)、成就與幸福感。
我們常常沉迷于追逐成功，卻發(fā)現(xiàn)成功并不一定帶來快樂。
把你的自我價(jià)值從結(jié)果中分離出來。每天問自己：“我是否盡力讓自己感到快樂？”
盡力而為，然后學(xué)會(huì)放下?？死锼箍偨Y(jié)得很好：
你并不是你的過去。人是可以改變的。
戈德史密斯發(fā)現(xiàn)，許多客戶會(huì)給自己貼標(biāo)簽：“我從來不是一個(gè)好的傾聽者?！?/p>
想要真正改變，不僅僅是改變行為，而是要改變你的身份，否則就會(huì)顯得不夠真實(shí)。
戈德史密斯關(guān)于如何過有目標(biāo)的生活的建議：
想在任何事情上進(jìn)步？試試戈德史密斯的每日問題方法：
1. 寫下 6 個(gè)問題（例如“我是否盡力讓自己快樂？”）
2. 每天給自己打分（1-10 分）
3. 每周查看自己的“成績(jī)單”
這些分?jǐn)?shù)會(huì)讓你保持謙遜，但正是這種意識(shí)能推動(dòng)長(zhǎng)期改變。
我最大的收獲：
? 主動(dòng)尋求幫助，不要讓自尊心阻礙你的成長(zhǎng)
? 與能讓你變得更優(yōu)秀的人在一起
? 將自我價(jià)值與成就分離
? 你可以拋棄過去的自己，改變身份，從而改變生活
戈德史密斯的方法并不復(fù)雜。但這些基本原則，如果持之以恒地應(yīng)用，無論在商業(yè)還是生活中都能帶來巨大的變化。
這就是為什么全球頂尖 CEO 愿意為他的服務(wù)支付巨額費(fèi)用。
有時(shí)候，掌握基礎(chǔ)技能才是最有價(jià)值的能力。
“人們不是因?yàn)槲叶兊酶谩Ｋ麄兪且驗(yàn)樽约汉蜕磉叺闹С侄兊酶?。我更像是一個(gè)引導(dǎo)者，而不是一個(gè)專家。” - 馬歇爾·戈德史密斯
在生活和領(lǐng)導(dǎo)力中，永遠(yuǎn)不要低估以下幾點(diǎn)的力量：
? 謙遜
? 支持
? 持續(xù)的進(jìn)步
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