劉勇軍離開石藥的消息上周就已傳出，然而執(zhí)行總裁+全球研發(fā)總裁這樣的人物離職，于情于理上市公司都該發(fā)個公告。$石藥集團(tuán)(01093)$
偏偏土藥沒發(fā)（巖藥被舉報了），為了不影響投資者權(quán)益。作為有良心的媒體，小越自然就沒寫，但博熱點的媒體才不管呢，這事還是抖出來了。
在老劉9月份入職時，如能翻翻土藥董事會組成，再問問小越，也許就不會去了：
之前寫過土藥與瑞瑞在研發(fā)文化的差別，因不可抗力文章已刪除，感興趣的可以移步知識星球查閱原文。
這種文化差異同樣體現(xiàn)在董事會上，2家pharma董事會都以老人為主，甚至瑞瑞board里曾經(jīng)財務(wù)背景過多，小越預(yù)測要出事，果然飄總退了發(fā)現(xiàn)不行。
但飄總重歸后持續(xù)引進(jìn)新血，研發(fā)/銷售領(lǐng)域副總級別變動自不必說，最頂層上讓江總加入了董事會，這力度真的頂。
在這類大企業(yè)，副總級/事業(yè)部總經(jīng)理不少，真正有分量的是:執(zhí)行董事。到了這個位置，高管才算有點安全感，稱得上一個”穩(wěn)”。
這是中美文化的巨大差異：老劉看到的offer是“執(zhí)行總裁+全球研發(fā)總裁”，雙總裁看似很霸道，執(zhí)行+研發(fā)一把手抓，小越看到的，卻是個tailer-made的專屬title，看上去顯貴，卻沒多少實權(quán)。
首先看“執(zhí)行總裁”，今年5月剛卸任執(zhí)行董事的W總，保留的職位就是“執(zhí)行總裁"，含多少金可見一斑。目前王總在集團(tuán)參投新藥子公司當(dāng)董事長，負(fù)責(zé)BD和運營，這才是里子，執(zhí)行總裁只是面子。
再看“全球研發(fā)總裁”，字面上管全球研發(fā)，在每年50億研發(fā)預(yù)算的土藥做研發(fā)一號位，尤其老板非研發(fā)背景，等于直接邁入中國研發(fā)圈top10，金字塔塔尖的塔尖，比之在達(dá)子、sanofi，地位更勝一籌。
達(dá)子很不錯但遠(yuǎn)進(jìn)不了top10，何況老Y也懂研發(fā)。MNC的體系里，權(quán)利多分散就更不用說。也許這個title才是打動老劉，在職業(yè)生涯末端last try，最后扣一次扳機(jī)的關(guān)鍵因素。
但他太低估了里面的難度：在僅研發(fā)主體就超過6個的土藥，所謂的全球研發(fā)總裁，能管幾個兵？何況研發(fā)里也有派系，老人vs老人、老人vs新人，復(fù)雜程度遠(yuǎn)超坊間寫過的白雞。
離開最可能的原因之一，是研發(fā)內(nèi)部博弈，這點在董事會比較里一目了然，內(nèi)容詳見知識星球，這里不便放出。
老劉看到了高title卻沒看到：不管你是執(zhí)行總裁，還是全球研發(fā)總裁，只要董事會上沒名字，隨時就能走人，甚至都不用發(fā)公告。但凡他能要個董事席位，開局將會完全不同。也希望各位粉絲們留個心眼。
老劉惜別土藥之時，一位新藥圈里的傳奇人物剛剛加入。這就是江湖，有人辭官歸故里，有人星夜赴考場。
正如阿祖某部電影里所說，我們混江湖，不是看誰能打（實力強(qiáng)），是看資歷看背景的。沒資歷沒背景，你算老幾？
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