坐標上海。
我8年前應聘到現(xiàn)在的這家瑞典的公司，公司的福利非常好：
- 一年有35天的帶薪年假，15天的法定假，30天的帶薪病假；平時加班的話，有2倍的加班費，3倍的節(jié)假日加班費；
- 17個月薪；
- 飯貼、電話補貼、交通補貼；
- 公司幫忙購買的醫(yī)療保險，可以全額報銷自己的醫(yī)療費用，還可以報銷家屬一半的醫(yī)療費；
- 孩子的幼兒園費用，也可以憑發(fā)票報銷一半。
當時應聘成功，我覺得，自己真是太幸運了，這家公司的福利怎么那么好？
因為，我的上一家公司是私企，不僅沒有加班費，假期少，還要求每個周六再去公司免費上班一天！發(fā)工資的時候，也經(jīng)常是發(fā)80%，剩下每個月的20%，到年底再發(fā)給你！
年底的時候，明明是自己的錢，但是卻像是拿到了一大筆獎金一樣！
當時的私企，規(guī)章制度都是人為的想怎么規(guī)定就怎么規(guī)定，反正也沒觸犯勞動法……
所以，跳槽到現(xiàn)在這家公司之后，我覺得像撿到一個大寶貝！
雖然工資不是特別高，但是就沖著這些福利，那也真不錯了！
時光荏苒，我在公司里一待就是八年。當時進公司的時候，我的工資是6000塊，現(xiàn)在8年過去，我的工資是15000塊，8年時間漲一倍多一點。
我個人認為，這個工資漲幅是比較慢的。因為，我的好朋友，8年前工資是6000塊，現(xiàn)在是30000塊，漲了5倍！
好吧，工資漲幅慢也就算了。咱公司福利不錯呀！
但是，轉折來了。
最近兩年，公司風雨飄搖，業(yè)績不好。
為了拯救公司，資方換了大老板，空降了一位海歸來當我們的新總經(jīng)理！
新總經(jīng)理來之后，大刀闊斧，開源節(jié)流！
開源，就是“尋找新的增長點”，節(jié)流呢？那就開始各方面節(jié)省了……
新總經(jīng)理要求各個部門都自己思考，從自己部門角度出發(fā)，你可以為公司節(jié)省什么？
現(xiàn)在，都從哪些層面節(jié)省成本呢？我來細說說。
今天上午去餐廳飲水機旁想倒一杯咖啡，前幾年公司就把一臺咖啡機放在了餐廳，咖啡豆一直滿著，可以自己選美式、摩卡、意式和拿鐵4種咖啡，完全免費。
沒想到，今天一看，咖啡機沒了！
我問了旁邊的同事，咖啡機呢？
沒想到，消息靈通的同事說：“公司把咖啡機退啦！聽說，這樣一年可以節(jié)省10萬塊成本！”
好吧……
以前，公司里的餐巾紙還可以自取，用完了就可以領一包，后來，沒了。
現(xiàn)在，咖啡機也沒了，公司總體運營成本，一年節(jié)省了10萬！
我邊打水邊聽旁邊同事說：“你好好珍惜現(xiàn)在的飲用水吧?！?/p>
我一驚，“難道以后水都要自帶了嗎？”
“聽說桶裝水沒有了，會安裝一個水龍頭，直飲水?！蓖抡f。
“以后就用燒水壺自己燒水吧！”
連水都這樣摳摳搜搜了嗎？我腦門上滴下三滴汗……
去打印機旁打印的時候，發(fā)現(xiàn)墻上貼了通知：以后打印，只允許黑白打印，如果打印彩色，罰款10元！
媽呀，還要罰款！
下午公司繼續(xù)發(fā)了郵件通知，以后，飯貼、電話補貼、交通補貼，都要取消了！
我剛來公司的時候，覺得這家公司還挺好的，每天補貼飯貼30塊，一個月600塊。電話補貼一個月300塊，交通補貼一個月500塊，所有的補貼加在一起一共要1400塊。
而且，我們公司是計算稅后收入的，這1400塊，是拿到手的現(xiàn)金，在稅前，起碼1600塊？
好吧！
這一下子，工資一下子下降了1600塊！
還有，被切掉的一個員工福利，就是公司的補充保險！
以前，公司幫每一個員工全額交了除了社保之外的補充醫(yī)療保險?，F(xiàn)在呢，公司更改了保險公司，并且讓大家自己交一半的保險費用，另外的一半公司承擔。
以前保險的大病保險保額是20萬，而現(xiàn)在的降到了10萬。
以前的醫(yī)療保險可以給家人報銷，現(xiàn)在，要自己多加600塊自己買，才可以給家人報銷一半的醫(yī)療費用。
至于孩子的幼兒園補貼費用，那也是取消了。
也許，這一項政策，又可以為公司節(jié)省幾十萬？
聽說，新的總經(jīng)理已經(jīng)研究了，接下來會繼續(xù)“砍”！
獎金，每年2個月的獎金工資，取消！
以前，在公司里加班會有加班費，而且是2倍的加班費，節(jié)假日更是發(fā)3倍的加班費。有一個同事，在國慶節(jié)的時候加班了幾天，之后就買了個蘋果新手機。
他說，他的加班費，夠他買個新手機了！
而不久的未來幾天呢，在公司加班的話，加班費沒有了！換成調(diào)休！
至于能不能調(diào)休成功，那要看你自己的工作效率了！如果工作很忙，很多，你完不成工作，勢必要加班完成。
因為工作多到加班才能完成，又哪里有時間休假呢？
之前，有很多同事白天上班時間摸魚劃水，下班之后開始加班，為的就是多掙加班費。
不知道，以前那些喜歡加班的同事，在沒有了加班費之后，會不會還繼續(xù)加班呢？
砍掉加班費，估計會為公司節(jié)省幾百萬？
還有最大的一個成本，那就是公司的辦公室租金！
現(xiàn)在，我們的公司在人民廣場附近，交通便利，住在任何方向的人，地鐵都非常方便。
而城市中心的租金也是很貴的，一年2000多萬！
為了節(jié)省開支，我們的公司要搬到上海的郊區(qū)，這一下子，公司一年就節(jié)省了1000多萬！
只是，很多人上班就不方便了，單程到公司就要花2.5個小時。
但是，這些人敢辭職嗎？
不敢的！
現(xiàn)在工作機會都那么稀少，聽當HR的同事說，現(xiàn)在市場上找工作的985,211碩士生多的是，如果你這個40多歲的中年人辭職了，人家也不缺你這么一個螺絲釘。
更年輕的螺絲釘，馬上就會頂上！
而中年人，大多扛著每個月數(shù)千乃至上萬的房貸，誰敢辭職？
現(xiàn)在這個條件下，中年人最大的風險，不就是負債么！
哪怕一天5個小時在路上，打工人還是會咬牙堅持上班的！
最近，公司的管理部門要求，公司朝南的辦公室部分，不允許開空調(diào)！要節(jié)省空調(diào)費用！
理由是：朝南，陽光那么好，不正好是溫室效應么。而且，辦公室人多，人多暖和呀！
“在溫室里，人又多，開什么空調(diào)？”管理部門的同事們振振有詞！
“你們部門，就靠著讓我們發(fā)抖發(fā)熱嗎？就靠節(jié)省的這些電費來當業(yè)績了嗎？”很多同事都問！
“我看你們是不是，以后連上廁所的手紙，都要讓我們自己帶來？”一個同事不滿地問。
“那也不是沒可能！”管理部的同事悻悻地說……
結語
看新聞，很多人都在說：你應該極限存錢，就為了過寒冬。
我回家和家人抱怨：公司現(xiàn)在的福利什么都沒有了，越來越摳門了！
家人說：先茍著吧，這年月，能活下去，就是成功了！
輝煌有時，艱難有時。
家人說得對，只要活著，嚴寒過去，不就又是春天了么！
朋友，堅持??！
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