今年4月，貴州畢節(jié)市的24歲小伙小陳在山東高密市上班6天誤觸輻射源，右手持續(xù)腐爛，即將截肢。江蘇蘇州大學(xué)附屬第二醫(yī)院醫(yī)生表示：經(jīng)檢測(cè)，他身體的輻射指標(biāo)是正常人的10倍，如果代謝不掉，放射元素可能導(dǎo)致以后癌變。小陳稱：公司曾承諾就醫(yī)療費(fèi)用支付問題作出安排，但要求他放棄相關(guān)維權(quán)途徑。高密市人社局回應(yīng)：經(jīng)查，小陳所在公司和小陳本人尚未申報(bào)工傷。（12月26日《新京報(bào)》）
小陳上班6天誤觸輻射源遭嚴(yán)重傷害，雖未來得及簽勞動(dòng)合同、辦社保，但高密市人社部門有職權(quán)在調(diào)查認(rèn)定事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的基礎(chǔ)上，根據(jù)“三工原則”（工作時(shí)間、工作場(chǎng)所、工作原因），認(rèn)定其屬于工傷。
2022年5月，人社部工傷保險(xiǎn)司答網(wǎng)友問有個(gè)復(fù)函：“關(guān)于用人單位未為新入職員工參加工傷保險(xiǎn)，發(fā)生工傷后如何處理的問題……用人單位參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位……支付新發(fā)生的費(fèi)用……‘新發(fā)生費(fèi)用’，是指用人單位參加工傷保險(xiǎn)前發(fā)生工傷的職工，在參加工傷保險(xiǎn)后新發(fā)生的費(fèi)用，其中由工傷保險(xiǎn)基金支付的費(fèi)用，按不同情況予以處理：因工受傷的，支付參保后新發(fā)生的工傷醫(yī)療費(fèi)、工傷康復(fù)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)交通食宿費(fèi)、輔助器具配置費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、一級(jí)至四級(jí)傷殘職工傷殘津貼，以及參保后解除勞動(dòng)合同時(shí)的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金……”
概言之，小陳公司替他補(bǔ)繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)前發(fā)生的費(fèi)用，由公司負(fù)擔(dān)；而補(bǔ)繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)后繼續(xù)發(fā)生的費(fèi)用，則由工傷保險(xiǎn)基金給付。
但小陳有權(quán)獲得“雙賠”，即工傷保險(xiǎn)待遇外，他還可以主張所在公司給付侵權(quán)損害賠償。
根據(jù)媒體披露的情況：4月21日，他到高密市務(wù)工，從事金屬探傷工作，用專業(yè)儀器伽馬射線探傷機(jī)檢測(cè)焊接過的金屬器件是否完好。27日，因有沙?？ㄔ趦x器里，沒法正常工作，他匯報(bào)公司后，維修師傅在電話里讓他拔掉儀器管子檢查下。他對(duì)儀器根本不懂，拔管子后，輻射源暴露，他右手誤觸上去……
《安全生產(chǎn)法》第28條規(guī)定：“生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程， 掌握本崗位的安全操作技能，了解事故應(yīng)急處理措施……未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)?！倍媸鹿井?dāng)時(shí)活多比較急，竟不管小陳有無資質(zhì)，也不對(duì)他進(jìn)行崗前安全培訓(xùn)，就違法讓他這個(gè)“小白”直接上崗了。結(jié)果他懵里懵懂，毫不設(shè)防的誤觸了高度危險(xiǎn)的輻射源……該公司存在嚴(yán)重過錯(cuò)。而這給小陳帶來需要截肢的嚴(yán)重傷害，已構(gòu)成生產(chǎn)安全事故。
《安全生產(chǎn)法》第56條第2款規(guī)定:“因生產(chǎn)安全事故受到損害的從業(yè)人員，除依法享有工傷保險(xiǎn)外，依照有關(guān)民事法律尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)提出賠償要求?！?/strong>
比如，中國(guó)裁判文書網(wǎng)上，一份12月6日新上傳的（2024）鄂12民終1500號(hào)湖北咸寧市中級(jí)人民法院生命權(quán)糾紛案二審民事判決書，裁判要旨即為：“工傷事故責(zé)任主體與安全生產(chǎn)事故責(zé)任主體同為用人單位的情況下，勞動(dòng)者依法享受工傷保險(xiǎn)待遇后仍有權(quán)依法向用人單位主張侵權(quán)賠償，賠償?shù)姆秶üｋU(xiǎn)中沒有的項(xiàng)目，也包括侵權(quán)賠償中的殘疾賠償金項(xiàng)目。”司法實(shí)踐中，在具體賠償方式上，遵循充分并合理原則，以補(bǔ)充模式進(jìn)行賠償。即工傷賠償和侵權(quán)賠償這兩款賠償，重復(fù)項(xiàng)目只計(jì)一項(xiàng)，不重復(fù)的項(xiàng)目，全算上。
令人齒冷的是，事故發(fā)生后，小陳公司竟一味著眼于壓榨小陳的權(quán)益，提出負(fù)責(zé)醫(yī)療費(fèi)用，換他放棄相關(guān)維權(quán)途徑，以至于沒給他申報(bào)工傷。若是事發(fā)后，公司立即給他補(bǔ)繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)并申報(bào)工傷，都不知道有多少自參保后新發(fā)生的治療等費(fèi)用，是轉(zhuǎn)由工傷保險(xiǎn)基金支付了。這也真堪謂是：偷雞不成蝕把米，越是怕賠錢，賠錢越會(huì)多。
一些用人單位，與其出事后在工人權(quán)益問題上計(jì)較、刻??；不如未雨綢繆的，在前端就老老實(shí)實(shí)奉公守法，加強(qiáng)風(fēng)控。這既包括了不折不扣落實(shí)安全生產(chǎn)管理制度，也包括了用工及時(shí)辦理社保，分散經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。
這樣，才能力避小陳誤觸輻射源這般“小白上崗遭遇重創(chuàng)”的事故發(fā)生，以及賠償吃重的窘境出現(xiàn)。
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