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2025年初，加州的山火與互聯(lián)網(wǎng)上的"情緒山火"一同燃燒。

在這場(chǎng)席卷社交媒體的山火中，DEI（多元、平等、包容）政策被牽連其中，正面臨著前所未有的挑戰(zhàn)與爭(zhēng)議。

春節(jié)將至，我放下手機(jī)，暫別喧囂，趁著年關(guān)閑暇，靜下心來(lái)與你一起深入探討這些備受關(guān)注的話題： ?

為什么在危機(jī)時(shí)刻，DEI 政策和少數(shù)群體容易成為社會(huì)焦慮的"替罪羊"？
消防效率與 DEI 政策真的存在因果關(guān)系嗎？
"DEI觀念"與"DEI機(jī)器"之間存在怎樣的異化？
2025年各界對(duì) DEI 態(tài)度模糊劇變的當(dāng)下，應(yīng)該如何回歸理性討論？

通過(guò)一系列真實(shí)案例，從加州消防局長(zhǎng) Kristin Crowley 到美國(guó)學(xué)者林培瑞的遭遇，再到Meta、摩根大通等企業(yè)的最新表態(tài)，我們將共同厘清 DEI 爭(zhēng)議背后的細(xì)節(jié)。

無(wú)論你是關(guān)注社會(huì)公平、職場(chǎng)文化，還是對(duì)美國(guó)政策走向感興趣的讀者，這些思考都值得你深入了解。

注1：2025年1月7日，美國(guó)加利福尼亞州南部地區(qū)經(jīng)歷一場(chǎng)強(qiáng)勁干燥風(fēng)暴——“圣安娜風(fēng)”。強(qiáng)風(fēng)來(lái)襲引發(fā)多起山火，造成嚴(yán)重?fù)p失。

注2：DEI 是多元（Diversity）、平等（Equity）、包容（Inclusion）的縮寫，是一個(gè)旨在促進(jìn)工作場(chǎng)所和教育機(jī)構(gòu)中所有人受到公平待遇的行動(dòng)計(jì)劃。

注3：“DEI機(jī)器”（DEI Machine）是一個(gè)批判性的說(shuō)法，它是指多元、平等、包容的“DEI觀念”通過(guò)政策影響學(xué)術(shù)、職場(chǎng)和政府行政體系的一種機(jī)制，被批評(píng)者認(rèn)為可能會(huì)演變?yōu)橐环N新型的、帶有強(qiáng)制性的官僚體系和審查機(jī)制，但這遭到支持者的反駁。

撰文/ 李忠堯

校審/ 楊曉彤

“替罪羊”

好拿捏的少數(shù)

當(dāng)主流群體面臨挫折和不滿時(shí)，往往會(huì)將怒火遷移到容易被拿捏的人群身上，而這些“出氣筒”通常人數(shù)相對(duì)較少，整體社會(huì)勢(shì)能較低。

這是一種社會(huì)心理防御機(jī)制，通過(guò)找到一個(gè)"替罪羊"來(lái)緩解社會(huì)焦慮，每當(dāng)社會(huì)出現(xiàn)危機(jī)，少數(shù)群體作為“脆弱目標(biāo)”就很容易被指認(rèn)為"問(wèn)題根源"。

DEI 所囊括的群體在這種情況下最容易被優(yōu)先攻擊，立刻成為輿論靶向。

在2025年1月初的洛杉磯山火危機(jī)中，一位擁有22年經(jīng)驗(yàn)的女性消防員隊(duì)長(zhǎng) Kristin Crowley ，就因其女同性戀者的身份成為那個(gè)不需要思考、簡(jiǎn)單易得的“脆弱目標(biāo)”和“替罪羊”。

這位女消防局局長(zhǎng)，作為首位擔(dān)任該職位的女性和公開出柜的同性戀者，她和其部門很快成為右翼媒體關(guān)注的焦點(diǎn)，反對(duì) DEI 的保守群體將山火災(zāi)難歸咎于消防部門的多元、平等與包容政策。

這個(gè)令人意外的爭(zhēng)議迅速在社交媒體上發(fā)酵，引發(fā)了超乎尋常的討論。

億萬(wàn)富翁埃隆·馬斯克（Elon Musk）由于自己的孩子在性別認(rèn)同上與其觀念矛盾巨大，并被孩子主動(dòng)斷絕了親子關(guān)系，馬斯克在類似話題上一直異常激進(jìn)。

他在自己收購(gòu)的社交平臺(tái) X（原 Twitter）上努力傳播洛杉磯消防局四年前“種族平等行動(dòng)計(jì)劃”的屏幕截圖，寫道：“他們優(yōu)先考慮 DEI 而不是拯救生命和家園?！?/p>

也在那幾天時(shí)間，美國(guó)社交媒體上出現(xiàn)了大量“DEI means DIE”等極端言論，針對(duì)特定群體的仇恨情緒蔓延。

右翼媒體和評(píng)論人士將多起事件與 DEI 政策聯(lián)系起來(lái)進(jìn)行評(píng)論：

Turning Point USA 創(chuàng)始人 Charlie Kirk 將環(huán)保問(wèn)題歸咎于政府過(guò)分關(guān)注多樣性政策。
Fox News 主持人 Laura Ingraham 在波音飛機(jī)事故后質(zhì)疑航空業(yè)是否應(yīng)該優(yōu)先考慮“卓越”而非“多樣性”。

這些內(nèi)容一部分被翻譯成中文搬運(yùn)到中國(guó)的社交媒體，在中文互聯(lián)網(wǎng)上引發(fā)相似輿情的同時(shí)，還遭到了本土 DEI 群體的調(diào)侃。

網(wǎng)友以?shī)蕵?lè)化的方式暗諷洋抖（Tiktok）上的美國(guó)人，調(diào)侃他們不知道在中國(guó)有“鐵T救火”這個(gè)詞。

災(zāi)情的真實(shí)挑戰(zhàn)

事實(shí)與原因

1月10日，洛杉磯消防局（LAFD）局長(zhǎng)表示，市政府對(duì)2025年消防部門的預(yù)算削減給消防局撲滅山火的能力帶來(lái)了負(fù)面影響。

而在前一天1月9日上午的新聞發(fā)布會(huì)中，洛杉磯市長(zhǎng)則堅(jiān)稱，預(yù)算削減并未影響洛杉磯消防局滅火的能力。

消防局局長(zhǎng)和市長(zhǎng)的隔空對(duì)峙在災(zāi)情前就已經(jīng)開始。

2024年5月，洛杉磯通過(guò)了2024-2025財(cái)年預(yù)算，消防部門的撥款比上一年削減了 1760 萬(wàn)美元。

但在11月，由于消防員工會(huì)的爭(zhēng)取，市議會(huì)投票又批準(zhǔn)了在2024-2025財(cái)年將投入約 7600 萬(wàn)美元預(yù)算，增加工會(huì)成員的工資和福利及采購(gòu)設(shè)備（火災(zāi)前這筆預(yù)算并未到賬）。

也就是說(shuō)，隨著新的工會(huì)合同的批準(zhǔn)，造成了消防局實(shí)際年度預(yù)算數(shù)字增加的事實(shí)，但其增加的費(fèi)用主要用在全體人員薪資漲幅上面，并未涉及核心消防業(yè)務(wù)，而且 EDI 相關(guān)支出占總預(yù)算比例極小。

所以，這位公開女同性戀身份的消防局局長(zhǎng)在2024年12月繼續(xù)警告預(yù)算削減可能影響消防能力。

去年12月的這份消防局報(bào)告，體現(xiàn)出了局長(zhǎng)的專業(yè)和稱職，報(bào)告中明確指出，財(cái)政預(yù)算的減少已經(jīng)影響了該部門維持核心運(yùn)營(yíng)的能力，包括培訓(xùn)工作和應(yīng)對(duì)大規(guī)模緊急情況。

其中還通過(guò)具體的工作內(nèi)容強(qiáng)調(diào)，消防局未能執(zhí)行以降低火災(zāi)風(fēng)險(xiǎn)的灌木清理檢查工作，住宅消防安全合規(guī)檢查也因預(yù)算削減而減少。

最重要的是，這份報(bào)告已經(jīng)直言預(yù)算削減會(huì)削弱洛杉磯消防局撲滅山林火災(zāi)和應(yīng)對(duì)其他危害的能力。

這些信息不僅政府部門可以獲悉，當(dāng)?shù)氐谋ｋU(xiǎn)公司也已經(jīng)提前預(yù)判風(fēng)險(xiǎn)，結(jié)合歷史數(shù)據(jù)，在本次火災(zāi)之前就拒絕為該地區(qū)提供火災(zāi)保險(xiǎn)。

災(zāi)后再來(lái)質(zhì)疑洛杉磯首位女性消防局長(zhǎng)的任命動(dòng)機(jī)，認(rèn)為女性或性少數(shù)身份人群通過(guò) DEI 的“額外照顧”才上位局長(zhǎng)職位的觀點(diǎn)，完全站不住腳。

批評(píng)者聲稱 DEI 項(xiàng)目分散了關(guān)鍵資源更是無(wú)稽之談。

關(guān)于這次災(zāi)難的客觀氣候原因，你可以在更多其它地理科普賬號(hào)中查看。

總結(jié)下來(lái)就是，盡管預(yù)算吃緊，但 LAFD 的響應(yīng)時(shí)間維持在行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)，消防人員專業(yè)素質(zhì)未因 DEI 政策而增加或減少，消防局多次警告、批評(píng)預(yù)算的削減會(huì)帶來(lái)嚴(yán)重后果，但未被理會(huì)。

消防員安全道德與生態(tài)聯(lián)盟董事 Mike Beasley 在接受美國(guó)媒體采訪時(shí)的話也可以作為總結(jié):

DEI政策與消防效率無(wú)關(guān)；
多元化團(tuán)隊(duì)實(shí)際上更擅長(zhǎng)應(yīng)對(duì)復(fù)雜挑戰(zhàn)；
當(dāng)前消防面臨的真正挑戰(zhàn)是氣候變化、預(yù)算等實(shí)際問(wèn)題。

“DEI觀念”與“DEI機(jī)器”

可能不一樣?????????????

美國(guó)社會(huì)對(duì) DEI 政策存在分歧，是政治極化加劇和社媒信息偏差的結(jié)果。

加州大學(xué)伯克利分校法學(xué)教授 Ian Haney López 認(rèn)為，這反映了對(duì)“能力至上”的舊秩序被打破的焦慮。

這些反對(duì)者，往往以追求“公平”或“卓越”為名，實(shí)則包含偏見。

而偏見也是雙向的。

如果把加州火災(zāi)中出現(xiàn)的"DEI 風(fēng)波"形容為無(wú)妄之災(zāi)，那么就職于美國(guó)頂尖高校、精通中文、研究中國(guó)政史的美國(guó)人 Perry Link（林培瑞）的遭遇，則真的可以說(shuō)"DEI"出現(xiàn)問(wèn)題了。

在2022年12月，對(duì)于中國(guó)歷史中"因言獲罪"的故事非常熟悉的林教授，他自己卻因一封郵件的措辭問(wèn)題，在美國(guó)遭遇了長(zhǎng)達(dá)一年多的調(diào)查和處罰。

初始的爭(zhēng)議源于一個(gè)招聘，林教授在郵件里明確表示他不接受一個(gè)"教師招聘委員會(huì)"基于種族因素選拔一位他人為不夠格的候選人，而這個(gè)候選人恰恰是少數(shù)族裔。???

他認(rèn)為這位被一而再再而三推薦加入名單中的黑人候選人雖然"活潑有魅力"，但專業(yè)水平不及其他頂尖候選人。

林教授在郵件中明確使用了"黑人"這個(gè)詞匯，是他遭遇處罰的源頭。

因?yàn)樵谠u(píng)估候選人時(shí)，他厭倦了這種美國(guó)版的"文字游戲"，他覺(jué)得無(wú)非就是想"塞"一個(gè)黑人進(jìn)來(lái)完成"招聘委員會(huì)"的 DEI 指標(biāo)，而他已經(jīng)到了退休年紀(jì)，不在害怕任何后果，直言反對(duì)這種將種族作為"首要標(biāo)準(zhǔn)"的遴選流程。

2023年1月，林教授被要求與多位學(xué)校管理者會(huì)面，還被要求退出招聘委員會(huì)，但未被告知具體原因。

他層層上訴，沒(méi)有換來(lái)合理解釋，甚至面臨降薪和進(jìn)一步處罰。??????

后來(lái)，在歷時(shí)4天的正式聽證會(huì)后，林教授獲得了師生群體的支持，聽證委員會(huì)認(rèn)定林教授沒(méi)有違反任何教師行為準(zhǔn)則，但最終校長(zhǎng) Kim Wilcox 仍決定對(duì)其進(jìn)行譴責(zé)和處罰，整個(gè)流程形同虛設(shè)。

林教授認(rèn)為校長(zhǎng)出于對(duì)"DEI機(jī)器"的系統(tǒng)性恐懼，為保護(hù)自己未來(lái)履歷的符合當(dāng)前標(biāo)準(zhǔn)、不留把柄，預(yù)防性的處罰了他，頗有點(diǎn)寧可錯(cuò)殺不可放過(guò)的意思。????

林教授作為在1950年代就開始推動(dòng) DEI 觀念的實(shí)踐者，年輕時(shí)是那個(gè)冒著生命危險(xiǎn)走上街頭爭(zhēng)取多元包容政策的人，今天他卻被譴責(zé)為違反這一準(zhǔn)則的規(guī)則破壞者，他感到十分諷刺。

但他始終認(rèn)為"DEI觀念"的理想本身是好的，但當(dāng)前的"DEI機(jī)器"的執(zhí)行方式已經(jīng)偏離了初衷，學(xué)術(shù)界需要回歸到以學(xué)習(xí)、教學(xué)和研究為核心的本質(zhì)。