你生活中有沒有這樣的人,你很想和他們好好相處,但每次互動都讓你感到特別沮喪、生氣或被貶低?

或者有沒有那種你一想到就要見他就覺得頭疼的人?因為他們的某些行為總是讓你心里不舒服,甚至讓你覺得自己很無力?而其實你平時是個挺理智又友善的人。

這樣的人,可能是你的老婆,你的丈夫,你的父母,你的朋友或者同事等等。

我在工作中經(jīng)常遇到這樣的人。他們說自己很友好、很有愛心,但在對話中卻總是反駁別人,還會反過來挖苦和指責別人。

比如說,我有個女性朋友情緒控制不太好,很容易為小事生氣。她男朋友則比較隨和,基本上都是順著她的意思來。

有一次我們一起吃飯,因為上菜慢的問題,這位朋友開始生氣。她男朋友就勸她說:“出來吃飯就是為了開心,上菜慢點也沒關系,大家可以聊聊天嘛?!苯Y果,這位朋友立馬覺得男友不幫她解決問題,反而在批評她,于是更加生氣了,對著男友一頓罵。

本來是件小事,為什么最后搞得大家都不愉快呢?因為這個朋友總喜歡把自己的需求放在第一位,不太考慮別人的感受。如果有人跟她講道理,她就會覺得自己沒被重視,然后就不高興了。

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這些人本身可能并不是壞人,在日常交往中也挺和諧的。但當他們用這種方式對待他人時,你會感覺特別難受,甚至有種說不出的痛苦,這種感覺可能會持續(xù)很久。

我發(fā)現(xiàn),學會如何處理和理解這些不講理的行為,是我這幾年學到的重要教訓之一。一開始我以為問題出在我身上,后來才發(fā)現(xiàn)其實是對方的問題。跟這樣的人相處,很容易讓你懷疑自己。

從心理學的角度來看,邊緣性、反社會或自戀型人格障礙都有明確的特征列表來描述。然而,除非你長時間與這些人相處,否則在短暫的接觸中,這些癥狀通常不會明顯到可以被診斷出來的程度。這意味著,只有通過較長時間的互動,你才可能注意到他們行為中的異常模式。簡短的交往往往不足以揭示這些問題。

要注意的是,并不是所有難相處的人都屬于“不講理”的類型,有些人只是不太會表達自己的想法和感情而已。

那么,怎么判斷身邊的人是不是這種“不講理”的人呢?

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什么是“不講道理”的人?

什么是“不講道理”的人?

這類人通常難以進行理性交流,他們會扭曲你的話或混淆你的意思,并反過來說你不懂溝通。

他們的行為特征包括:

  • 隱瞞或公開貶低你的評論,或以“笑話”形式說刻薄話。
  • 不尊重責任界限,喜歡在你放松警惕后再打擊你。
  • 不愿考慮你的觀點或傾聽解釋,反駁你的感受或表現(xiàn)冷漠。
  • 霸道,不容討論。
  • 容易讓你感到難過、悲傷或情緒激動。
  • 在你因激怒而失控時,會讓你覺得問題在你。
  • 情緒表現(xiàn)極端,好時極好,壞時令人想逃避。

你身邊有這樣的人嗎?

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如何與“不講理”的人相處?

如何與“不講理”的人相處?

記住以下7個法則,當你覺得遇到不講道理的人時,可以立刻提醒自己應采取的措施:

第一,盡量減少與他們相處的時間

嘗試縮短與這類人的互動時間。

如果這個人是你的親密伙伴或家人,考慮你是否能忍受對方的行為;如果不是,評估是否值得將時間花在這種關系上。

總之,識別對方敏感的地方,然后主動識別遠離這種行為引起對方的敏感。如果你覺得這樣很累,就離開。

第二,保持邏輯

雖然你可能擅長表達,并傾向于從情感或同理心的角度試圖與這種人建立聯(lián)系并進行理智對話,但需注意,對于不講道理的人來說,這種方式通常無效。

那些基于內(nèi)心感受的溝通策略,如“當你做X(事情)讓我感覺Y(情緒)”,對關心和合理的人有效,但對于不講道理的人卻往往無法引起共鳴,甚至可能增加你的挫敗感。

因此,在與不講道理的人交流時,最好保持基于事實的簡明溝通,避免過多的情緒投入。

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第三,談論的話題要專注于他們自己

為了避免成為貶低評論、操縱或扭曲你話語的目標,盡量減少你在對話中提供的信息量。

當不得不與這些人交談時,引導對話內(nèi)容轉向他們自身,讓他們談論自己的事情。這種方式比主動分享個人信息更安全,可以減少被誤解或利用的機會。

第四,放棄幻想,不要期望他們會變得更好

對于那些總是讓你失望的人,建議放棄對其改變的幻想。

盡管有時這些人扮演著父母、伴侶、朋友等重要角色,并且偶爾表現(xiàn)出改善的跡象,但實際上,期待他們發(fā)生根本性的變化往往是不現(xiàn)實的。我

們往往會錯誤地認為自己有責任去“拯救”他們,或者相信他們在未來會有所不同。然而,事實是除非發(fā)生了重大的事件促使他們真正反思和改變,否則這類人的行為模式很難發(fā)生實質性轉變。

因此,接受他們的現(xiàn)狀,認清其真實面目,是保護自己情感健康的重要一步。

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第五,遠離讓你陷入困境的話題

在與難以相處的人互動前,預先思考那些可能引發(fā)沖突或批評的話題,并主動避開這些話題。

例如,如果你知道某位家庭成員經(jīng)常對你職業(yè)選擇提出批評,當他們詢問你的工作進展時,簡單回應一句“還不錯”,然后迅速轉移話題。

避免過多討論可能被對方利用來批評或指責你的內(nèi)容,以免陷入不必要的爭執(zhí)和負面情緒中。

第六,不要試圖讓他們看到你的觀點

面對不講道理的人,不要嘗試通過解釋自己來尋求他們的理解或同情。這類人通常不會改變自己的看法,試圖說服他們只會讓你感到更加沮喪。

如果你已經(jīng)嘗試了一兩次去表達自己的觀點但未見任何積極變化,最好停止這種努力。接受這樣一個事實:這些人由于其固執(zhí)的性格特點,不會為了他人而調(diào)整自己的觀點。

與其浪費精力試圖改變他們的看法,不如專注于自我保護和情感健康,減少無謂的爭論和失望。

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第七,制造相處的干擾

當不得不與這類人相處時,嘗試通過引入一些活動來打破你們之間的互動模式。

例如,如果有寵物在場,可以逗一逗小貓或小狗;或者參與一些娛樂活動,甚至幫忙做些家務等。

這些活動可以幫助轉移對方的注意力,使其焦點從你身上移開,從而減少直接沖突的機會。如果能夠成功地讓對方參與到某些吸引他們注意力的事情中,將更有利于緩解緊張的氣氛。

通過巧妙運用這些技巧,在保持禮貌甚至友好的前提下進行互動,有可能幫助你在必要時維持一種相對和諧的關系。

這并不是說你一定要維系這種關系,但在某些情況下,比如當這個人是家庭成員、老板或其他無法輕易避開的重要人物時,這些策略可能會成為解決問題的關鍵。

最終,重要的是要保持自己的理性,按照自己的節(jié)奏行事,不讓這樣的人打亂你的生活步調(diào)或影響到你的情感健康。

以上七個法則提供了實用的方法和建議,幫助你在面對不講理的人時更好地保護自己,同時盡可能地維持必要的社交關系。