導(dǎo) 讀
第 34 期 SDG 智享會(huì)將于 2025 年 3 月 8 日（周六）在深圳南山線下舉行，本次智享會(huì)主題為：“跨界·共生·可持續(xù)：新興科技浪潮下的女性力量?！?/strong>本次智享會(huì)由社會(huì)價(jià)值投資聯(lián)盟（深圳）（以下簡稱“社投盟”）、旭柔計(jì)劃與哈佛女性校友網(wǎng)絡(luò)聯(lián)合主辦，同時(shí)由城市土地學(xué)會(huì)、中國高端時(shí)裝品牌 ELLASSAY 歌力思、新豪方慈善基金會(huì)、香港大學(xué)中國商學(xué)院聯(lián)袂支持。
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隨著新興技術(shù)重構(gòu)產(chǎn)業(yè)格局，可持續(xù)發(fā)展理念重塑商業(yè)邏輯時(shí)代的到來，人類社會(huì)正邁入一場以"創(chuàng)新"與"包容"為底色的深刻變革。
在此背景下，女性不僅是科技進(jìn)步的參與者，更是新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展和躍遷中不可或缺的力量。新興技術(shù)與 ESG 雙驅(qū)動(dòng)的社會(huì)發(fā)展生態(tài)，在為女性突破傳統(tǒng)職業(yè)壁壘、開辟新賽道的同時(shí)，也對其能力的不斷提升提出了更高維度的要求。
當(dāng)前全球職場發(fā)展格局中，性別平等議題持續(xù)引發(fā)關(guān)注。數(shù)據(jù)顯示，不同性別群體在職業(yè)發(fā)展路徑上呈現(xiàn)差異化特征。根據(jù)聯(lián)合國相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，全球范圍內(nèi)女性平均承擔(dān)的未計(jì)酬照護(hù)工作時(shí)長較男性多出 2.8 小時(shí)/日，這種時(shí)間分配差異可能對職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生持續(xù)影響。麥肯錫針對中國職場的研究表明，在管理崗位分布方面，女性在中層管理崗位占比約為 22%，而在核心決策層的比例則維持在 10%-11% 區(qū)間。職業(yè)晉升軌跡差異的形成涉及多重現(xiàn)實(shí)因素，包括但不限于薪酬結(jié)構(gòu)差異、職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)分配機(jī)制以及家庭責(zé)任分擔(dān)模式等，這些要素共同構(gòu)成了值得深入探討的職場發(fā)展研究課題。
值得注意的是，ESG 與可持續(xù)發(fā)展理念的推進(jìn)，為性別多元化發(fā)展提供了新的實(shí)踐路徑，女性在各個(gè)領(lǐng)域發(fā)揮自己的才能的同時(shí)也成為推動(dòng) ESG 發(fā)展的關(guān)鍵力量。她們的同理心導(dǎo)向、長期主義思維與協(xié)作型管理的方式，與 ESG 倡導(dǎo)的包容性發(fā)展、利益相關(guān)方等理念高度契合，這種特征關(guān)聯(lián)催生出雙向的互動(dòng)關(guān)系。
當(dāng)前全球職場呈現(xiàn)的性別多元化趨勢，正逐步拓展至更廣泛領(lǐng)域。在新興技術(shù)領(lǐng)域，女性科技領(lǐng)袖努力推動(dòng)算法的去偏見化；在綠色轉(zhuǎn)型進(jìn)程中，女性創(chuàng)業(yè)者不斷引領(lǐng)循環(huán)經(jīng)濟(jì)模式的創(chuàng)新；在董事會(huì)治理層面，女性董事逐漸將 ESG 指標(biāo)納入戰(zhàn)略決策。這些實(shí)踐反映出管理團(tuán)隊(duì)性別構(gòu)成與可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)之間存在的某種關(guān)聯(lián)性。即當(dāng)更多女性進(jìn)入決策層參與規(guī)則制定時(shí)，這種組織結(jié)構(gòu)變化既有助于促進(jìn)性別平等，也可能為可持續(xù)發(fā)展提供動(dòng)力支持。
因此，處在 AI 時(shí)代的浪尖，女性如何更好的抓住機(jī)遇助力可持續(xù)發(fā)展？如何利用一系列技術(shù)手段助力性別平等？
3月8日下午，社投盟【第 34 期智享會(huì)：跨界·共生·可持續(xù)：新興科技浪潮下的女性力量】將于深圳線下舉辦，邀請到多位從事可持續(xù)發(fā)展事業(yè)的創(chuàng)業(yè)者、企業(yè)創(chuàng)始人與高管、ESG 與公益從業(yè)者，聚焦“她”與“新興科技”進(jìn)行深入探討，分享 Ta 們在當(dāng)今時(shí)代背景下發(fā)揮女性優(yōu)勢的豐富經(jīng)驗(yàn)、思想建樹與獨(dú)到洞察。
活動(dòng)議程
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機(jī)構(gòu)介紹
社會(huì)價(jià)值投資聯(lián)盟
社會(huì)價(jià)值投資聯(lián)盟（以下簡稱“社投盟”）成立于2016年9月，是中國首家專注于促進(jìn)可持續(xù)金融發(fā)展國際化新公益平臺(tái)。由友成企業(yè)家扶貧基金會(huì)、中國社會(huì)治理研究會(huì)、中國投資協(xié)會(huì)、吉富投資、清華大學(xué)明德公益研究院領(lǐng)銜發(fā)起，近 50 家機(jī)構(gòu)聯(lián)合創(chuàng)辦。
社投盟以“踐行義利并舉，投向美好未來”為愿景，通過“跨界協(xié)同、智慧眾籌”的方式，致力于構(gòu)建中國可持續(xù)發(fā)展價(jià)值評估體系，率先開創(chuàng)可持續(xù)發(fā)展金融共創(chuàng)平臺(tái)，催化理論、制度、實(shí)踐的多維突破式發(fā)展，以提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、環(huán)境和治理的綜合價(jià)值。
查看社投盟官網(wǎng)，了解更多信息：https://www.casvi.org/
旭柔計(jì)劃
旭柔計(jì)劃（Shero Initiative）是由長期投身于可持續(xù)發(fā)展、深耕科技與投資領(lǐng)域的女性聯(lián)合各界共同發(fā)起的社會(huì)創(chuàng)新項(xiàng)目，以支持女性創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和可持續(xù)發(fā)展為重點(diǎn)，致力于鏈接全球有志于推動(dòng)“女性力量向善（She For Good）和科技向善 (Tech for Good)”的超級英雄們（Super Heroes），助力性別平等與社會(huì)的正向發(fā)展。
哈佛女性校友網(wǎng)絡(luò)
哈佛女性校友網(wǎng)絡(luò)（Alumnae-i Network for Harvard Women，簡稱ANHW）是美國哈佛大學(xué)校級協(xié)會(huì)，于2013年成立，成員包括哈佛校友及其配偶、伴侶、父母，以及教職員工、學(xué)生、訪問學(xué)生、訪問學(xué)者等，旨在提升女性在大學(xué)及更廣泛社會(huì)中的存在感、話語權(quán)、公平地位、領(lǐng)導(dǎo)力，提供社交的機(jī)會(huì)和平臺(tái)，以便在大學(xué)內(nèi)外交流女性格外關(guān)注的話題?，F(xiàn)有 5 個(gè)分會(huì)（波士頓、芝加哥、華盛頓特區(qū)、德國、紐約）及全球 50 個(gè)地方分舵，覆蓋 66 個(gè)國家和地區(qū)；其中，深圳分舵自2019年5月起新設(shè)，并不定期開展線上和線下社群活動(dòng)。更多詳情，請見官網(wǎng) http://www.harvardwomensig.com。
智享會(huì)介紹
SDG 智享會(huì)是由社投盟發(fā)起并設(shè)立的公益分享活動(dòng)，主題圍繞聯(lián)合國 17 個(gè)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)（SDGs）。
截至目前，SDG 智享會(huì)已舉辦 33 期，共有近百位可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)域?qū)＜覅⑴c智慧對話與知識(shí)共享，公益時(shí)長超 200 小時(shí)，累計(jì)傳播量超 330 萬。社投盟希望借此為可持續(xù)領(lǐng)域?qū)＜覍W(xué)者提供一個(gè)自由思辨與深入共創(chuàng)的平臺(tái)，推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展主題下的洞察分享與智慧對話。
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