競業(yè)限制是近幾年非常熱門的一個話題，說熱門主要是因為競業(yè)限制有一定的爭議。但仔細(xì)分析之后，我們發(fā)現(xiàn)，其實，對于在研發(fā)以為主高科技行業(yè)，競業(yè)限制還是非常必要。爭議是因為很多無良公司無限制的使用競業(yè)限制，事實上競業(yè)限制在很多行業(yè)，對很多崗位實際是非常有必要的。企業(yè)在研發(fā)、知識產(chǎn)權(quán)等方面投入了大量的人力物力與財力，最終才得到現(xiàn)在的研發(fā)成果。而后來的企業(yè)，僅僅靠以高工資挖聘對手人才來獲得研發(fā)成果，這種行為實質(zhì)不可靠。如此發(fā)展下去，企業(yè)都不愿意投入研發(fā)，都在等對手的成果。那中國還怎么發(fā)展？
競業(yè)限制調(diào)查，實際就是對員工離職以后就業(yè)情況進(jìn)行核實，如果發(fā)現(xiàn)員工已經(jīng)違反競業(yè)限制，則進(jìn)行證據(jù)取得與固定的過程。中國的競業(yè)限制發(fā)展時間并不長，也就這幾年的事。因此，競業(yè)限制調(diào)查公司是比較少的，而專業(yè)靠譜的則更少見。今天我們來分析一下這個行業(yè)。
1、極兔競業(yè)限制（sztiaocao）
這是一家專業(yè)的競業(yè)限制調(diào)查公司，以競業(yè)限制為單一業(yè)務(wù)，做得很專業(yè)。據(jù)說是由一幫有法務(wù)與記者背景的團(tuán)隊組成的，他們可以提供競業(yè)限制的全流程咨詢服務(wù)，從入職時員工競業(yè)限制協(xié)議的擬定、簽署，到中期員工離職以后就業(yè)情況的排查、員工違反競業(yè)限制以后證據(jù)的獲得與固定、后期競業(yè)限制訴訟等業(yè)務(wù)都是他們的服務(wù)范圍。極兔競業(yè)限制在國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)、高科技（如芯片、自駕、集成電路）、新能源（汽車、電池、光伏）、制造、律師事務(wù)所等行業(yè)具有相當(dāng)?shù)闹扰c口碑。能夠幫助企業(yè)解決競業(yè)限制一系列疑難雜癥。
2、中智調(diào)查
這家一綜合性的調(diào)查服務(wù)公司，中智調(diào)查的主要服務(wù)內(nèi)容有合規(guī)管理、員工背調(diào)、競業(yè)限制調(diào)查等。中智調(diào)查能幫助企業(yè)擬定及審查員工競業(yè)限制協(xié)議，站在企業(yè)角度全方位為競業(yè)限制條款把關(guān)，同時中智能提供定制化的調(diào)查方案，滿足企業(yè)不同層次的需求。近年來，多家大型企業(yè)指定中智為競業(yè)限制調(diào)查及員工背景調(diào)查服務(wù)供應(yīng)商。
3、天行健調(diào)查
天行健調(diào)查公司是一家綜合的人力資源服務(wù)集團(tuán)，其主要提供招聘、測評、背景調(diào)查、競業(yè)限制等一系列服務(wù)。其競業(yè)限制調(diào)查板塊，主要聚焦于企業(yè)合規(guī)性調(diào)查、風(fēng)險控制、員工離職后背景調(diào)查。其在勞動法、訴訟等競業(yè)限制的中后端做得比較不錯。是多家企業(yè)及律所的合作伙伴。
4、九頭鳥調(diào)查
九頭鳥調(diào)查是一家專業(yè)的調(diào)查公司，其調(diào)查業(yè)務(wù)較為廣泛。主要經(jīng)營范圍有市場調(diào)查、商務(wù)調(diào)查、打假調(diào)查、侵權(quán)調(diào)查、競業(yè)調(diào)查、背景調(diào)查、證據(jù)調(diào)查、真相調(diào)查等業(yè)務(wù)。與國內(nèi)多家媒體保持著長期友好的合作關(guān)系，曾多次參與并協(xié)助企業(yè)等破獲知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)和重大經(jīng)濟(jì)犯罪案件，同時在民事調(diào)查證方面也曾多次為當(dāng)事人取得有力證據(jù)并通過法律途徑保護(hù)受害人利益。
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