春天到了，新一年新的季度開始了，在座打工人都想多領(lǐng)點(diǎn)薪水吧！
你可能覺(jué)得自己活干得越來(lái)越多，工齡越來(lái)越久，怎么工資沒(méi)有跟著水漲船高呢？我親愛的、老實(shí)的朋友們，跟老板談漲薪，也很必要?。?/strong>
我創(chuàng)業(yè)多年見過(guò)不少老板，也帶過(guò)團(tuán)隊(duì)，今天就借助強(qiáng)大的網(wǎng)絡(luò)力量和我自己的多年洞察，跟大家掏心窩子來(lái)聊聊，怎么明示老板漲薪！
1、什么時(shí)候談漲薪，成功率最高？
我搜了下，漲薪是有最佳時(shí)機(jī)公式的。首先選公司業(yè)績(jī)高光時(shí)期！畢竟?jié)q薪是要公司多出錢，公司有錢才能多給你錢。其次是個(gè)人高光時(shí)刻，比如你剛干完了一個(gè)大單，把成果列給老板，這不得論功行賞啊。
還要選老板情緒比較好的時(shí)候！加拿大的一項(xiàng)研究直接給出了時(shí)間點(diǎn)：老板在周四下班前1-2小時(shí)，情緒比較輕松，更容易順從。星期四通常也比較瘋狂，你讓老板V你500也很合理
2、談漲薪之前要準(zhǔn)備什么？
談薪，重要的就是談。建議大家量化個(gè)人成果，整理好談資。畢竟要加錢，咱不能空口說(shuō)，要展示你值這個(gè)數(shù)！具體可以是你過(guò)去的成就、現(xiàn)在的價(jià)值、未來(lái)的貢獻(xiàn)。
想想你當(dāng)初怎么做簡(jiǎn)歷的，面試時(shí)怎么一通狂吹進(jìn)來(lái)的，如今就把這些再整一次！
把你參與過(guò)的項(xiàng)目都列出來(lái)，尤其營(yíng)收多的那個(gè)項(xiàng)目——你幫團(tuán)隊(duì)賺了500w，給你漲1w不過(guò)分吧？
3、漲薪，到底漲多少合適？
具體漲多少，自己心里要有點(diǎn)數(shù)！別一通操作最后漲了200塊錢，或者直接開口月薪10w嚇?biāo)览习濉?strong>建議多去了解下實(shí)時(shí)的行業(yè)薪資，有個(gè)參考。
比如你是入職3年的算法工程師崗位。我直接搜索了下，結(jié)合專業(yè)求職網(wǎng)站的實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)，直接就出來(lái)了，還能分行業(yè)、分賽道、分城市給出參考。
無(wú)論你是碼農(nóng)、編輯、運(yùn)營(yíng)、文案、設(shè)計(jì)...都可以搜一搜自己行業(yè)的薪資，看看現(xiàn)在的環(huán)境大家都拿多少錢。
不過(guò)萬(wàn)一你發(fā)現(xiàn)你這個(gè)行業(yè)現(xiàn)在不景氣，降薪了，記得千萬(wàn)別告訴老板
4、被老板拒絕漲薪了怎么辦？
這是很可能會(huì)遇到的問(wèn)題！你問(wèn)能不能漲，老板一句不能，很多朋友就會(huì)愣在原地說(shuō)不出話，最后灰溜溜出來(lái)…一輪對(duì)話就被打發(fā)走，太虧了！
根據(jù)我搜出來(lái)的經(jīng)驗(yàn)，當(dāng)你被拒絕后，恰好是權(quán)力反轉(zhuǎn)的時(shí)機(jī)，到你的回合了！
既然對(duì)方say no，你可以順勢(shì)say why，了解清楚到底怎么才能漲？是今天不漲還是以后都不會(huì)漲？如果發(fā)現(xiàn)公司壓根沒(méi)有漲薪機(jī)制，那至少知道老板不是針對(duì)你，是在場(chǎng)所有人…
另外漲薪也是砍價(jià)還價(jià)的過(guò)程，不給錢，給點(diǎn)其他福利總可以吧？要注意，此時(shí)對(duì)方已經(jīng)拒絕了一個(gè)請(qǐng)求，道德優(yōu)勢(shì)在你
思路打開，這就是了解公司薪酬信息的契機(jī)要的就是明明白白離開，不能糊里糊涂地退場(chǎng)。
5、有哪些是談漲薪時(shí)，萬(wàn)萬(wàn)不能做的？
在談漲薪時(shí)會(huì)有幾個(gè)誤區(qū)，特別是職場(chǎng)新人要注意了！
不要威脅！威脅今天不漲我就離職，老板一口答應(yīng)你離職了怎么辦？別搞得自己下不來(lái)臺(tái)…當(dāng)然真的想離職另說(shuō)。
不要比較！專注自家，不要以拉踩同事為由去要求漲薪，這在很多公司是禁忌！萬(wàn)一被同事聽到了呢...
不要賣慘！不要以為描述下自己的難處，對(duì)方會(huì)心軟同意漲薪…公司不是慈善機(jī)構(gòu)，不會(huì)因?yàn)槟惴孔飧呔蛶湍愀?a class="keyword-search" >房租的。
總之，漲薪的核心是用價(jià)值換認(rèn)可，動(dòng)之以情的方法在這不管用。
6、說(shuō)了這么多還是不敢去談，怎么辦？
最后也是最重要的，鼓足勇氣！很多朋友不敢開口，其實(shí)是怕有負(fù)面影響。
那到底有什么風(fēng)險(xiǎn)？我?guī)透魑灰徊ㄋ阉髁星宄耍?/strong>大家可以評(píng)估下，聊完之后的會(huì)比現(xiàn)在更糟嗎？如果你發(fā)現(xiàn)最最最壞的結(jié)果也不過(guò)如此，那就勇敢聊
大家可能還有疑問(wèn)，這些問(wèn)題畢導(dǎo)你在哪搜的，還能做風(fēng)險(xiǎn)歸納這種專業(yè)有條理的內(nèi)容？其實(shí)都是我在夸克AI上搜索出來(lái)的前邊那些答案也都是夸克AI的教學(xué)！
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夸克AI不僅能精準(zhǔn)理解你的意圖，還能實(shí)時(shí)聯(lián)網(wǎng)提供最新的信息，帶來(lái)優(yōu)質(zhì)、權(quán)威、結(jié)構(gòu)化的答案。前邊那些策略，誰(shuí)看了不夸一句資深打工人
它還會(huì)關(guān)聯(lián)前后問(wèn)題思考，感覺(jué)在跟真人咨詢師面對(duì)面交流。你問(wèn)如何明示老板漲工資，它就會(huì)發(fā)現(xiàn)你是個(gè)直爽的人，甚至比你還懂你！
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