什么是高質(zhì)量發(fā)展?

社會(huì)組織高質(zhì)量發(fā)展的要求和方向是什么?

規(guī)范化管理和高質(zhì)量發(fā)展是什么關(guān)系?

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在剛剛結(jié)束的由北京知誠(chéng)社會(huì)組織眾扶發(fā)展促進(jìn)會(huì)主辦的“首屆社會(huì)組織數(shù)智賦能論壇”上,社會(huì)組織內(nèi)部治理專家、華北電力大學(xué)朱曉紅教授以《社會(huì)組織規(guī)范化高質(zhì)量發(fā)展》為主題,從新視角分享了社會(huì)組織規(guī)范化要求的“十大趨勢(shì)”和“五大挑戰(zhàn)”。眾扶課代表帶您一起回顧精彩內(nèi)容:

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社會(huì)組織規(guī)范化高質(zhì)量發(fā)展——首屆社會(huì)組織數(shù)智賦能論壇精彩回顧
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社會(huì)組織規(guī)范化高質(zhì)量發(fā)展——首屆社會(huì)組織數(shù)智賦能論壇精彩回顧

【學(xué)習(xí)筆記】

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(一)高質(zhì)量發(fā)展的要求

1.符合性質(zhì)量

指社會(huì)組織的治理、管理與服務(wù)應(yīng)符合一定的標(biāo)準(zhǔn),即政策、法律、規(guī)范及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),即社會(huì)組織的規(guī)范化程度,要求社會(huì)組織合法合規(guī)(非營(yíng)利:底線要求)。

2.適用性質(zhì)量

指社會(huì)組織的治理、管理與服務(wù)滿足利益相關(guān)方的需求。參照物已經(jīng)從政策法律標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范等轉(zhuǎn)變到利益相關(guān)方的需求和期待,質(zhì)量評(píng)價(jià)的視角發(fā)生了變化,質(zhì)量評(píng)測(cè)主體和內(nèi)容更加多元化。

3.滿意性質(zhì)量

要求社會(huì)組織的治理、管理與服務(wù)獲得利益相關(guān)方滿意度評(píng)價(jià)。由利益相關(guān)方綜合考量自身需求的強(qiáng)度、社會(huì)組織回應(yīng)的程度和對(duì)社會(huì)組織的期望值,對(duì)社會(huì)組織治理、管理與服務(wù)所做的綜合性或?qū)m?xiàng)性評(píng)價(jià),是融合了符合性質(zhì)量要求和適用性質(zhì)量要求的定性和定量相結(jié)合的動(dòng)態(tài)評(píng)價(jià)。

(二)高質(zhì)量發(fā)展的方向——十大趨勢(shì)

1.黨建引領(lǐng)政社分開(kāi)的高質(zhì)量發(fā)展

2.使命擔(dān)當(dāng)公益加互益的組織定位

3.有限競(jìng)爭(zhēng)背景下行業(yè)細(xì)分與整合

4.融合效率與公正的社團(tuán)治理結(jié)構(gòu)

5.扁平化柔性化開(kāi)放性的組織架構(gòu)

6.活動(dòng)項(xiàng)目化管理精細(xì)化

7.服務(wù)精準(zhǔn)化品牌多元化

8.員工隊(duì)伍職業(yè)化社會(huì)化

9.全流程再造實(shí)現(xiàn)數(shù)智化

10.發(fā)展可持續(xù)收入多元化

二、社會(huì)組織規(guī)范管理與高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)系

(一) 規(guī)范管理是高質(zhì)量發(fā)展的基礎(chǔ)和要求

1.規(guī)范管理與政策發(fā)展態(tài)勢(shì)

十四五期間八大主要任務(wù):符合性質(zhì)量(規(guī)范管理)為主。

2.規(guī)范管理與社會(huì)組織生存發(fā)展

規(guī)范化的意義不只是生存。

3.規(guī)范管理與社會(huì)組織作用發(fā)揮

規(guī)范化為社會(huì)組織發(fā)揮作用過(guò)程中防范各類風(fēng)險(xiǎn)。

(二)高質(zhì)量發(fā)展是規(guī)范管理的目標(biāo)

規(guī)范化管理不僅是合規(guī)的要求,更是社會(huì)組織專業(yè)化、公益性、社會(huì)性、科學(xué)性的必然手段。

(三)規(guī)范管理是社會(huì)組織高質(zhì)量發(fā)展面臨的第一大挑戰(zhàn)

社會(huì)組織高質(zhì)量發(fā)展面臨五大挑戰(zhàn):

1.規(guī)范化挑戰(zhàn);

2.專業(yè)化挑戰(zhàn);

3.財(cái)務(wù)可持續(xù)挑戰(zhàn);

4.數(shù)字化挑戰(zhàn);

5.創(chuàng)新性挑戰(zhàn)。

【學(xué)習(xí)總結(jié)】

社會(huì)組織規(guī)范化高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)現(xiàn)路徑,要從治理、管理和服務(wù)三個(gè)層面下功夫!

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下期預(yù)告:《社會(huì)組織數(shù)智化轉(zhuǎn)型的路徑與實(shí)踐》