提起老電影，相信很多人會(huì)想起那些經(jīng)典的影視畫面，以及深深刻畫在心中的角色形象。然而，在這份懷舊情懷之外，一個(gè)名為“老電影”的服裝品牌悄然興起。它將文藝復(fù)古與時(shí)尚潮流通過簡(jiǎn)約的方式完美融合，吸引無數(shù)消費(fèi)者的喜愛。
品牌背后，是一位充滿情懷與智慧的企業(yè)家——馬榮彬。他用自己的堅(jiān)持與努力，讓“老電影”從記憶走進(jìn)現(xiàn)實(shí)，并培育出頗具影響力的女裝品牌。近日，記者走進(jìn)“老電影”合肥總部，采訪了安徽那些年國(guó)際貿(mào)易有限公司董事長(zhǎng)馬榮彬，聽他講述“老電影”服裝品牌背后的故事。
品牌創(chuàng)立：情懷與夢(mèng)想的結(jié)晶
出生于安徽省靈璧縣的馬榮彬，曾是一名軍人。2014年之前，他曾涉足皮具、裝修等多個(gè)行業(yè)，積累了豐富的市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)和人脈資源。然而，隨著市場(chǎng)環(huán)境的不斷變化，他心中那份對(duì)創(chuàng)立自主品牌的渴望愈發(fā)強(qiáng)烈。
一次偶然的機(jī)會(huì)，馬榮彬邊開車邊思考著未來的發(fā)展方向?；叵肫鹦r(shí)候與發(fā)小躺在地上看電影的美好時(shí)光，那種懷舊的情感瞬間涌上心頭。馬榮彬回憶，那時(shí)候放電影是一件非常盛大的事情，全村的人都會(huì)聚在一起看。那種熱鬧和期待，讓他至今難以忘懷。正是這份對(duì)電影的熱愛和對(duì)鄉(xiāng)愁的眷戀，激發(fā)了他創(chuàng)立“老電影”服飾的靈感。
2014年，馬榮彬正式注冊(cè)了“老電影”服裝品牌。他深知，在競(jìng)爭(zhēng)激烈的服飾市場(chǎng)中，想要脫穎而出，就必須有獨(dú)特的定位和差異化的產(chǎn)品。經(jīng)過深思熟慮，他將品牌定位為20至40歲的女性群體，主打日韓風(fēng)格的復(fù)古女裝。這個(gè)年齡段的女性，既追求時(shí)尚潮流，又渴望保留一份內(nèi)心的復(fù)古情懷，“老電影”服飾正好滿足了她們的需求。
“顏色并不是特別亮，也不是特別暗。既不會(huì)顯得太張揚(yáng)，也不會(huì)顯得太低調(diào)?！痹隈R榮彬看來，復(fù)古并不代表“老氣”，時(shí)尚也并非需要“夸張”，兩者可以用簡(jiǎn)約的方式進(jìn)行完美融合，目的是滿足大眾化需求。
品牌發(fā)展：從默默無聞到嶄露頭角
“老電影”的創(chuàng)立并非一帆風(fēng)順。“沒有產(chǎn)品，沒有知名度，去哪里開店？”這些問題像一座座大山，壓在馬榮彬的心頭。
然而，他并沒有被困難擊倒，而是一步一個(gè)腳印，在困境中以匠人的心態(tài)穩(wěn)步前行。在與馬榮彬的交談中，記者深入了解到他在品牌發(fā)展道路上的智慧與策略：心甘情愿去做、展示產(chǎn)品魅力、做好客戶服務(wù)。 “
只有自己喜歡，才能全心全意去做好一件事?！瘪R榮彬堅(jiān)信，自己對(duì)這份事業(yè)的熱愛，就是最大的源動(dòng)力。
有了動(dòng)力，接下來就是做好產(chǎn)品和服務(wù)。然而，好服務(wù)是建立在好產(chǎn)品的基礎(chǔ)上。只有先把產(chǎn)品的魅力和價(jià)值展示出來，才能俘獲更多消費(fèi)者的心。馬榮彬認(rèn)為，如果產(chǎn)品不夠好，再好的服務(wù)也留不住顧客。
正因如此，“老電影”在產(chǎn)品設(shè)計(jì)、嚴(yán)選環(huán)節(jié)上，傾注了大量心血，充分考慮到產(chǎn)品質(zhì)量、外觀美感以及穿著舒適度。馬榮彬深知，一個(gè)成功的品牌，其產(chǎn)品必須能夠同時(shí)滿足消費(fèi)者的功能性需求和審美性需求。
店鋪裝修與動(dòng)線規(guī)劃同樣體現(xiàn)了“老電影”對(duì)客戶體驗(yàn)的重視，他們通過合理的空間布局和流暢的行走路徑，讓顧客在輕松愉悅的氛圍中享受購(gòu)物的樂趣。“要用好的產(chǎn)品和服務(wù)去影響客戶，讓客戶感受到真心和真誠(chéng)。”馬榮彬說。
品牌文化：以歸屬感和成就感激發(fā)員工創(chuàng)造力
在馬榮彬的管理理念中，員工是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵力量，因此，他始終將員工的需求和成長(zhǎng)放在重要位置。他深知，要讀懂員工，就必須深入了解他們的內(nèi)心世界，明白他們真正需要什么、追求什么。
為此，馬榮彬提出了“三個(gè)文明”理念。首先是物質(zhì)文明。他認(rèn)為，要讓員工吃飽飯，能夠滿足基本的生活需求，這是員工安心工作的基礎(chǔ)。只有員工的基本生活得到保障，他們才能全身心地投入到工作中，為客戶提供更好的服務(wù)。
除了物質(zhì)層面的保障，馬榮彬同樣關(guān)注員工的精神文明。他深知，員工在職業(yè)生涯中難免會(huì)遇到迷茫和困惑，這時(shí)候就需要企業(yè)為他們提供正確的引導(dǎo)和幫助。精神文明的提升，能夠激發(fā)員工的內(nèi)在動(dòng)力，促使他們?cè)趯I(yè)上不斷進(jìn)步。
除了物質(zhì)和精神需求外，馬榮彬還提出了“晉升文明”的理念。他認(rèn)為，員工在職業(yè)發(fā)展過程中，更需要看到自己的未來發(fā)展空間。因此，他建立了完善的晉升機(jī)制，為員工提供了廣闊的晉升通道和機(jī)會(huì)。無論是職務(wù)晉升還是薪水提升，都讓員工看到了自己的價(jià)值和潛力。
品牌傳承：堅(jiān)守初心，續(xù)寫輝煌
十年來，正是基于對(duì)品質(zhì)的精益求精、對(duì)客戶體驗(yàn)的極致追求以及對(duì)員工成長(zhǎng)的深切關(guān)懷，“老電影”從最初的一家店到如今的幾十家店，從合肥擴(kuò)展到全省，并逐步走向全國(guó)。這一路，“老電影”不僅收獲了市場(chǎng)的認(rèn)可與消費(fèi)者的喜愛，更在業(yè)界樹立了良好的口碑與品牌形象。
馬榮彬以他的情懷與智慧，書寫了一段關(guān)于夢(mèng)想與堅(jiān)持的品牌故事。未來，馬榮彬也將繼續(xù)帶領(lǐng)他的團(tuán)隊(duì)，以更加優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、更加貼心的服務(wù)、更加和諧的團(tuán)隊(duì)，讓這份源自鄉(xiāng)愁的情懷，在時(shí)尚的舞臺(tái)上展示更加靚麗的風(fēng)采，綻放更加耀眼的光芒。（消費(fèi)日?qǐng)?bào)網(wǎng) 記者邵磊 張波）
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