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不知道大家發(fā)現(xiàn)一個(gè)事情沒有。
現(xiàn)在國(guó)內(nèi)很多大廠，都開始正兒八經(jīng)推行雙休了，就屬于那種你想加班也不讓的，直接關(guān)燈斷PPT那種。
可能很多朋友看到這個(gè)消息的第一反應(yīng)是大廠終于要反內(nèi)卷了。
但有沒有一種可能，不是大廠要反內(nèi)卷了，而是大客戶那邊不讓干了呢？
最近歐盟通過了《禁止強(qiáng)迫勞動(dòng)法案》，法案規(guī)定，如果發(fā)現(xiàn)企業(yè)一旦強(qiáng)迫員工勞動(dòng)，那么將禁止進(jìn)口該產(chǎn)品到歐盟。
當(dāng)然之前我們加入世貿(mào)組織的時(shí)候，也有相關(guān)的承諾，但實(shí)際執(zhí)行下來的情況大家也是懂得，只能說你法我笑。
而且在現(xiàn)在世貿(mào)組織已經(jīng)名存實(shí)亡的情況下，效力也幾乎沒有了。
但歐盟這個(gè)法案出來后，等于又重塑了對(duì)勞動(dòng)環(huán)境的要求。
因?yàn)樵赪TO體系內(nèi)，你不遵守，歐盟也沒有辦法直接制裁相關(guān)廠商，但現(xiàn)在是你只要不遵守，以后就別想和歐盟做生意了。
而且大家要注意，這個(gè)法案要求是要求你的全供應(yīng)鏈的，就是如果你通過進(jìn)口血汗工廠的產(chǎn)品再倒手出口，也是不被允許的。
在“強(qiáng)迫員工勞動(dòng)”這塊上，歐盟直接規(guī)定超時(shí)加班（每日>8小時(shí)、每周>40小時(shí)）即視為強(qiáng)迫勞動(dòng)，而且不存在什么“員工自愿”。
所以大家再看美的、大疆們的操作就很清晰了。
在沒有外部壓力的時(shí)候，國(guó)內(nèi)這些企業(yè)根本就不會(huì)想著如何保障勞動(dòng)環(huán)境，只會(huì)想著無下限卷996甚至007來壓榨人力成本維持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
而在歐盟出手后，這一情況將會(huì)逐漸成為過去式，因?yàn)槲磥碇灰阆胍鰵W盟那邊外貿(mào)的生意，就必須遵守這個(gè)法案。
2024 年，歐盟統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，歐盟對(duì)華出口貿(mào)易額為 2133 億歐元，進(jìn)口貿(mào)易額為 5178 億歐元，貿(mào)易逆差為 3045 億歐元，這意味著中國(guó)是歐盟最大的進(jìn)口來源地以及第三大出口市場(chǎng)。
換句話講，只要企業(yè)不想失去歐盟龐大的消費(fèi)市場(chǎng)，那他就必須做出措施避免被歐盟打上《禁止強(qiáng)迫勞動(dòng)》的標(biāo)簽，而只要企業(yè)就會(huì)被迫改善上下游的勞動(dòng)模式。
企業(yè)不愿意體面遵守勞動(dòng)法，那么歐盟就會(huì)幫他們體面遵守勞動(dòng)法。
我知道看到這里會(huì)有朋友說，歐盟這些搞的目的不是為了保護(hù)咱們這的勞動(dòng)環(huán)境，而是為了通過勞動(dòng)法限制我們這的產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，因?yàn)槲覀兗影嗌倭?，賣出去的產(chǎn)品就貴，在歐盟那邊就沒有競(jìng)爭(zhēng)力了。
那我認(rèn)為是什么吧，如果我們現(xiàn)在的產(chǎn)品全都是靠著無限卷下限，靠無限犧牲勞動(dòng)者身體健康，以沒有社保沒有未來這種模式換來的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，那么這些產(chǎn)品，這些企業(yè)，關(guān)閉了最好。
因?yàn)檫@些所謂的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，最后虧損的只能是勞動(dòng)者，社會(huì)大環(huán)境和未來的養(yǎng)老福利系統(tǒng)，富了只有老板和外國(guó)消費(fèi)者。
全文完。既然已經(jīng)看到這里，請(qǐng)隨手點(diǎn)個(gè)贊和“在看”吧。
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