這是老白第49篇原創(chuàng)筆記
前言
昨天下午，我在書(shū)房準(zhǔn)備下周會(huì)議資料，手機(jī)彈出提醒：
掃地機(jī)器人被異物卡住，請(qǐng)及時(shí)處理。
出去一看，異物是貓的玩具球。
幾個(gè)月前，我的貓回了喵星；直到今天，家里仍遍布它的曾經(jīng)。
情緒突然崩塌，視線逐漸模糊時(shí)，書(shū)架上那本《斷舍離》仿佛在勸慰我：
該放下了。
于是，我把書(shū)丟進(jìn)了桶。
垃圾
想到周末在家加班的無(wú)奈，突然覺(jué)得，單位里超過(guò)40歲的中年人，最通透的活法，并不是擁有多少人脈，也不是獲得多少榮譽(yù)，更不是靠情商取巧，而是學(xué)會(huì)：
斷舍離。
01 斷掉“被人認(rèn)可”的精神枷鎖
小時(shí)候，很多男生都喜歡較勁。
比如，誰(shuí)能把紙團(tuán)丟進(jìn)遠(yuǎn)處的桶，或者誰(shuí)能摘下窗檐上的粉筆頭。
垃圾
而勝者的獎(jiǎng)勵(lì)，往往只是別人口中的四個(gè)字：
“算你厲害！”
但在單位里，如果把領(lǐng)導(dǎo)的夸獎(jiǎng)當(dāng)成勛章，把同事的掌聲當(dāng)成榮耀，承擔(dān)本不屬于自己的工作，只為換來(lái)別人一聲“干得好”。
相信我，這是在給自己上鐐銬。
國(guó)外心理學(xué)家卡倫·霍妮提出過(guò)一個(gè)觀點(diǎn)：
過(guò)度尋求認(rèn)可的本質(zhì)，是對(duì)自身價(jià)值的不確信。
40歲的中年人最通透的活法，始于接受“不被所有人喜歡”。
要明白，工作能力足以讓你安身立命，就沒(méi)必要用取悅他人來(lái)尋求肯定。
換句話說(shuō)，如果你的價(jià)值需要他人來(lái)證明，只能說(shuō)明你唯一的優(yōu)勢(shì)就是年齡。
記?。郝殘?chǎng)只尊重強(qiáng)者，而強(qiáng)者，從不需要主動(dòng)尋求認(rèn)可。
02 舍去“過(guò)度負(fù)責(zé)”的思想包袱
《莊子·逍遙游》有一個(gè)典故：
惠子說(shuō)他有一棵沒(méi)用的樹(shù)，軀干臃腫，樹(shù)枝彎曲，不能當(dāng)木料，木匠經(jīng)過(guò)它都懶得看一眼。
莊子卻說(shuō)，這棵樹(shù)正因?yàn)椤皼](méi)用”才沒(méi)被傷害，得以長(zhǎng)這么大。雖然不能作為木料，但它一樣可以為人們遮陽(yáng)。
這棵樹(shù)，讓我想起職場(chǎng)那些透支健康的中年人。
他們什么都想做，什么都想做到最好，結(jié)果往往是做的越多，身體就越累，別人也不會(huì)說(shuō)他們好。
《原則》作者達(dá)利歐說(shuō)：
“成年人要區(qū)分必須做和可以不做的界限?！?/strong>
就像不少老板會(huì)說(shuō)：“把單位當(dāng)成你的家?！?/p>
但要清楚，即使是家里，也不是所有事情都非要親力親為。
學(xué)會(huì)區(qū)分“盡責(zé)”和“越界”，是職場(chǎng)中年人想要活得通透的必修課。
跨部門合作時(shí)，只按流程走，而不是什么都大包大攬；內(nèi)部分工時(shí)，該放權(quán)給新人，盡管大膽放手，做好兜底即可。
就像那棵樹(shù)，被做成家具是一種歸宿，但只是好好活著，同樣有價(jià)值，何必非要自找苦吃？
03 離開(kāi)“無(wú)效社交”的人際束縛
前幾天和同事聊天時(shí)，他說(shuō)：
“白哥，你知道嗎？現(xiàn)在學(xué)校都在工作日晚上開(kāi)家長(zhǎng)會(huì)，既不占用周末休息，也免得家長(zhǎng)不方便請(qǐng)假?！?/p>
還沒(méi)等我夸他孩子學(xué)校想的周到，他又說(shuō)：
“可明天晚上還要部門聚餐，算了，我還是讓老婆去開(kāi)家長(zhǎng)會(huì)吧?！?/p>
我話到嘴邊，還是忍住了，拍了拍他肩膀以示安慰。
因?yàn)槟贻p時(shí)的我，和他一樣，以為職場(chǎng)社交是成功的關(guān)鍵。
陪客戶應(yīng)酬，給領(lǐng)導(dǎo)擋酒，請(qǐng)同事宵夜，和同學(xué)擼著串聊未來(lái)...
直到越來(lái)越多遞著名片說(shuō)“多聯(lián)系”的人，回頭卻想不起微信備注；
曾經(jīng)隨便發(fā)段雞湯，瞬間收獲無(wú)數(shù)點(diǎn)贊的熱鬧朋友圈，逐漸沉寂。
我明白了：
職場(chǎng)社交的本質(zhì)，是價(jià)值交換，而非推杯換盞的狂歡。
村上春樹(shù)說(shuō)：“超過(guò)40歲的人，已經(jīng)不需要新朋友?！?/p>
我覺(jué)得這話過(guò)于絕對(duì)，但超過(guò)40歲的職場(chǎng)人，讓人際關(guān)系變得通透的方法就是：
懂得在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候，做減法。
寫(xiě)在最后
《斷舍離》作者山下英子說(shuō)：
“舍棄不是失去，而是為了騰出空間，迎接新可能?！?/strong>
是啊，單位里，人脈會(huì)過(guò)期，榮譽(yù)會(huì)變質(zhì)，靠情商取巧只會(huì)讓人不齒。
所以，40歲后的中年人，都應(yīng)該用斷舍離活出最高級(jí)的通透：
既能與世俗把酒，又能和自己言歡。
共勉~
感謝你讀到這里，想必我的文字讓你有所感觸。
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