投資人稱“想毀掉女人的人生”，超半數(shù)女性創(chuàng)業(yè)者遭性騷擾卻難以發(fā)聲
女性創(chuàng)業(yè)者遭受性騷擾的問題屢禁不止。許多案例中，受害者往往是受到投資者的騷擾，但由于她們處于需要獲得資金支持的立場，實(shí)際情況是她們很難發(fā)聲。為了保護(hù)作為經(jīng)營者的創(chuàng)業(yè)者免受騷擾，由受害者組成的團(tuán)體計(jì)劃在下周內(nèi)向日本政府提交請?jiān)笗粲跬晟葡嚓P(guān)法律。
“只能忍……”
“考慮到與投資方的關(guān)系，我只能忍?！币晃辉跈M濱市經(jīng)營公司的20多歲女性回憶起自己遭受性騷擾的經(jīng)歷時(shí)，咬緊了嘴唇。
大約兩年前，她成立了一家開發(fā)和提供人工智能（AI）服務(wù)的公司。當(dāng)時(shí)，一家投資公司的男性負(fù)責(zé)人以“慶祝創(chuàng)業(yè)”為由邀請她共進(jìn)晚餐。在一家意大利餐廳談?wù)摴ぷ骱?，該男性突然說出“想毀掉女人的人生”“想卷走錢并控制你”等言論。雖然感到不快，但為了避免影響業(yè)務(wù)，她無法反駁。
她向一位認(rèn)識的男性創(chuàng)業(yè)者咨詢，但對方只是說“你不是拿到了投資嗎？”并沒有給予她支持。這位女性因此陷入苦惱，甚至患上了適應(yīng)障礙。盡管在誠實(shí)的客戶和周圍人的支持下，她逐漸恢復(fù)，但她表示：“如果遭受性騷擾只能忍，我無法鼓勵其他人創(chuàng)業(yè)?！?/p>
超半數(shù)受害者
創(chuàng)業(yè)和經(jīng)營相關(guān)的研究與教育機(jī)構(gòu)“Irene Management School”（東京）在2024年對197名創(chuàng)業(yè)者及高管（其中女性153人）進(jìn)行了調(diào)查。結(jié)果顯示，41.1%的受訪者在過去一年中遭受過性騷擾，而女性創(chuàng)業(yè)者（105人）中這一比例高達(dá)52.4%。
加害者中，“投資者或投資公司負(fù)責(zé)人”占比最高，騷擾內(nèi)容以“要不要做情人”等不當(dāng)言論為主。然而，約80%的受害者因“害怕破壞人際關(guān)系”等原因，未向周圍人尋求幫助。
參與調(diào)查的該機(jī)構(gòu)研究員柏野尊德（40歲）表示：“創(chuàng)業(yè)往往不得不依賴投資者，權(quán)力關(guān)系容易失衡。受害者擔(dān)心投資被終止等報(bào)復(fù)行為，被迫忍氣吞聲的情況并不少見?！?/p>
呼吁完善法律
根據(jù)日本總務(wù)省2022年的調(diào)查，女性創(chuàng)業(yè)者占全體創(chuàng)業(yè)者的22.3%，約103萬人。政府在第五次男女共同參與基本計(jì)劃中提出，到2025年將女性創(chuàng)業(yè)者比例提升至30%以上，預(yù)計(jì)未來女性創(chuàng)業(yè)者人數(shù)將增加。
為了防止更多受害者出現(xiàn)，曾遭受性騷擾的創(chuàng)業(yè)者們于去年10月成立了“Startup Union”團(tuán)體，并開始推動加強(qiáng)相關(guān)措施。
目前，防止性騷擾的日本法律主要是《男女雇傭機(jī)會均等法》，該法要求企業(yè)采取防止騷擾的措施，但保護(hù)對象僅限于公司雇傭的勞動者。該團(tuán)體呼吁，作為經(jīng)營者的創(chuàng)業(yè)者也需要法律保護(hù)。他們計(jì)劃在下周內(nèi)向厚生勞動大臣福岡等人提交請?jiān)笗?，要求推進(jìn)設(shè)立公共咨詢窗口等環(huán)境建設(shè)。
早稻田大學(xué)勞動法教授水町勇一郎指出：“侵犯人格權(quán)的騷擾行為對任何人都是不可容忍的。最重要的是制定能夠直接保護(hù)創(chuàng)業(yè)者的有效預(yù)防措施，并有必要擴(kuò)大法律保護(hù)對象的范圍?！?/p>
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