編者按：一切偉大成就，都是接續(xù)奮斗的結(jié)果。當前，奉賢正搶抓新片區(qū)主陣地、新城建設發(fā)令地、鄉(xiāng)村振興主戰(zhàn)場、先進制造業(yè)承載區(qū)等重大歷史機遇，宏偉藍圖已然繪就，奉賢大有可為。
書寫中國式現(xiàn)代化的奉賢篇章，離不開廣大黨員干部勇挑大梁、開拓新局?？偨Y(jié)過去才能更好開啟未來。在收官“十四五”、謀劃“十五五”的關(guān)鍵節(jié)點，我們應清醒地認識到，當下在一些黨員干部中，一定程度上仍然存在著思想狹隘、作風拖沓、能力滯后、創(chuàng)新匱乏等問題。如何破解“小成即滿”的思想藩籬？如何破除“和尚撞鐘”式的消極作風？如何突破坐井觀天的認知繭房？如何避免新瓶舊酒的路徑依賴？如何破解新城難大的“城”長煩惱？如何保持篳路藍縷的創(chuàng)業(yè)精神？即日起我們將推出“振奮精神、向新圖強”系列評論文章，通過“六問”奉賢黨員干部，激發(fā)廣大黨員干部自我發(fā)問、自我對照、自我革新，由此煥發(fā)良好的精神，積聚振奮的雄心，凝練想干事的心勁，培養(yǎng)能干事的闖勁，錘煉干成事的鉆勁，讓思想和奮斗的火炬照亮我們未來的前行道路。
2007年8月29日，時任市委書記的習近平同志調(diào)研奉賢，對奉賢廣大黨員干部提出“一定要實干，一定要艱苦創(chuàng)業(yè)”的殷殷囑托。
奉賢有今天，靠的是不怕艱苦的奮斗意志，靠的是敢想敢為的創(chuàng)業(yè)精神?；赝鲜兰o七八十年代，奉賢數(shù)萬干群肩挑手扛，開挖浦南運河、金匯港、泰青港等骨干河道，重塑通江達海的地理格局，為后續(xù)發(fā)展打下基礎。改革開放春潮涌動，“星期日工程師”頂著壓力率先從奉賢走出，影響全國；鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)如雨后春筍般涌現(xiàn)，洪廟農(nóng)民城開創(chuàng)農(nóng)民集資建城先河，“萬家富工程”探索共同富裕新路徑。特別是1995年奉浦大橋建設堪稱壯舉，首創(chuàng)“國家補一點、企業(yè)出一點、群眾捐一點”的籌資模式，建成黃浦江上上海首座區(qū)縣自主建設的大橋，用“沒有條件創(chuàng)造條件”的魄力打破發(fā)展瓶頸。
新的歷史起點上，推動更高水平改革開放、推進高質(zhì)量發(fā)展任務更重，人民群眾和社會各界的期待更高。但我們部分黨員干部不同程度地陷入了“小成即滿”“小富即安”的困境。有的同志躺在功勞簿上沾沾自喜，有一點微薄成績就不再拼搏；有的同志滿足于“交差過關(guān)”，項目推進“踩點交卷”，民生工作“應付了事”；更有一些同志面對土地資源約束、招商服務模式轉(zhuǎn)變等深層次考驗畏縮不前，拿不出“啃硬骨頭”的勇氣和辦法，在日趨白熱化的競爭中迷失方向。
對照發(fā)展目標，奉賢當前還存在創(chuàng)新能力不強、改革舉措不實、擔當作為不夠、人才層級不高、城市功能配套滯后等隱憂。今天的競爭態(tài)勢可謂不進則退、慢進也是退。這段時間，以杭州“六小龍”為代表的科技企業(yè)所掀起的技術(shù)、產(chǎn)業(yè)變革震動全國。相比之下，我們一些同志，仍陶醉于數(shù)據(jù)報表的小幅攀升、個別領域的簡單突破，凡事滿足于“過得去”。一旦平庸成為習慣，終將錯失戰(zhàn)略機遇。我們不能任由其發(fā)生，必須堅決打破“小成即滿”的思想藩籬，重振創(chuàng)業(yè)氣概，大興實干之風。
要在更高起點解放思想。我們要以“歸零再出發(fā)”的胸襟看待產(chǎn)業(yè)發(fā)展，不能囿于既有的產(chǎn)業(yè)鏈條，不能在低能級領域徘徊，必須放眼產(chǎn)業(yè)的最前沿領域、創(chuàng)新的最核心環(huán)節(jié)，聚焦細分賽道，打破思維定式，擺脫觀念束縛，系統(tǒng)推進全過程“五個創(chuàng)新”。特別是改變傳統(tǒng)的管理服務思路，高度重視非共識項目、顛覆性技術(shù)，構(gòu)建最適宜科創(chuàng)企業(yè)成長的產(chǎn)業(yè)生態(tài)“強磁場”，培育出我們自己的“六小龍”。
要以更高站位謀篇布局。奉賢是遠郊，但遠郊絕不等于發(fā)展格局小、行動慢。我們要“跳出奉賢看奉賢”，始終立足“四個放在”，在國家戰(zhàn)略大局、上海發(fā)展大局中把握“南大門”的戰(zhàn)略使命，謀劃南上海的產(chǎn)業(yè)定位和賽道，確立區(qū)域的發(fā)展思路和舉措。要有更具現(xiàn)代感、更具前瞻性的發(fā)展規(guī)劃理念，以“三十年后看新城也不落后”為目標，加快重大基礎設施和功能性項目建設，用心用情辦好民生實事，絕不讓奉賢發(fā)展在我們這一代人手中停滯不前、留下遺憾。
要用更大力度集聚人才。當前，推進南上海人才高地建設剛剛邁出第一步，我們需要發(fā)現(xiàn)人才的慧眼，需要促成人盡其才的機制。各級黨員領導干部都要善于和人才打交道、真心和人才交朋友，特別是更自覺地打開視野，不局限于身邊的人、熟悉的人，而是在更大范圍內(nèi)接觸人才、吸引人才，用真誠的態(tài)度、專業(yè)的風范、貼心的服務贏得認同，真正做到與企業(yè)家對話、與科學家交流、與創(chuàng)業(yè)者互動。
浦江潮涌不息，賢城蝶變正勁。奉賢精神的核心始終是“超越自我”。我們當牢記習近平總書記的殷殷囑托，以“今日之我勝昨日之我”的奮進姿態(tài)，變“小成即滿”為“永不止步”，讓創(chuàng)新的因子氤氳，讓奮斗的微光燎原，讓思想的火花綻放。
來源：上海奉賢
評論員：嚴新語
編輯：何海丹
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