事情是這樣的，某學(xué)院的食堂要搞政府采購，承包給了新公司。問題來了，之前在食堂干了幾十年（真的是幾十年！20年起步！）的老員工們，和學(xué)校沒有簽過正式的勞動合同！
學(xué)校想給點補償讓阿姨叔叔們搬走，結(jié)果大家一算，覺得青春都奉獻給食堂了，一人要個80-100萬賠償不過分吧？ 這下學(xué)校也犯難了，事情就僵住了。
后來，16位老員工一合計，直接申請了勞動仲裁，要求和學(xué)校簽無固定期限勞動合同！??
20年的青春，在食堂里默默流逝…
她們的理由很簡單也很讓人心疼：
我們一直在學(xué)校食堂工作，少說也干了20年！
我們一直聽學(xué)校安排，接受學(xué)校管理，這不就是勞動關(guān)系嗎？
辛辛苦苦一輩子，現(xiàn)在說沒關(guān)系就沒關(guān)系了？
學(xué)校這邊也很無奈，他們的代理律師（也就是我們啦，替大家捋清思路?。┨岢隽艘韵聨c：
食堂從90年代初就外包了，這些阿姨叔叔是當時承包的人聘用的，不是學(xué)校正式員工。
學(xué)校是事業(yè)單位，招人有嚴格程序的，這些阿姨叔叔并沒有經(jīng)過這些程序。
她們的日常管理、工資發(fā)放都是承包方負責(zé)的，學(xué)校并不直接管理。
看到這里，姐妹們是不是已經(jīng)開始揪心了？干了半輩子，到頭來可能什么都沒有，太扎心了！
她們的手，為無數(shù)學(xué)生盛滿了飯菜…
但是！故事的反轉(zhuǎn)來了！?
雖然我們代理的是學(xué)校，但了解到這些阿姨叔叔們真的把大半輩子都奉獻給了學(xué)校食堂，青春都留在了這里，我們律師團隊覺得，法律雖然重要，但情理也不能忽視！??
為了避免雙方鬧僵，我們主動提出在合法合理的范圍內(nèi)組織調(diào)解！
接下來就是一場漫長的“情感攻堅戰(zhàn)”！
一次又一次的溝通，只為找到那個平衡點。
我們前后見了6次面調(diào)解，無數(shù)次電話、微信溝通賠償方案。跟阿姨叔叔們講法律，也和他們聊家常，理解他們的不容易，也努力幫學(xué)校爭取一個合理的解決方案。
最終！皇天不負有心人！雙方達成了和解，簽訂了賠償協(xié)議！
學(xué)校在合理范圍內(nèi)給予了老員工們一定的經(jīng)濟補償，阿姨叔叔們也對這個結(jié)果表示滿意和感謝。學(xué)校那邊也大大減少了損失，對我們的工作非常認可！
一紙仲裁，能否為他們爭取到應(yīng)有的權(quán)益？
這個故事告訴我們什么？
職場打拼不容易，一定要注意保護自己的合法權(quán)益！勞動合同真的很重要！
遇到問題不要怕，法律是武器，但溝通和理解才是最終解決問題的關(guān)鍵！
有時候，多一份人情味，能讓結(jié)局更加溫暖！??
我們相信，法律不冰冷，也能充滿人情味。
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遲來的補償，希望能溫暖她們的后半生。
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